Senior Manager Program Boost-up Controlling (m/w/d)

Kion Group AG; Frankfurt; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Home Office-Optionen

Parkplatz/Deutschlandticket

Zusammenfassung

KION Group AG in Frankfurt am Main bietet eine globale Controlling-Rolle im Boost Up-Programm. Sie gestalten Einsparlogik, Methoden und Reportingstrukturen und schaffen Transparenz über Einsparungen und deren finanzielle Auswirkungen im Konzern.

Sie bringen mehr als 5 Jahre Erfahrung in Investitionsbewertungen, Controlling von Effizienzprogrammen und Working Capital mit und arbeiten eng mit internationalen Stakeholdern zusammen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL/Finance/Controlling oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung (>5 Jahre) in Bewertung von Investitionsentscheidungen mit ROI- und DCF-Methoden.
• Ausgeprägte Kenntnisse im Controlling von Effizienzprogrammen und Kostenstrukturen.
• Erfahrung im Working Capital Management Controlling und langfristige Optimierungspotenziale.
• Internationale Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf Führungsebene.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Kommunikationsstärke.

Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung der globalen Einsparlogik im Boost-Up-Programm.
• Konzeption globaler Methoden zur Zielberechnung und Controlling-Methoden.
• Konsolidierung und Qualitätssicherung aller Finanzdaten (PCO, SGA, CS, OPS, NWC).
• Process Owner für Controlling-bezogene Weiterentwicklungen im System Value Desk.
• Sicherung der Richtigkeit der Value-Desk-Reportings für Steering-Meetings.
• Verantwortung für KI-Initiativen: Budgetallokation, KI-Effekte in OU/CTO-Diamant-Clustern.
• Bereitstellung belastbarer Entscheidungsgrundlagen für Steering Committee auf KEB-Ebene.
• Eigenständige Bewertung von Einsparungen im Boost-Up-Programm.

Kenntnisse

ROI/Bewertung

DCF-Berechnungen

Effizienzprogramme-Controlling

Working Capital

Projektmanagement

Internationale Stakeholder

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre / Finance / Controlling oder vergleichbar

Jobbeschreibung

In dieser global ausgerichteten Rolle übernehmen Sie eine zentrale Funktion im Controlling des konzernweiten Effizienzprogramms „Boost Up“. Sie gestalten Methoden, Steuerungslogiken und Reportingstrukturen und sorgen für Transparenz über Einsparmaßnahmen sowie deren finanzielle Auswirkungen im gesamten Konzern.

We offer:

• Ein Unternehmen mit Zukunft: Schon heute beschäftigen wir als börsennotiertes M‑Dax Unternehmen mehr als 42.000 MitarbeiterInnen in über 100 Ländern, treiben damit maßgeblich die Zukunft der Intralogistik voran und verfolgen dabei eine klare Nachhaltigkeitsstrategie
• Gemeinsam vorankommen: Standardisierter und dokumentierter Feedbackprozess mit internationalen Karrieremöglichkeiten und individuellen Weiterbildungsangeboten
• Individuelle Benefits: Moderne IT-Ausstattung (auch für das Home Office) & Mobile Devices, Employee Assistance Program – ganzheitliches Unterstützungsprogramm für individuelle Krisensituationen, Deutschlandticket oder Parkplatz, Möglichkeit zum Leasen eines Dienstrads, exklusive Vorteile / Rabatte für MitarbeiterInnen
• Unsere Basics: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Möglichkeit zum flexiblen mobilen Arbeiten aus dem Homeoffice, attraktives Vergütungspaket, betriebliche Altersvorsorge, Kantine

Tasks and Qualifications:

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen Einsparlogik im Rahmen des Boost‑Up‑Programms sowie Anpassung an sich verändernde Programmstrukturen.
• Konzeption und Weiterentwicklung globaler Methoden zur Zielberechnung sowie sämtlicher im Effizienzprogramm eingesetzten Controlling-Methoden (z.B. Headwind-Modell, Volumeneffekte).
• Verantwortung für die Konsolidierung und Qualitätssicherung aller Finanzdaten, die in das Boost‑Up‑Programm einfließen (PCO, SGA, CS, OPS, NWC), inklusive Anbindung an globale Reports aus den Finanz-Reporting-Systemen auf Konzern- und OU-Ebene.
• Process Owner für Controlling-bezogene Weiterentwicklungen und Verbesserungen im System Value Desk (VD).
• Sicherstellung der Richtigkeit und Konsistenz aller Value‑Desk‑Reportings, insbesondere zur Vorbereitung von Steering-Committee-Meetings.
• Globale Verantwortung für das Controlling der strategischen KI-Initiative, einschließlich Berechnung und Nachverfolgung von KI‑Effekten in den Operating Units und CTO‑Diamant‑Clustern, Steuerung der Budgetallokation sowie Reporting der KI‑bezogenen Ausgaben.
• Bereitstellung belastbarer Entscheidungsgrundlagen für das Steering Committee auf KEB‑Ebene.
• Eigenständige Bewertung und Entscheidung über Einspareffekte im Rahmen des Boost‑Up‑Programms auf globaler Ebene über alle Gesellschaften hinweg.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finance, Controlling oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Mehrjährige Erfahrung (> 5 Jahre) in der Bewertung von Investitionsentscheidungen auf Basis etablierter Methoden wie ROI- und DCF-Berechnungen.
• Sehr gute Kenntnisse im Controlling von Effizienzprogrammen, idealerweise in Verbindung mit Cost-Out-Methoden und Prozesskostenrechnungen.
• Mehrjährig Kenntnisse und Erfahrung im Working Capital Management Controlling mit dem Fokus auf langfristige Optimierungspotentiale.
• Idealerweise Erfahrung als Controlling Lead in einer strukturellen Working Capital Verbesserungs‑Maßnahme einer lokalen Landesgesellschaft oder anderer KION Gesellschaft.
• Erfahrung im Projektmanagement (ca. 3–5 Jahre) in komplexen Matrixorganisationen, im internationalen Controlling-Umfeld sowie im Management-Reporting für Senior-Management-Entscheidungen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein tiefes Verständnis für Finanzmodelle und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (in Deutsch und Englisch) und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern.

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