Senior Marketing Manager:in (d/m/w) – Paid Performance

Alexander von Humboldt-Stiftung; Remote; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende gemeinnützige Stiftung in Freiburg im Breisgau sucht einen erfahrenden Senior Marketing Manager:in, der strategische Führung im Bereich digitales Performance Marketing übernimmt. Die Rolle umfasst die Optimierung von Mediabudgets und die Entwicklung datengestützter Kampagnenstrategien. Wichtig sind gutes Kommunikations- und Networking-Talent sowie ein gutes Verständnis für Customer Journeys. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld sowie weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell

Persönliches Onboarding

Zugang zu E-Learning-Programmen

Nachhaltige Mobilität

Gesundheit & Vorsorge

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im digitalen Performance Marketing.
• Nachgewiesene Expertise in der strategischen Steuerung externer Agenturen.
• Fundiertes Verständnis von Attribution und Customer Journeys.
• Routiniert im Umgang mit hohen Mediabudgets.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Strategische Führung und Steuerung externer Agenturen.
• Verwalten und Optimieren von Mediabudgets.
• Entwicklung datengetriebener Kampagnenstrategien.
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung.

Kenntnisse

Digitales Performance Marketing

Kommunikative Fähigkeiten

Analytisches Denken

Networking-Talent

Fähigkeit zur Selbstorganisation

Deutschkenntnisse (mind. C2)

Tools

Google Ads

Bid-Management-Tools

Tracking Software

Reporting Tools

Jobbeschreibung

Senior Marketing Manager:in (d/m/w) – Paid Performance

Location: Freiburg im Breisgau – Fully Remote, Unbefristet. Beginn: ab sofort.

Wir sind Lexware und bieten mehr als 600.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland exzellente Softwarelösungen. Unser Ziel ist es, Unternehmer zu erleichtern, damit sie sich auf den Unternehmenserfolg konzentrieren.

DAS ERWARTET DICH:

• Strategische Führung und Steuerung externer Agenturen in den Bereichen SEA, Display, Kooperationen und Affiliate-Marketing.
• Identifikation, Bewertung und Erschließung neuer Wachstumsfelder, insbesondere in digitalen Märkten mit wiederkehrenden Erlösmodellen (z. B. SaaS, Telco).
• Eigenverantwortliche Verwaltung und Optimierung umfangreicher Mediabudgets mit Fokus auf Performance, ROI und Effizienz.
• Entwicklung und Umsetzung datengetriebener Kampagnenstrategien entlang aller Funnelstufen.
• Analyse der Customer Journey sowie der Wechselwirkungen zwischen Paid‑Performance‑Kanälen und weiteren Marketing‑Touchpoints.
• Steuerung, Anwendung und Bewertung von Attributionsmodellen zur Optimierung der Budgetallokation.
• Konzeption und Durchführung von A/B‑Tests zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Creatives, Botschaften und Zielgruppenstrategien.
• Laufende Markt‑ und Wettbewerbsbeobachtung sowie Einschätzung relevanter Trends und neuer Technologien.

DAS BRINGST DU MIT:

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im digitalen Performance Marketing, etwa in den Bereichen SEA, Display, Affiliate und Kooperationen.
• Nachgewiesene Expertise in der strategischen Steuerung externer Agenturen sowie in der kontinuierlichen Optimierung von Performance‑Kanälen.
• Fundiertes Verständnis von Attribution, Customer Journeys und kanalübergreifenden Wirkmechanismen.
• Routiniert im Umgang mit hohen Mediabudgets und ausgestattet mit einem ausgeprägten analytischen und zahlengetriebenen Mindset.
• Sehr gute Kenntnisse in Google Ads, Bid‑Management, Tracking, Conversion‑Optimierung und Reporting.
• Starke kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägtes Networking‑Talent – sicher im Auftreten gegenüber interdisziplinären Teams und Entscheidungsträgern.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, geprägt von hoher Eigenverantwortung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2).

Standort

Freiburg im Breisgau – Headquarter und Campus. Unsere Büros sind Orte der Begegnung, die hybride Zusammenarbeit ermöglichen.

Benefits

• Persönliches Onboarding – Onboarding‑App, Welcome Days und -Bag, Campustour, Buddy‑Programm.
• Wegweisendes Arbeitsmodell – hybride Zusammenarbeit, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung.
• Lernen & Entwicklung – Nutzung der Haufe E‑Learning‑Programme, Lexware Software und E‑Books, Teilnahme an Inhouse‑Trainings und -Programmen.
• Nachhaltige Mobilität – Jobrad, Mietrad‑Station, E‑Ladesäulen, Bike‑Checks und Zuschuss zum ÖPNV.
• Große Marketing Community – Austausch und Vernetzung von Expert:innen über Bereichsgrenzen hinweg.
• Technisches Equipment – State‑of‑the‑Art Hard‑ und Software (iOS oder Windows).
• Gesundheit, Gemeinschaft & Vorsorge – Gesundheitsportal, Hansefit, standortübergreifendes Sommerfest, Sport‑Events, Sportraum, Band‑Proberaum, attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge.

EEO & Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.

Kontakt

Du hast noch offene Fragen zur Stelle? Ich bin für dich da!

Marco Andris

Bewerbung

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