Senior Manager SAP Transformation (m/w/d)

PALTRON GmbH; Köln; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Hohe Gestaltungsspielräume

Hybrid-Arbeitsmodell

Reisebereitschaft bis max. 60%

Zuschuss Urban Sports Club

Zusammenfassung

PALTRON GmbH in Köln sucht einen Senior Manager SAP Transformation (m/w/d). Sie steuern komplexe SAP-Transformations- und Digitalisierungsprojekte bei namhaften Großkunden aus Handel und Konsumgüterumfeld und berichten direkt an das C-Level/Management.

Sie bringen nachweisliche Erfolge in ganzheitlicher Projektsteuerung, Führung eines Beraterteams, sowie unternehmerisches Mindset und Vertriebsaffinität mit.

Qualifikationen

• Erfolgreiche Nachweise in ganzheitlicher Steuerung komplexer Software-Implementierungen oder IT-Großprojekte (SAP und Non-SAP).
• Unternehmerisches Denken und starker vertrieblicher Antrieb.
• Fundierte Berufserfahrung in IT-, Strategie- oder Managementberatung.
• Führungskompetenz mit fachlicher und idealerweise disziplinarischer Erfahrung.
• Branchenkenntnisse im Handel oder Konsumgüterbereich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache) und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• End-to-End Projektleitung für SAP-Transformations- und Digitalisierungsprojekte bei Großkunden.
• Strategische Schnittstelle auf C-Level- und Managementebene; Budget- und Milestone-Verantwortung.
• Führung des Beraterteams und Talententwicklung; Förderung einer progressiven Kultur.
• Business Development: Serviceentwicklung, Marktpositionierung und Vertriebsunterstützung.
• Strategischer Sales-Ansatz vom Erstkontakt bis Abschluss; interne Mitgestaltung.

Kenntnisse

Projektsteuerung

Leadership

Sales-Driven Mindset

Beratungsexpertise

Strategische Schnittstelle

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Gemeinsam mit unserem Partner, einer erfolgreichen und hochspezialisierten Boutique-Beratung in Köln, suchen wir einen Senior Manager SAP Transformation (m/w/d).

Unser Partner vereint das Beste aus zwei Welten: Die Professionalität, Methodenstärke und die hochkarätigen Projekte einer klassischen Managementberatung, kombiniert mit der Agilität, Dynamik und der engen, gemeinschaftlichen Teamarbeit einer Start-up-Kultur. Hier berät ein kompaktes, schlagkräftiges Team die echten „Big Player“ der Handels- und Konsumgüterbranche bei komplexen, umfassenden Transformationen.

Wenn Du echte Wirksamkeit statt starrer Konzernstrukturen suchst, bietet Dir diese Rolle eine spannende und langfristige Perspektive mit hohem Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

• End-to-End Projektleitung: Du übernimmst die vollumfängliche Verantwortung für die Steuerung komplexer (SAP) Transformations- und Digitalisierungsprojekte bei namhaften Großkunden im Handels- und Konsumgüterumfeld.
• Strategische Schnittstelle: Du agierst als zentrales Bindeglied auf C-Level- und Managementebene. Dein Fokus liegt auf der betriebswirtschaftlichen und technologischen Projektsteuerung (Budgetverantwortung, Meilensteine, Risikomanagement)
• Ganzheitliche Führung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein motiviertes Beraterteam, entwickelst Talente aktiv weiter und förderst eine progressive Kultur auf Augenhöhe.
• Business Development & Vermarktung: Du treibst die Serviceentwicklung aktiv voran, gestaltest innovative Beratungsansätze und platzierst diese über Dein Netzwerk, auf Konferenzen oder über digitale Plattformen am Markt.
• Strategischer Sales-Ansatz: Du begleitest den gesamten Vertriebsprozess von der ersten Kontaktaufnahme über das Pitch-Management bis hin zum erfolgreichen Projektabschluss.
• Interne Mitgestaltung: Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung des Unternehmens ein und entwickelst progressive Ansätze aktiv mit

Qualifikation

• Projektsteuerung: Du blickst auf nachweisbare Erfolge in der ganzheitlichen Steuerung komplexer Software-Implementierungen oder IT-Großprojekte (SAP und Non-SAP) zurück und verfügst über belastbares SAP-Verständnis (keine tief-technische Expertise benötigt)
• Mindset: Du denkst unternehmerisch und zeichnest Dich durch einen starken vertrieblichen Antrieb ("Sales-Ansatz") aus
• Beratungsexpertise: Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der IT-, Strategie- oder Managementberatung. Die Dynamik, die partnerschaftliche Kundenarbeit und die projektbezogene Leistungskultur im Consulting sind Dir vertraut
• Leadership: Führung und Projektmanagement greifen bei Dir nahtlos ineinander. Du überzeugst durch eine starke fachliche Führungskompetenz und bringst idealerweise zudem disziplinarische Erfahrung mit
• Branchen-Know-how: Idealerweise bringst Du Erfahrung im Handel, in der Konsumgüterindustrie oder in angrenzenden Branchen mit
• Sprache: Du kommunizierst sicher auf Deutsch (muttersprachlerniveau) und bringst gute Englischkenntnisse mit

Benefits

• Weiterentwicklung: Klarer Karrierepfad mit ausgezeichneten Perspektiven (2026 vom Handelsblatt für beste Karriereentwicklung in der Unternehmensberatung ausgezeichnet)
• Maximaler Impact: Viel Gestaltungsspielraum und echte Eigenverantwortung in einer inhabergeführten Boutique-Beratung, in der Deine Leistung direkt sichtbar ist.
• Spitzenprojekte: Inhaltlich hochspannende und umfassende Großprojekte bei echten Marktführern statt kleinteiliger Modularbeit
• Moderne Arbeitsbedingungen: Ein flexibles Hybrid-Modell und eine moderate Reisetätigkeit (maximal 60%, im aktuellen Regelfall weniger als 2 Tage pro Woche beim Kunden).
• Zusatzleistungen: 28 Urlaubstage plus Heiligabend & Silvester, modernste Arbeits- und Kommunikationsmittel sowie ein Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft.
• Langfristigkeit & Flexibilität: Nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase sind individuelle Teilzeitmodelle auch für Führungskräfte abbildbar.

Deine Ansprechpartnerin ist Marie-Janet.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!