(Senior) Manager M&A - Transaction Diligence (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 75.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Berlin sucht einen (Senior) Manager M&A - Transaction Diligence. Sie beraten Kunden bei anspruchsvollen M&A-Transaktionen und übernehmen Verantwortung in Projekten. Voraussetzungen sind ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und fundierte Erfahrungen im M&A-Bereich. Das Unternehmen bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Vereinbarung von Beruf und Familie mittels flexibler Arbeitsmodelle.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Umfassende Entwicklungschancen

Gesundheit & Fitness im Fokus

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Qualifikationen

• Erfahrungen im Bereich M&A, Corporate Finance oder Wirtschaftsprüfung.
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.

Aufgaben

• Übernahme der (Teil-) Projektleitung für M&A Projekte.
• Koordination der verschiedenen Arbeitspakete.
• Verantwortung bei Finanzanalysen und Erstellung von Berichten.

Kenntnisse

Teamorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit

Hohes Maß an Selbständigkeit

Fundierte Erfahrungen im Bereich M&A

Ausbildung

Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Deine Position

Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Mergers & Acquisitions Kunden entlang des gesamten M&A-Deal-Zyklus begleiten – von Strategie und Due Diligence über Finanzierungs- und Technologiefragen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Integration von Transaktionen? Unser Team unterstützt Mandanten beim Kauf, Verkauf oder Zusammenschluss von Unternehmen - strategisch, finanziell und rechtlich.

Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager M&A - Transaction Diligence (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Nürnberg und Stuttgart.

Dein Impact

Als (Senior) Manager M&A - Transaction Diligence (m/w/d) berätst du Mandanten bei der Vorbereitung und Durchführung anspruchsvoller M&A Transaktionen und trägst so zu nachhaltigen Entscheidungen sowie erfolgreichen Verhandlungen bei.

• Hands-on-Einstieg: Du übernimmst die (Teil-) Projektleitung für kleinere und mittelgroße M&A Projekte und damit die Verantwortung für Planung und Durchführung – auch international.
• Führung: Im Rahmen des Projektes koordinierst du die verschiedenen Arbeitspakete und leitest Teammitglieder an.
• Analyse und Reporting: Fachlich und inhaltlich trägst du Verantwortung bei der Durchführung von Finanzanalysen und für die Erstellung der Financial Due Diligence Berichte oder Financial Fact Books.
• Stakeholdermanagement: Mit erfahreneren Kolleg:innen übernimmst du die Kommunikation: du präsentierst Ergebnisse, leitest Telefonkonferenzen, Besprechungen und Expert-Sessions.
• Projektmanagement: Darüber hinaus verantwortest du administrative Themen sowie die Erstellung des Auftragsschreibens, die Budgeteinhaltung und unterstützt bei der Abrechnung.

Dein Skillset

• Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Erfolg absolviert
• Fundierte Erfahrungen im Bereich M&A, Corporate Finance oder Wirtschaftsprüfung, idealerweise spezifische Expertise in einer oder mehreren Industrien
• Teamorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Hohes Maß an Selbständigkeit, Engagement und Freude an komplexen Aufgaben
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inkl. Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind nicht erforderlich.

Gleiche Chancen

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist

Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt; du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität stehen an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Kontakt & weitere Themen

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellenvorschläge.

Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt. Bewerbungen bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungssystem – E-Mail-Bewerbungen können wir nicht berücksichtigen.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest. Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

Weitere Rollen (Beispiele)

(Senior) Manager M&A Analytics / Transactions (m/w/d) – Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main) +4 weitere Standorte

Senior Consultant M&A - Transaction Diligence (m/w/d) – Berlin, Düsseldorf, Leipzig +7 weitere Standorte

Senior Consultant M&A Analytics - Transactions (m/w/d) – Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main) +2 weitere Standorte

Unser Umfeld

Wenn Unternehmen vor großen Veränderungen stehen, bist du gefragt. Im Bereich Strategy, Risk & Transactions im Advisory bei Deloitte entwickelst du Lösungen für komplexe Herausforderungen – strategisch, analytisch und nachhaltig.

Beispiele aus der Praxis

Wie sieht die Zukunft der Sparkassen aus? Lea gibt im Jobcast Einblicke in ihre Arbeit mit Sparkassen und der Sparkassen-Finanzgruppe: Strategien entwickeln, Mitarbeitende einbinden, Veränderung gestalten. Anne erklärt als Senior Managerin Restructuring Services, wie Banken Transformationen unterstützen. Weitere Einblicke findest du in unseren Jobcasts.

Hinweis

Unser internationales Netzwerk vereint Know-how aus über 150 Ländern und mehr als 457.000 Mitarbeitenden. Wir fördern Vielfalt, Inklusion und eine offene Unternehmenskultur. Du kannst flexibel arbeiten – auch aus EU-Ländern – unter Einhaltung der Richtlinien.