Senior Medienforscher*in (m/w/d)

Norddeutscher Rundfunk; Hamburg; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großer Medienarbeitgeber in Hamburg sucht eine*n Senior Medienforscher*in zur Analyse und Beratung im Bereich Medienangebote. Sie führen quantitative und qualitative Forschung durch und beraten Programme mit einem Fokus auf Radio. Ein abgeschlossenes Masterstudium in relevanten Bereichen sowie langjährige Erfahrung in der Medienforschung sind gefordert. Das Unternehmen bietet attraktive Weiterbildungsangebote und eine gute Work-Life-Balance, mit der Möglichkeit zu hybrider Arbeitsweise.

Leistungen

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Sportangebote

Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Gute Verkehrsanbindung

Kantine am Standort

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung in der empirischen Markt- und/oder Medienforschung.
• Detaillierte Kenntnisse zur Analyse von Mediennutzungsdaten, insbesondere für Radio und Podcasts.
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Anwendung von KI-Modellen.

Aufgaben

• Durchführung quantitativer und qualitativer Medienforschung.
• Beratung von Programmverantwortlichen im ARD-Kontext.
• Analyse von Nutzungsdaten für Radio und Podcasts.

Kenntnisse

Analyse von Mediennutzungsdaten

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Masterstudium der Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder Soziologie

Tools

Analyse-Tools

Jobbeschreibung

Der NDR - das Beste am Norden

Der NDR ist ein großer Arbeitgeber der Medienbranche und fest in den vier Bundesländern Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen und Schleswig-Holstein verankert. Als öffentlich-rechtliche Rundfunkanstalt ist der NDR besonders der unabhängigen und sorgfältigen Berichterstattung in seinen Hörfunk-, Fernseh- und Online-Angeboten verpflichtet. Neben vielen weiteren Aufgaben sind bei uns auch die Angebote von Tagesschau, Tagesthemen und tagesschau.de beheimatet.

Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Soziologie, Kommunikations- oder Medienwissenschaften und möchten die Nutzung und Wirkung von Medienangeboten analysieren? Das Team der Medienforschung freut sich auf Ihre Unterstützung als berufserfahrene*r

Senior Medienforscher*in

Wo: Hamburg, hybrides Arbeiten möglich
Wann: 01.05.2026
Befristung: unbefristet
Umfang: Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche)

Das erwartet Sie

Die Medienforschung ist der Schlüssel zum Publikum: Hier werden Akzeptanz-Daten für alle Programmangebote des NDR - sei es Fernsehen, Radio, Videos, Podcasts, Webseiten, Apps oder Social Media - erhoben, analysiert und eingeordnet. Zusätzlich realisieren wir zahlreiche Studien, um besser zu verstehen, welche Bedürfnisse und Interessen die Menschen haben, wie das Publikum unsere vielfältigen Angebote bewertet und wie wir uns als NDR kontinuierlich verbessern können. Als Teil unseres Teams gestalten Sie die mediale Zukunft aktiv mit und liefern wichtige Insights für verbesserte Programme und Angebote.

Das sind Ihre Aufgaben

• Durchführung quantitativer und qualitativer Medienforschung, insbesondere für Audio, Radio und Podcasts, auch im ARD-Kontext
• Beratung von Programmverantwortlichen, mit Schwerpunkt auf Radioprogrammen sowie dem Audio-Portfolio des NDR
• Projektleitung von Studien, wie Radio-Tracking, Formatstudien, Musikforschung und Podcasts für NDR und ARD Anforderungen
• Analyse von Nutzungsdaten, insbesondere für Radio und Podcasts auf Basis der Media Analyse Audio, Serverlogfiles und Plattformdaten für Angebote des NDR und der ARD
• Methodische Weiterentwicklung der Forschungsinstrumente, der Analysemethoden und Reporting-Systeme
• Fachliche Steuerung eines kleinen Forschungsteams im NDR, perspektivisch stellvertretende Abteilungsleitung der Medienforschung denkbar
• Fachliche Leitung bzw. Mitarbeit in Gruppen der ARD Medienforschung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Masterstudium der Kommunikations- bzw. Medienwissenschaften oder Soziologie mit einem empirischen Methodenteil oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung in der empirischen Markt- und/oder Medienforschung, inkl. hohe methodischer Kompetenz zu quantitativen und qualitativen Studien
• Detaillierte Kenntnisse zur Analyse von Mediennutzungsdaten, idealerweise für Radioformate und Podcasts auf verschiedenen Plattformen, inkl. ausgeprägtem Verständnis der dafür erforderlichen IT-Prozesse
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte treffsicher zu analysieren und in verständlicher Form sowohl schriftlich als auch mündlich zu präsentieren
• Umfangreiche Kenntnisse über lineare und digitale Medienangebote, Fokus auf Audio und Radio wünschenswert, sowie hohes Interesse an Plattformen und aktuellen Marktentwicklungen
• Sehr gute Kenntnisse verschiedener Analyse-Tools
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Anwendung von KI-Modellen
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Fachteams wünschenswert
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Direktionen, Programmbereichen, Redaktionen, Produktionsbereichen und Marketing
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterbildung im Bereich digitale Medien und IT-Anwendungen, Interesse an aktuellen Entwicklungen im Medienmarkt

Das bieten wir Ihnen

• Ihr Arbeitsplatz liegt in Hamburg mit guter Verkehrsanbindung
• Zu unseren Benefits gehören vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportangebote, eine Kantine direkt am Standort, ein Zuschuss zum Deutschland-Ticket und weitere tarifliche Leistungen
• Der kollegiale Austausch wird bei uns großgeschrieben: Im NDR gibt es viele standortübergreifenden Netzwerke, in denen Sie sich einbringen können
• Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns wichtig. Als Unterstützung in allen Lebenslagen steht Ihnen auch ein Work-Life-Service beratend zur Seite
• Eine Tätigkeit in Teilzeit ist nach Absprache möglich

Vielfalt im NDR leben

Der NDR macht Programm für alle Menschen. Als öffentlich-rechtliches Medienunternehmen wollen wir die Diversität in der Gesellschaft auch durch unsere Kolleg*innen repräsentieren. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerber*innen, die unsere Teams vielfältiger machen und damit bereichern. Alle Mitarbeiter*innen sollen sich bei uns sicher und wertgeschätzt fühlen und sich entfalten können - unabhängig von Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität, der sozialen Herkunft, Nationalität, Glauben oder Weltanschauung, dem Familienkonzept oder Care-Verantwortung.