Senior Manager*in Female Player Care

Deutscher Fußball-Bund e.V. (DFB); Frankfurt; Vor Ort; EUR 35.000 - 48.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

mobiles Arbeiten bis 50%

Zusätzliche freie Tage an Heiligabend

Exklusive Fußballerlebnisse

Corporate Benefits

betriebliche Altersvorsorge

Campus-Sportangebote

Mitarbeiterrestaurant

Zusammenfassung

Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) sucht ab sofort eine*n Senior Manager*in Female Player Care (50% Teilzeit) im Geschäftsbereich Nationalmannschaften & Akademie. Die Stelle ist befristet bis 31.12.2027.

Zu Ihrem Aufgabenfeld zählt die Anlaufstelle für persönliche und außersportliche Belange der Nationalspielerinnen, mit Fokus auf Frauen-Nationalmannschaft und U-Nationalmannschaften.

Qualifikationen

• Erfahrung im Profisport ist vorteilhaft.
• Fokussierung auf persönliche und außersportliche Belange der Spielerinnen.
• Entwicklung von Health & Wellbeing-Programmen für Frauensport.
• Aufbau von Netzwerken mit Vereinen, Bildungseinrichtungen und Partnern.

Aufgaben

• Ansprechpartnerin für persönliche und außersportliche Belange der Nationalspielerinnen.
• Entwicklung und Umsetzung frauenspezifischer Gesundheits- und Karriereprogramme.
• Aufbau von Bildungs-, Mentoring- und Beratungsformaten für Duale Karriere.
• Netzwerke und Kooperationen mit Vereinen, Bildungseinrichtungen und Partnern stärken.
• Einbindung der Spielerinnenperspektive in die Weiterentwicklung von Female Player Care.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Netzwerk im Frauenfußball

Kommunikative Fähigkeiten

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in relevanter Bereich

Jobbeschreibung

Position

Wir suchen ab sofort (in Teilzeit / 50%) eine*n SeniorManager*in Female Player Care im Geschäftsbereich Nationalmannschaften & Akademie. Die Stelle ist zunächst bis 31.12.2027 befristet.

Dein Spielfeld

• Vertrauensvolle Anlaufstelle: Du bist Ansprechperson für persönliche und außersportliche Anliegen unserer Nationalspielerinnen – mit Fokus auf die Frauen-Nationalmannschaft und die weiblichen U-Nationalmannschaften.
• Female Health & Wellbeing: Entwicklung und Umsetzung ergänzender Maßnahmen zu frauenspezifischen Gesundheitsthemen und besonderen Karriere- und Lebensphasen – in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Fachexpert*innen sowie im Austausch mit den Vereinen
• Mental Health: Entwicklung und Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Aufklärung und Prävention sowie Vernetzung mit bestehenden Unterstützungsstrukturen und geeigneten Fachexpert*innen
• Persönliche und berufliche Entwicklung: Entwicklung von Bildungs-, Mentoring- und Beratungsformaten während und nach der aktiven Karriere – insbesondere mit Blick auf duale Karriere, Weiterbildung und Karriereübergang
• Netzwerke & Kooperationen: Aufbau und Weiterentwicklung von Netzwerken mit aktuellen und ehemaligen Spielerinnen, Clubs, Bildungsinstitutionen sowie relevanten Partner*innen und Expert*innen
• Einbindung der Spielerinnenperspektive in die Weiterentwicklung von Female Player Care sowie Begleitung geeigneter Netzwerk-, Kommunikations-, Medien- und Sponsorenformate

Das macht dich zur/zum FUSSBALLMACHER*IN

• Abgeschlossene Spieler*innenkarriere auf hochklassigem Niveau, vorzugsweise auf Ebene der A- und U-Nationalmannschaften des DFB
• Herausragendes Netzwerk im Bereich der Nationalmannschaften und des leistungsorientierten Frauenfußballs
• Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich oder relevante Berufserfahrung
• Eine proaktive, kommunikative und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Spaß an der täglichen Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team bestehend aus vielfältigsten Kompetenzen und Wissen aus Fußballpraxis und Wissenschaftsdisziplinen
• Erfahrung in einem professionellen Sportverband/-verein, in (Sport-) Institutionen/Unternehmen oder einem Leistungszentrum
• Fußball-Leidenschaft und Überblickswissen über aktuelle Themen im Spitzen-Fußball
• Lust auf kurz- und langfristige Aufgaben im dynamischen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, fließend in Wort und Schrift

Wir bieten dir

• Flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von bis zu 50 % sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Exklusive Fußballerlebnisse wie Freitickets für Länderspiele oder Events – du bist nicht nur dabei, sondern mittendrin
• Individuelle Weiterentwicklung und Lernangebote sowie interne Impulse und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
• Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Vergünstigungen bei Vertragspartnern
• Vielfältiges Sportangebot - mit Campus-eigenem Fitnessstudio, Betriebsmannschaften, Beach-Volleyball-Platz und internen Sportgruppen
• Kulinarische Highlights aus unserem Mitarbeitenden-Restaurant
• Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Drachenbootrennen oder J.P. Morgan Lauf: Wir feiern gemeinsam Erfolge und schaffen Erlebnisse, die verbinden
• DFB-Parkhaus sowie kostenlose E-Ladestationen und eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Ein moderner Campus mit einzigartiger Fußballatmosphäre und gelebtem Teamspirit
• Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur

Weitere Informationen

Als Teil des Deutschen Fußball-Bundes versteht sich die DFB-Akademie als Dienstleister, um wirksame Impulse für die Weiterentwicklung des deutschen Fußballs und unserer Nationalmannschaften zu liefern. Aus Überzeugung bringen wir Menschen zusammen, entwickeln/begleiten diese und bieten Orientierung sowie neue Perspektiven für ihr Handeln. Mit der Stelle „Senior Manager*in Female Player Care“ schaffen wir eine Anlaufstelle für Spielerinnenbelange außerhalb des grünen Rasens und im engen Zusammenspiel mit den Clubs. Durch vertrauenswürdige Aufklärungsarbeit und konkrete Fortbildungs-Angebote in den Bereichen Frauengesundheit (Zyklus, Schwangerschaft, mentale Gesundheit etc.) und außersportliche Karriere-Begleitung (duale Karriere und Karriere-Übergang) bieten wir konkrete Hilfe in der ganzheitlichen Entwicklung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen bis einschließlich 24.09.2026.