Senior Marketing Manager (m/w/d)

Premier Inn Deutschland; Frankfurt; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterrabatt

Zugang zu Wellhub-Fitness

Finanziertes ÖPNV-Ticket

Zusammenfassung

Eine führende Hotelkette sucht einen Talent Attraction Manager in Frankfurt zum Aufbau und zur Weiterentwicklung nationaler Marketingstrategien. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung effektiver Kampagnen, die Gestaltung von CRM-Prozessen und den Aufbau eines starken Teams. Für den Erfolg benötigen Sie mehrjährige B2C-Marketing Erfahrung, hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Führungsqualitäten. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeitervorteile werden angeboten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im B2C-Marketing, idealerweise im Bereich Hospitality oder E-Commerce.
• Erfolgreiche Führung von Teams oder Projekten.
• Fundiertes Wissen in E-Mail-Marketing und Kundensegmentierung.
• Fähigkeit zur kreativen Kampagnenentwicklung und KPI-Analyse.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Entwicklung kanalübergreifender Kampagnen für Markenführung.
• Gestaltung von CRM-Prozessen und Loyalty-Programmen.
• Zusammenarbeit mit externen Agenturen und internen Schnittstellen.
• Festlegung klarer KPIs zur Erfolgsmessung.
• Aufbau eines schlagkräftigen Marketingteams.

Kenntnisse

B2C-Marketing Erfahrung

Leadership-Skills

CRM-Know-how

Kreativität

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Tools

CRM-Tools

Google Analytics

Jobbeschreibung

Talent Attraction Manager at Premier Inn Deutschland

Premier Inn ist Deutschlands am schnellsten wachsende Hotelkette – mit über 60 Hotels im ganzen Land, zahlreichen neuen Standorten in Planung und dem starken Rückhalt der britischen Muttergesellschaft Whitbread. Zur Unterstützung unseres dynamischen Wachstumskurses suchen wir eine:n erfahrene:n Senior Marketing Manager (m/w/d) mit Fokus auf Markenstrategie, CRM und Performance Marketing.

VERTRAGSTYP: Unbefristet

STUNDEN: 40 Stunden pro Woche

Was wir bieten

• Gestaltungsfreiheit & Impact: Du entwickelst unsere nationale Marketingstrategie maßgeblich mit und bringst frische Impulse ein, um unsere Marke im deutschen Markt weiter zu etablieren.
• Aufbau & Weiterentwicklung: Du gestaltest Strukturen, Prozesse und das wachsende Marketingteam aktiv mit – und leistest so einen zentralen Beitrag zum weiteren Wachstum in der DACH-Region.
• Hybrides Arbeiten: Bis zu zwei Tage pro Woche kannst Du remote arbeiten – unser modernes Büro liegt direkt am Skyline Plaza.
• Internationale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unseren UK-Kolleg:innen und externen Agenturen zusammen – mit Raum für neue Ideen und Innovation.
• Top-Benefits: Genieße bis zu 60 % Mitarbeiterrabatt in unseren Hotels, Wellhub-Fitnesszugang und ein vollständig finanziertes ÖPNV-Ticket.

Was Dich erwartet

• Markenführung & Kampagnenentwicklung: Du entwickelst kanalübergreifende Kampagnen (Radio, Print, Social Media, Digital, PR) und sorgst für ein konsistentes Markenerlebnis über alle Touchpoints hinweg.
• CRM & Kundenbindung: Du gestaltest CRM-Prozesse strategisch und operativ – von Segmentierung und Automatisierung bis zur Entwicklung eines Loyalty-Programms zur Stärkung unserer Direktbuchungen.
• Agentur- & Stakeholdersteuerung: Du arbeitest eng mit externen Agenturen, internen Schnittstellen (Design, Content, Digital, Sales, Guest Experience) und unseren internationalen Kolleg:innen zusammen.
• Performance & Analyse: Du setzt klare KPIs zur Erfolgsmessung, steuerst die Budgetplanung gemeinsam mit Finance und entwickelst datenbasierte Marketingmaßnahmen mit Fokus auf ROI und Wachstum.
• Teamaufbau & Leadership: Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Entwicklung eines schlagkräftigen Marketingteams und gestaltest die Kultur, Prozesse und Zusammenarbeit aktiv mit.

Was Du mitbringst

• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im B2C-Marketing, idealerweise im Bereich Hospitality, Retail, Tourismus oder E-Commerce.
• Leadership-Skills: Du hast bereits Teams oder funktionsübergreifende Projekte erfolgreich geführt und bringst den Willen mit, Strukturen neu zu denken.
• CRM- & Performance Know-how: Du verfügst über fundiertes Wissen in E-Mail-Marketing, Kundensegmentierung, Automatisierung und Loyalty-Konzepten.
• Strategische & kreative Stärke: Du kannst kreative Kampagnen entwickeln, KPIs analysieren und Maßnahmen datenbasiert weiterentwickeln.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Tools & Systeme: Sicherer Umgang mit gängigen CRM-Tools, Automatisierungslösungen und Analyseplattformen wie Google Analytics.

Wir sind nicht die erste Hotelmarke, aber niemand hat es bisher so gemacht wie wir. Was Du bei uns bekommst? Einen Arbeitsplatz, an dem Du Du selbst sein kannst – mit echtem Teamgeist, Respekt und einem offenen Miteinander.

Wir schaffen Räume, in denen sich Menschen willkommen fühlen – Gäste genauso wie Mitarbeitende. Ob beim ersten Job oder auf dem nächsten Karriereschritt: Bei uns zählt nicht, woher Du kommst, sondern wohin Du willst.

Jeden Tag geben wir unser Bestes – mit Freude an den kleinen Dingen, die einen großen Unterschied machen. Und auch wenn wir auf Effizienz achten, verlieren wir dabei nie unsere Liebe zum Detail.

Wenn Du Lust hast, Teil eines Teams zu sein, das füreinander da ist, Herausforderungen gemeinsam meistert und mit echter Begeisterung Gastgeber:in ist – dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Wir haben uns verpflichtet, ein Unternehmen zu sein, das Vielfalt lebt, und heißen Dich willkommen – unabhängig von Deinem Hintergrund oder Deiner Situation.

Auch wenn wir diese Stelle unbefristet ausschreiben, behalten wir uns vor, sie zunächst mit einem befristeten Arbeitsvertrag zu besetzen – selbstverständlich im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben.

Wenn Du Fragen hast, kannst Du Dich gerne direkt an unser Recruiting-Team wenden:

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