Senior Nachtragsmanager (w/m/d) – Heidelberg

Christian Dörr Headhunting GmbH; Willebadessen; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

JobRad-Leasing

Altersvorsorgezuschuss

ÖPNV-Zuschuss

Fitness- und Gesundheitsangebote

Familienfreundliche Benefits

Job summary

Christian Dörr Headhunting GmbH sucht einen Senior Nachtragsmanager (w/m/d) für den Standort Heidelberg. Sie steuern Vertrags- und Nachtragsmanagement, prüfen Angebote und gestalten Verträge.

Sie arbeiten eng mit der Projektleitung zusammen und beraten rund um vertragsrelevante Fragestellungen. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Großprojekt-Management, exzellente Deutschkenntnisse (C1) und starkes Verhandlungsgeschick mit.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrags- und Nachtragsmanagement von Großprojekten.
• Fundierte Kenntnisse im BGB, VOB und HOAI.
• Deutschkenntnisse mindestens C1 in Wort und Schrift.
• Souveränes Auftreten im Umgang mit Kunden, Partnern und Stakeholdern.
• Analytische, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Responsibilities

• Schnittstellenfunktion zwischen technischen und kaufmännischen Projektbeteiligten.
• Unterstützung bei Erstellung und Prüfung von Angeboten sowie Vertragsgestaltung.
• Eigenverantwortliche Steuerung des Vertrags- und Nachtragsmanagements inkl. Begleitung von Verhandlungen.
• Beratung und Unterstützung der Projektleitung in vertragsrelevanten Fragestellungen.
• Identifikation von Projektrisiken, Gegenmaßnahmen, Projektcontrolling und Durchsetzung von Nachtrags- und Vergütungsansprüchen.

Skills

Vertragsmanagement

Nachtragsmanagement

Verhandlungsgeschick

Analytische Denkweise

Education

Bau-/Verkehrs- oder Wirtschaftsingenieurwesen

Job description

Job Senior Nachtragsmanager (w/m/d)

am Standort HeidelbergReferenznummer: 4871

Aufgaben

• Schnittstellenfunktion zwischen technischen und kaufmännischen Projektbeteiligten
• Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung von Angeboten sowie in der Vertragsgestaltung
• Eigenverantwortliche Steuerung des Vertrags- und Nachtragsmanagements inklusive Begleitung von Verhandlungen
• Beratung und Unterstützung der Projektleitung in allen vertragsrelevanten und kaufmännischen Fragestellungen
• Identifikation von Projektrisiken, Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen sowie Durchführung des Projektcontrollings und Durchsetzung von Nachtrags- und Vergütungsansprüchen

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrags- und Nachtragsmanagement von Großprojekten sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit BGB, VOB und HOAI
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) für die professionelle Steuerung und Begleitung komplexer Projekte
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden, Projektpartnern und Stakeholdern
• Analytische, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit unternehmerischem Denken und hoher Kundenorientierung

Das Firmenprofil

Unser Mandat ist ein etablierte, dynamisch wachsendes Unternehmen, das für hohe Qualitätsstandards, Verlässlichkeit und eine zukunftsorientierte Ausrichtung steht. Es überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur, in der Innovation gefördert und Eigenverantwortung aktiv gelebt wird. Mitarbeitende profitieren von attraktiven Entwicklungsperspektiven sowie einem Umfeld, das persönliches Wachstum und fachliche Exzellenz gleichermaßen unterstützt. Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander schaffen Raum für Ideen, Initiative und nachhaltigen Erfolg. Durch kontinuierliche Weiterentwicklung und klare strategische Ziele bietet das Unternehmen eine stabile und zugleich inspirierende Perspektive für engagierte Fachkräfte.

Was unser Mandant Ihnen bietet

• Spannende Projektlandschaft: Freuen Sie sich auf vielseitige Aufgaben in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Unternehmen mit anspruchsvollen Infrastrukturprojekten und großem Gestaltungsspielraum.
• Kollegiales Arbeitsumfeld: Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung fördert.
• Persönliche Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungsangebote sowie langfristige Karriereperspektiven unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Flexible Arbeitsbedingungen: Moderne Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität.
• Attraktive Zusatzleistungen: Profitieren Sie unter anderem von JobRad-Leasing, Zuschüssen zur Altersvorsorge und zum ÖPNV, Fitness- und Gesundheitsangeboten sowie weiteren familienfreundlichen Benefits.

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.