(Senior) Manager SAP CX Sales Portfolio (all genders)

MHP; Berlin; On-site; EUR 120,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Job summary

MHP – A Porsche Company in Berlin sucht einen Senior Manager zur Gestaltung der digitalen Transformation in SAP CX Sales/Lead-to-Cash. Sie steuern Service Offerings, entwickeln Strategien, führen Pre-Sales-Aktivitäten und Pipeline-Management durch und leiten CX-Projekte.

Sie bringen mindestens 8 Jahre Beratungserfahrung, Führungskompetenz und fundierte SAP CX Lead-to-Cash-Kenntnisse mit; Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium und mind. 8 Jahre Berufserfahrung in Beratung oder Inhouse-Consulting mit Fokus auf SAP CX Sales.
• Leidenschaft für fachliche und strategische Führung, Ausbau von Partnerschaften sowie Vertriebsaffinität.
• Expertise in SAP CX-Lösungskomponenten im Bereich Lead-to-Cash, Erweiterbarkeit und Integration mit SAP S/4HANA.
• Arbeitsweise: professionell, strukturiert, selbstständig, analytisch; starke Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Responsibilities

• Nachhaltige Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Service Offerings im Bereich SAP CX Sales/Lead-to-Cash.
• Verantwortung für unser Service Offering im Bereich SAP CX Sales/Lead-to-Cash, inklusive strategischer Ausrichtung und operativer Umsetzung.
• Steuerung der Pre-Sales-Aktivitäten und Angebotsprozesse im Kontext SAP CX Sales/Lead-to-Cash in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb; Pipeline-Management aus Pre-Sales-Perspektive.
• Leitung und Umsetzung innovativer CX-Projekte als Projektleiter:in und/oder Stream Lead im Bereich SAP CX Sales/Lead-to-Cash.
• Pflege und strategische Weiterentwicklung der Partnerschaft mit SAP im Bereich SAP CX Sales/Lead-to-Cash.

Skills

Führungserfahrung

Vertriebsaffinität

SAP CX Lead-to-Cash Kenntnisse

Projektleitung

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Education

Abgeschlossenes Studium

Tools

SAP CX Sales

SAP S/4HANA

No-/Low-Code-Konfiguration

Projektmanagement-Tools

Job description

Aufgaben

Du begeisterst dich für die digitale Transformation von Wertschöpfungsketten? Du hast eine hohe Affinität für SAP-basierte Business- und IT-Lösungen?

Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die erfolgreiche digitale Zukunft unserer Kunden – kontinuierlich mit dem Fokus auf die Wertschöpfungsprozesse: Von der Planung über die Beschaffung, Logistik, Produktion sowie den Vertrieb und Service – end-to-end!

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Nachhaltige Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Service Offerings im Bereich SAP CX Sales/Lead-to-Cash unter Berücksichtigung aktueller Markttrends und spezifischer Kundenbedürfnisse


• Verantwortung für unser Service Offering im Bereich SAP CX Sales/Lead-to-Cash, inklusive der strategischen Ausrichtung und operativen Umsetzung


• Steuerung der Pre-Sales-Aktivitäten und Angebotsprozesse im Kontext SAP CX Sales/Lead-to-Cash in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam sowie Verantwortung für das Pipeline-Management aus Pre-Sales-Perspektive


• Leitung und Umsetzung innovativer CX-Projekte als Projektleiter:in und/oder Stream Lead im Bereich SAP CX Sales/Lead-to-Cash


• Pflege und strategische Weiterentwicklung der Partnerschaft mit SAP im Bereich SAP CX Sales/Lead-to-Cash zur Förderung gemeinsamer Innovationen und optimaler Kundenergebnisse

Anforderungen

Um für deinen Weg als (Senior) Manager gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Abgeschlossenes Studium und mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder im Inhouse Consulting mit dem Fokus auf SAP CX Sales.


• Leidenschaft für fachliche und strategische Führung, den Ausbau von Partnerschaften sowie eine ausgeprägte Vertriebsaffinität.


• Expertise in den SAP CX-Lösungskomponenten im Bereich Lead-to-Cash, deren Erweiterbarkeit und Integration mit SAP S/4HANA, praktische Erfahrung als Projektleiter:in und/oder als Stream Lead/Contact-to-Lead, Solution Design, Customizing, No-/Low-Code-Konfiguration sowie der Steuerung von Near-/Offshore-Development-Teams.


• Deine Arbeitsweise ist geprägt durch ein professionelles Auftreten, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Wissenswertes vor der Abfahrt

• Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats


• Arbeitszeit: in Vollzeit (40h); 30 Urlaubstage


• Arbeitsverhältnis: Unbefristet


• Arbeitsbereich: Consulting


• Sprache: sicheres Deutsch & Englisch


• Flexibilität & Reisebereitschaft


• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.