Senior Partner Manager B2B (gn)

visionm GmbH; Frankfurt; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im HVAC-Bereich sucht einen Senior Partner Manager B2B (gn), um ein nachhaltiges Partnernetzwerk aufzubauen. Die Tätigkeit umfasst die Entwicklung einer B2B-Partnerstrategie, die Identifikation von Partnern und die Pflege langjähriger Kundenbeziehungen. Voraussetzungen sind umfangreiche Vertriebserfahrung, Teamfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeitmodelle und ein Gesundheitsbudget sind Teil der Benefits, die auf die Mitarbeitenden warten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten (2 Tage/Woche)

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsbudget

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Partnermanagement.
• Erfahrung im Aufbau eines Partnernetzwerkes und im B2B-Geschäft.
• Bereitschaft zu Reisen in Deutschland (Führerschein Klasse B).
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Entwicklung einer effektiven B2B-Partnerstrategie.
• Identifikation und Gewinnung von Partnern.
• Analyse von Marktpotenzialen zur Erstellung einer Partner-Landkarte.
• Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

B2B-Geschäft

Kommunikationsfähigkeit

Netzwerkkompetenz

Teamarbeit

Marktanalyse

Jobbeschreibung

Teamleitung in spe

Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen in einem
Zukunftsmarkt mit dezentraler Struktur und bundesweitem Netzwerk. Als führender Dienstleister im Bereich der Heizungs-, Klima- und Elektrobranche gestaltet unser Kunde den Wandel im Handwerk aktiv mit. Nach Jahren erfolgreichen Wachstums steht jetzt der nächste große Schritt an: Der Aufbau einer professionellen, skalierbaren Vertriebsorganisation.

Als Senior Partner Manger B2B (gn) sind Sie maßgeblich am Aufbau eines nachhaltigen Partnernetzwerkes beteiligt und sorgen dafür, dass aus Leads und Kooperationen echte Partnerschaften auf Augenhöhe werden.

Aufgaben

• Sie entwickeln eine B2B-Partnerstrategie, die nicht nur gut klingt, sondern wirklich wirkt – durch Identifizierung und Gewinnung von Partnern mit Potenzia
• Sie nutzen Lead-Gen clever, um aus Kontakten echte Kooperationen und messbare Resultate zu generieren.
• Sie analysieren Partner wie ein Scout: Marktpotenziale, Wettbewerb, Synergien – und bauen damit eine Partner-Landkarte, die klar zeigt, wo wir richtig angreifen.
• Sie halten Kundenbeziehungen lebendig: Sie sind nicht nur Ansprechpartner, sondern Partner – Sie verstehen deren Wünsche, pflegen den Kontakt und sorgen so für gemeinsames Wachstum.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Partnermanagement
• Erfahrung im Aufbau eines Partnernetzwerkes und im B2B-Geschäft.
• Freude an der Außendienstarbeit und an der Arbeit im Team
• Starke Kommunikationsfähigkeit & Netzwerkkompetenz, sowie Empathie und die Fähigkeit, Prozesse überzeugend zu verkaufen
• Teamplayer mit der Fähigkeit, bereichsübergreifend mit Kollegen aus Sales, Produktmanagement, Marketing sowie externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
• Deutschlandweite Reisebereitschaft (Führerschein Klasse B)
• Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse.

Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (2Tage/Woche)
• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einerzukunftsträchtigen Branche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsbudget, Weiterbildungen und diverse weitere Benefits

Für weitere Fragen stehen Ihnen Jana Schaadt (06174-9619-320) oder Kerstin Mader (06174-9619-320) gerne zur Verfügung.