Senior Marketing Manager (m/w/d)

CEWE Stiftung & Co. KGaA; Öpfingen; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen sucht eine Marketingmanagerin für den Schweizer Markt, die vielfältige Schnittstellenfunktionen übernimmt und komplexe 360°-Projekte steuert. Die ideale Kandidatin bringt mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing mit, beherrscht Digitalmarketing und hat ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen und teamorientierten Umfeld.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung.
• Erfahrung in der Steuerung von 360° Projekten mit Budgetverantwortung.
• Hohe Markenaffinität und Identifikation mit Fotoprodukten.

Aufgaben

• Überwachung und Analyse der Kampagnenperformance.
• Eigenständiges Erstellen von Briefings für Marketingmaßnahmen.
• Mentoring und Coaching von Junior-Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Digitalmarketing

Analytisches Denken

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Marketing oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Die Aufgaben im Überblick:

Gemeinsam mit drei weiteren Marketingmanagerinnen stets den Überblick über alle Aktivitäten in unserem 360 ° Marketing für unseren Schweizer Markt behalten und eine vielfältige Schnittstellenfunktion übernehmen.

Die Aufgaben im Detail:

• Sicherstellung einer konsistenten Markenführungüber alle Marketing- undKommunikationsmaßnahmen
• Sparringspartner/-inderAbteilungsleitungMarketingkommunikationsleitung– Entwicklung und Steuerung umfassender Marketingmaßnahmen für den Schweizer Markt, inklusive komplexer 360°-Projekte und Multi-Channel-Kampagnen
• Eigenständiges Erstellen von Briefings und Konzeptensowie verantwortliches Einholen von Freigaben für Kommunikations- und Marketingmaßnahmen
• Konzeption und Koordinationvon Kampagnensowie Content- und Textentwicklung für Print, Digital,SocialMedia und Events
• Überwachung und Analyse der Kampagnenperformance, Erstellung vonReportingsund KPI-Tracking zur kontinuierlichen Optimierung
• Koordination relevanter Schnittstellen und Dienstleister– Priorisierung und KPI-basierte Optimierung
• Aktive Mitgestaltungan Marktbearbeitungs-Strategie, Positionierung und Innovationsprojekten
• Mentoring und Coachingvon Junior-Mitarbeitenden im Team
• Identifikation und GestaltungneuerMarketingansätze, z. B. innovative Digital-Tools,Social-Media-Strategienoder Markenkooperationen
• Teilnahme an strategischen Unternehmensprojekten, z. B. Marktanalysen, Expansions- oderDigitalisierungsprojekten

Unser Wunschprofil:

• Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Marketing, Kommunikation, Medienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation und mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in diesen Bereichen
• Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung komplexer 360°-Projekte inklusive Budget- und KPI-Verantwortung
• Erfahrungen in internationalen, multikulturellen Teams und im Kampagnenmanagement
• Fundierte Kenntnisse in Digitalmarketing, Content Management,SocialMedia und CRM
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie hohe Sozialkompetenz
• Analytisches Denken,Ownershipund Innovationskraft
• Sehr guteSchreib- undTextkompetenzin Deutsch und Gespür für die Tonalität im Schweizer Markt -Französischkenntnisse vonVorteil
• Hohe Markenaffinität und Identifikation mit Fotoprodukten sowie Freude an einer emotionalen, hochwertigen Kundenansprache
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zupriorisierenundzu dokumentieren
• Organisationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, operative Marketingprojekte und Teamprozesse zu steuern
• Ausgeprägte Kommunikations- undProjektkompetenzen sowie ein wertschätzendes Auftreten
• Engagement für Markenführung, kontinuierliche Qualitätsverbesserung und motivierende Teamarbeit

Das macht uns bei CEWE aus:

Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60% (positionsabhängig) sowie 30 Urlaubstage

Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.

Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen

Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest

Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit

Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung und vieles mehr

Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause

Überzeugt?

Bewerben geht ganz einfach und dauert nur etwa 2 Minuten. Im ersten Schritt reicht uns in der Regel ein Lebenslauf - sofern wir weitere Unterlagen benötigen, fragen wir diese an.Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's gibt es hier.

Unsicher, ob die Stelle wirklich passt? Wir sind immer offen für Fragen.

Bewerbungen nehmen wir ausschließlich über unsere Karriereseite entgegen.

Ansprechpartner/-in ist Luca Weik
07634505-133
Freiburger Str. 20-22,79427 Eschbach

Please note that a valid work permit (for non EU-citizens) and sufficient German language skills are necessary- without these requirements you cannot be considered.