(Senior) Manager (w/m/d) Post-Merger-Integration & Strategy

Apleona Group; Frankfurt; Vor Ort; EUR 120.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Apleona GmbH sucht am Standort Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main einen Senior Manager PMI & Strategy, der die strategische Agenda treibt und Post-Merger-Integrationen über mehrere Akquisitionen hinweg begleitet. Sie arbeiten eng mit dem Head of Integration zusammen, steuern Analysen, Workshops und Reporting für Stakeholder und ermöglichen so nachhaltiges Wachstum.

Sie bringen Erfahrung in der Strategieberatung, exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie sichere MS-Office- und PowerBI-Kenntnisse

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Strategieberatung oder vergleichbarem Umfeld.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Erfahrung in der Umsetzung von Programmen mit Stakeholder-Management.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im Top-Management.
• Gute MS Office Kenntnisse; PowerBI von Vorteil.

Aufgaben

• Übernahme der Post-Merger-Integrationsplanung und -umsetzung für mehrere Akquisitionen.
• Nachverfolgung und Reporting vergangener und neuer Akquisitionen in einem einheitlichen Format zur Präsentation vor Stakeholdern.
• Weiterentwicklung der wichtigsten Themen von Apleonas Strategieagenda.
• Erarbeitung von Konzepten und kontinuierliches Performance Management.
• Zusammenarbeit in einem cross-funktionalen Strategieteam über Regionen und Business Units hinweg.
• Durchführung notwendiger Analysen, Moderation von Workshops und Erarbeitung von Meilensteinen.
• Sparringspartner für das Top-Management.

Kenntnisse

Strategieberatungserfahrung

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

MS Office

Tools

PowerBI

MS Office

Jobbeschreibung

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!

Wir – die Apleona GmbH - suchen für unseren Standort in Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main

einen (Senior) Manager (w/m/d) PMI & Strategy - JobID 25311

Warum Apleona?

In unserer Unternehmenskultur erleben Sie Freiheit, flache Hierarchien und eine „einfach machen“- Mentalität, in der Ideen schnell zur Realität werden. Wir bieten in einem dynamischen Arbeitsumfeld, eine Vielzahl von (internationalen) Entwicklungsmöglichkeiten und eine Reihe von Consulting-Alumni. Auf einzigartige Weise verbinden spannende Inhalte, eine gute Work-Life-Balance und ein attraktives Vergütungspaket.

Für unsere weitere strategische Entwicklung suchen wir hochqualifizierte und motivierte Talente. Sie gestalten und treiben die strategische Agenda und den Wachstumskurs von Apleona mit Fokus auf Post-Merger-Integration, M&A Aktivitäten als auch selektiver strategischen Themen in enger Zusammenarbeit mit unserem Head of Integration voran. Wir suchen strategisch denkende Köpfe in Kombination mit umsetzungsstarken Händen.

Die Rolle:

• Übernahme von Verantwortung für die Post-Merger-Integrationsplanung und -umsetzung für mehrere (kleine bis mittelgroße) Akquisitionen von der Due-Diligence-Phase bis zur vollständigen Umsetzung
• Nachverfolgung und Reporting vergangener und neuer Akquisitionen in einem einheitlichen Format zur Präsentation vor unseren wichtigsten Stakeholdern (intern und extern)
• Weiterentwicklung der wichtigsten Themen von Apleonas Strategieagenda
• Erarbeitung von Konzepten und kontinuierliches Performance Management als Unterstützung für Apleonas starkes organisches Wachstum
• Zusammenarbeit in einem cross-funktionalen Strategieteam über die Regionen und Business Units hinweg
• Durchführung notwendiger Analysen, Moderation von Workshops und Erarbeitung von Meilensteinen
• Sparringspartner für das Top-Management (Management Board, BU-Leitung, Geschäftsführer/Prokuristen der Tochtergesellschaften)

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Berufserfahrung in der Strategieberatung oder vergleichbarem Umfeld
• Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, proaktives strategisches und „out-of-the-box“-Denken
• Erfahrung in der Umsetzung (strategischer) Programme unter Einbeziehung einer Vielzahl von Stakeholdern
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der (Top-)Management-Kommunikation
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office; Kenntnisse in PowerBI und anderen Tools von Vorteil

Last but not least: Spaß am Anpacken und Begeisterung für PMI und das Vorantreiben von Veränderungen

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etichten Beeinträchtigungen.