Senior Manager Stabilizers & Steering Gear - SKF Marine GmbH

MARPRO Group; Hamburg; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonuskomponenten

Firmenwagen

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitsbedingungen

Weiterentwicklung

Job summary

Die MARPRO Group sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Produktbereichsleiter Stabilisatoren & Rudermaschinen in Hamburg. Sie tragen die Gesamtverantwortung für Strategie, Ergebnis, Organisation und Weiterentwicklung des Produktbereichs und berichten direkt an die Geschäftsführung.

Sie etablieren klare Führungsstrukturen, sichern ein profitables Portfolio und treiben die Umsetzung des Geschäftsplans mit Fokus auf Wachstum, Profitabilität und operative Exzellenz voran.

Qualifications

• Mehrjährige Führungsverantwortung
• Führungskräfte entwickeln
• Erfahrung mit Budgetierung, Forecasting und KPIs
• Produktportfolio- und Lifecycle-Management
• Kunden- und Marktorientierung
• Prozessgestaltung entlang der Wertschöpfungskette

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für Strategie, Ergebnis und Organisation des Produktbereichs
• Aufbau klarer Führungs- und Entscheidungsstrukturen
• Sicherstellung eines profitablen, wettbewerbsfähigen Portfolios
• Erfolgskontrolle des Geschäftsplans, Fokus auf Kundenbedarf und operative Exzellenz

Skills

Führungserfahrung

Führungskräfteentwicklung

Budgetierung

Forecasting

Produktportfolio-Management

Produktlebenszyklusmanagement

Kundenorientierung

Marktorientierung

Prozessgestaltung

Job description

Haben Sie die Erfahrung und Expertise, einen Produktbereich strategisch, operativ und wirtschaftlich zu führen und zu einer leistungsfähigen, skalierbaren Organisation weiterzuentwickeln?

Im Auftrag der SKF Marine GmbH sucht die MARPRO Group eine engagierte Führungspersönlichkeit als Produktbereichsleiter (m/w/d) Stabilisatoren & Rudermaschinen. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für drei Teams mit insgesamt rund 50 Mitarbeitenden am Standort Hamburg. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und gestalten die strategische und operative Weiterentwicklung des Bereichs maßgeblich mit.

Aufgabe / Mandat

Die Produktbereichsleitung trägt die Gesamtverantwortung für Strategie, Ergebnis, Organisation und Weiterentwicklung des Produktbereichs. Zentrale Aufgabe ist es, klare Führungs- und Entscheidungsstrukturen zu etablieren, ein profitables und wettbewerbsfähiges Portfolio zu sichern und die Umsetzung des Geschäftsplans verbindlich zu steuern. Dabei richten Sie den Bereich konsequent an Kundenbedarf, Wachstum, Profitabilität und operativer Exzellenz aus.

Professionelle Kompetenzen

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Gesamtverantwortung sowie Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Führungskräften
• Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und der Skalierung von Organisationen und Führungsstrukturen
• Hohe Veränderungs- und Umsetzungskompetenz
• Erfahrung in der Ergebnissteuerung eines Produktbereichs oder einer Business Unit, einschließlich Business Planning, Budgetierung, Forecasting und Finanzkennzahlen
• Fundierte Praxis im Produktportfolio- und Produktlebenszyklusmanagement sowie in der Priorisierung komplexer Entwicklungs- und Kundenprojekte
• Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung sowie Sicherheit im Umgang mit Schlüsselkunden und in Eskalationssituationen
• Erfahrung in der Gestaltung durchgängiger Prozesse, klarer Schnittstellen und transparenter Entscheidungsgrundlagen entlang der Wertschöpfungskette

Persönliche Eigenschaften

• Unternehmerisches Urteilsvermögen: strategisch denkend, pragmatisch handelnd und konsequent in der Umsetzung
• Entscheidungsstärke: Fähigkeit, Orientierung zu geben - klar und verbindlich
• Fertigkeit, Verantwortung zu delegieren und Zielerreichung konsequent nachzuhalten
• Souveränität, Wertschätzung und Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit Kunden, Mitarbeitenden, Führungskräften und bereichsübergreifenden Schnittstellen
• Hohe Integrations- und Konfliktlösungskompetenz mit der Fähigkeit, auch in komplexen Situationen tragfähige und akzeptierte Lösungen zu entwickeln
• hohes Maß an Eigenverantwortung und Verbindlichkeit

SKF Marine bietet -

• ein attraktives Gesamtpaket aus einer verantwortungsgerechten Vergütung, leistungsabhängigen Bonuskomponenten, Firmenwagen und betrieblicher Altersvorsorge. Ergänzt wird das Angebot durch 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitsbedingungen und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Weitere Informationen über das Unternehmen finden Sie hier: Marine | SKF.

Do you have the experience and expertise to lead a product division strategically, operationally and commercially, and develop it into a high-performing, scalable organization? Senior Manager Stabilizers & Steering Gears

In this key role, you will lead three teams comprising approximately 50 employees located in Hamburg. Reporting directly to the Executive Board, you will play a pivotal role in shaping the strategic and operational development of this business area.

Role and Mandate

In this role you assume overall responsibility for the strategy, financial performance, organisation and further development of this product area. The key priorities are to establish clear leadership and decision-making structures, ensure a profitable and competitive portfolio, and drive the execution of the business plan with clear accountability. In doing so, you will consistently align the business unit with customer needs, growth, profitability and operational excellence.

Professional Competencies

• Several years of leadership experience in a comparable role with overall responsibility, including experience in leading and developing managers
• Proven track record in building and scaling organisations and leadership structures
• Strong change management and execution capabilities
• Experience in managing the financial performance of a product area or business unit, including business planning, budgeting, forecasting and financial KPIs
• Extensive practical experience in product portfolio and product lifecycle management, as well as in prioritising complex development and customer projects
• Strong customer and market orientation, with confidence in managing key accounts and handling escalations
• Experience in designing end-to-end processes, establishing clear interfaces and ensuring transparent decision-making across the value chain

Personal Competencies

• Entrepreneurial judgement: Strategic thinker, pragmatic in approach and consistent in execution
• Decisiveness: Ability to provide clear direction and set firm expectations
• Delegation and accountability: Ability to delegate responsibility and consistently monitor progress towards objectives
• Confidence, respect and strong communication skills when working with customers, employees, leaders and cross-functional stakeholders
• Strong interpersonal and conflict resolution skills, with the ability to develop sustainable and widely accepted solutions, also in complex situations
• High level of personal accountability and commitment

SKF Marine offers –

An attractive overall package including a competitive salary commensurate with the level of responsibility, performance-based bonus components, a company car and an employer-sponsored pension plan. This is complemented by 30 days of annual leave, flexible working arrangements and individual professional development opportunities

About SKF Marine:

SKF Marine is a world-leading manufacturer of marine systems and equipment, including stabilizers, shaft components, and oil purification systems such as RecondOil. The company also supplies solutions for marine energy applications, such as tidal power systems. SKF Marine technologies enable reliable, intelligent, and sustainable products and services that help ensure safe and efficient vessel operations around the world.

For more information about the company, please visit: Marine | SKF.