(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM (w/m/d)

EY Consulting GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

EY Consulting GmbH sucht Verstärkung im HR-Technologie-Team. In Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/M, Hamburg, Stuttgart, München oder Nürnberg berätst du Mandant:innen zu HR-Technologien und innovativen HR-Lösungen.

Du leitest Projekte, stärkst dein Team, setzt Go-To-Market-Aktivitäten um und treibst SAP SuccessFactors/ SAP HCM-Implementierungen voran.

Du bringst mehrjährige Beratungserfahrung und C1 Deutsch/Englisch mit, um Mandant:innen kompetent zu unterstützen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Beratung und Projektdurchführung mit SAP SuccessFactors und/oder SAP HCM.
• Empathische Persönlichkeit mit Zielorientierung, unternehmerischer Denkweise, Projekleitungserfahrung.
• Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (C1).

Aufgaben

• Fachliche und technische Beratung national und international tätiger Unternehmen hinsichtlich der Konzeption und Implementierung von SAP HR-Lösungen (SAP SuccessFactors oder SAP HCM).
• Steuerung und Leitung von Projekten sowie Förderung und Motivation des Teams.
• Mitarbeit bei der Umsetzung innovativer HR-Technologielösungen.
• Übernahme von Go-To-Market-Aktivitäten sowie aktives Management unserer Mandant:innen im SAP SuccessFactors-Umfeld.

Kenntnisse

Beratungskompetenz im SAP Umfeld

Teamführung und Projektleitung

Deutsch-Englisch Kommunikation (C1)

Ausbildung

Hochschulstudium abgeschlossen

Tools

SAP SuccessFactors

SAP HCM

Jobbeschreibung

Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.

Deine Aufgaben

Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Advisory Services in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Stuttgart, München oder Nürnberg berätst du unsere Mandant:innen zu sämtlichen Themen rund um HR-Technologien und innovative HR-Lösungen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:

• Fachliche und technische Beratung national und international tätiger Unternehmen hinsichtlich der Konzeption und Implementierung von verschiedenen SAP HR-Lösungen (bspw. SAP SuccessFactors oder SAP HCM)
• Steuerung und Leitung von Projekten sowie Förderung und Motivation deines Teams
• Mitarbeit bei der Umsetzung innovativer HR-Technologielösungen
• Übernahme von strategischen Go-To-Market-Aktivitäten sowie aktives Management unserer Mandant:innen im SAP SuccessFactors-Umfeld

Dein Skillset

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung und Projektdurchführung mit dem Schwerpunkt SAP SuccessFactors und/oder SAP HCM und ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
• Empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und unternehmerischer Denkweise. Außerdem fundierte Kenntnisse in der Projektleitung und Führung von Teams
• Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch entsprechend dem C1 Niveau

Dein Mindset

• Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
• Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
• Teamorientiert : Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits

Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits.

Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen.