Senior-Mitarbeiter Steuerung & Finanzen / Schwerpunkt: Risikocontrolling (m/w/d)

VR PLUS Altmark-Wendland eG; Samtgemeinde Lüchow (Wendland); Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterrabatte

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice / Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht einen Senior-Mitarbeiter Steuerung & Finanzen mit Schwerpunkt Risikocontrolling in Lüchow (Wendland). Bewerber sollten eine Bankausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Risikocontrolling mitbringen. Zu den Aufgaben gehören die Koordination der Erstellung von Berichten, die Durchführung von Risikoanalysen und das Mitwirken an der Risikostrategie. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung sowie weiterführende Zertifizierungen.
• Idealerweise abgeschlossenes Studium Bankfachwirt/in oder Bankbetriebswirt/in.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Risikocontrolling, idealerweise im Genossenschaftsverband.

Aufgaben

• Koordination der Erstellung der Berichterstattung nach MaRisk.
• Durchführung der Gesamtrisiko- und Op-Risk Inventur.
• Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung der Risikostrategie.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Bankausbildung

Studium der Betriebswirtschaft

Tools

Microsoft Office (insbesondere Excel)

VR Control

Jobbeschreibung

Senior-Mitarbeiter Steuerung & Finanzen / Schwerpunkt: Risikocontrolling (m/w/d)

Arbeitgeber: VR PLUS Altmark-Wendland eG

Arbeitsort: Lüchow (Wendland)

Stellenart: Vollzeit

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Kollegiale Koordination der Erstellung der Berichterstattung (insbesondere quartärlicher Gesamtrisiko- und Kreditrisikobericht) nach MaRisk an Vorstand und Gremien in enger Zusammenarbeit mit der Leitung unter Einbeziehung sämtlicher für das Haus identifizierter relevanter und wesentlicher Risikoklassen (Marktpreis-, Adressenausfall-, Liquiditäts- und Operationeller Risiken sowie strategiescher Risiken).

• Durchführung der Gesamtrisiko- und Op‑Risk Inventur
• Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung der Risikostrategie sowie des Risikohandbuches
• Mitwirkung bei der Entwicklung einer MaRisk-konformen Gesamtbanksteuerung
• Hauptverantwortliche Koordination des Op‑Risk Prozesses mit besonderem Augenmerk auf ESG-Risiken
• Mitwirkung bei der Ermittlung der Risikotragfähigkeit (RTF) inklusive Festlegung aller notwendigen Limite und fortlaufender Überwachung sowie Eskalation bei Limitüberschreitungen
• Begleitung von strategischen und operativen Planungs- und Steuerungsprozessen
• Unterstützung bei der Ergebnis-, Kosten‑ und Ertragssteuerung
• Mitwirkung bei der Optimierung des Datenbestandes zwecks Qualitätssicherung und -steigerung
• Mitarbeit / eigenverantwortliche Leitung in/von Projekten
• Weiterentwicklung aller Risikocontrollingprozesse unter Einbeziehung von Änderungen der rechtlichen / aufsichtsrechtlichen Anforderungen

Qualifikationen

Fachlich

• Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung sowie weiterführende Zertifizierungen
• Idealerweise abgeschlossenes Studium Bankfachwirt/in bzw. Bankbetriebswirt/in bzw. Universitätsstudium der Betriebswirtschaft mit hoher mathematischer Affinität
• Mehrjährige Berufserfahrung mit vertiefter Fachkenntnis im Bereich Risikocontrolling, idealerweise innerhalb des Genossenschaftsverbandes (BS 211 – Kompetenznachweis Controlling + 212 Kompetenznachweis Steuerung Controlling)
• Kenntnisse in der Benutzung von bankspezifischen Anwendungen (VR Control, EGON, agree21)
• Gute Kenntnisse in der Benutzung von Microsoft Office, insbesondere Excel (idealerweise inkl. VBA)

Persönlich

• Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und bereichsübergreifendes Denken
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Offenheit für Veränderungen sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Flexibilität, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Vorteile für Mitarbeitende

• Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung