Junior Manager*in TV-Redaktion (m/w/d)

Deutscher Fußball-Bund e.V. (DFB); Frankfurt; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten bis zu 50%

Kostenlose Getränke

Bezuschusstes Mittagessen

Moderne Sportmöglichkeiten

Zusammenfassung

Eine führende Sportorganisation in Deutschland sucht eine*n Junior Manager*in für die TV-Redaktion. Du bist verantwortlich für die inhaltliche Planung, die Organisation der Produktion und die Steuerung redaktioneller Prozesse. Erwartet werden exzellente Recherchefähigkeiten, ein starkes Storytelling und Multitaskingfähigkeiten in einem kreativen Umfeld. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld. Bewirb dich bis zum 30.03.2026 und werde Teil eines dynamischen Teams.

Qualifikationen

• Erste Berührungspunkte in einer TV-/Streaming-Redaktion.
• Starkes Storytelling – Themen erkennen und dramaturgisch aufbereiten.
• Sicherheit im Umgang mit Bildsprache und Faktenprüfung.

Aufgaben

• Inhaltliche Planung und Themenkoordination.
• Organisation der Produktion und Recherche.
• Steuerung der redaktionellen Umsetzung.

Kenntnisse

Exzellente Recherchefähigkeiten

Starkes Storytelling

Souveränes Texten

Multitasking

Planungskompetenz

Jobbeschreibung

Stelle

Junior Manager*in für TV-Redaktion gesucht!
Der Deutsche Fußball-Bund plant den Aufbau und Betrieb eines eigenen linearen Pay-TV-Senders sowie einer begleitenden OTT-Plattform mit App-Angeboten. Auf den Kanälen sollen u.a. Spiele aller nicht exklusiv lizenzierten Ligen und Wettbewerbe des DFB gezeigt werden. Zudem sollen neue Inhalte geschaffen werden, die Fans einen echten Mehrwert liefern. Sprich Dich das an? Dann haben wir das Richtige für Dich: Für die TV-Redaktion in der Direktion Kommunikation & Markesuchen wir schnellstmöglich ein*ne Junior Manager*in (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Inhaltliche Planung & Themenkoordination
  • Entwicklung von Formaten, Beitragsideen und redaktionellen Schwerpunkten
  • Abstimmung der Themen mit den relevanten Stellen (u.a. Direktionsleitung, Fachbereiche und Produktion)
  • Planung von Sendungsabläufen, Beitragslängen und dramaturgischen Bögen
• Organisation der Produktion
  • Koordination von Drehterminen, Teams, Locations und externen Dienstleistern
  • Beschaffung von Videomaterial – entweder selbst produziert oder über Agenturen
  • Erstellen von Briefings und sicherstellen, dass alle Gewerke (Kamera, Ton, Schnitt, Grafik) die nötigen Informationen erhalten
• Recherche & Faktenprüfung
  • Kenntnis von der DFB-Themenlandschaft
  • Tiefes Verständnis der DFB-Narrative
  • Regelmäßiger Austausch mit den zuständigen Themen-Manager*innen der DFB-Direktion Kommunikation & Marke
  • Sichtung von Agenturmeldungen und Onlinequellen
  • Überprüfung der journalistischen Qualität und Richtigkeit aller Inhalte
• Steuerung der redaktionellen Umsetzung
  • Briefing von Autor*innen, Reporter*innen und Moderator*innen
  • Redaktionelle Begleitung von Dreh und Schnitt
  • Sichtung von Rohmaterial
  • Feedback an Schnitt und Autor*innen
  • Freigabe von Texten und Off‑Sprechern
  • Sicherstellen, dass der Beitrag dramaturgisch und visuell funktioniert
• Schnittstelle zwischen Redaktion, Produktion & Sender
  • Abstimmung mit Produktionsleitung, Grafik, Technik und Studio
  • Kommunikation mit Senderverantwortlichen über Inhalte, Timing und rechtliche Fragen
  • Koordination von Änderungen bei aktuellen Ereignissen oder Live‑Situationen
  • Bewerbung der Inhalte über Social-Media-Kanäle
• Zeit- und Ablaufmanagement
  • Überwachung von Deadlines und Produktionsplänen
  • Sicherstellen, dass Beiträge rechtzeitig fertig werden und ins Sendeformat passen
  • Flexibles Reagieren auf kurzfristige Änderungen (z.B. Breaking News)
• Qualitäts- und Formatkontrolle
  • Prüfung, ob Beiträge dem Format und den Senderstandards entsprechen
  • Einhaltung journalistischer, rechtlicher und ethischer Richtlinien
  • Endabnahme und finale Freigabe der Beiträge
  • Entwicklung von Sendeformaten
  • Kommunikative Steuerung

Dein Profil

• Redaktionelle & journalistische Kernkompetenzen
  • Erste Berührungspunkte in einer TV-/ Streaming-Redaktion
  • Exzellente Recherchefähigkeiten – gründlich, schnell, sicher in Quellenbewertung
  • Starkes Storytelling – Themen erkennen, dramaturgisch aufbereiten, Zielgruppen verstehen
  • Souveränes Texten – Off‑Texte, Moderationen, Treatments, Skripte.
  • Sicherheit im Umgang mit Bildsprache – Auswahl von Bildmaterial, Musik, Grafiken
  • Faktenprüfung & journalistische Ethik – Genauigkeit, Fairness, rechtliche Sensibilität
• Produktions- & Organisations-Skills
  • Planungskompetenz – Drehs, Teams, Abläufe, Deadlines koordinieren
  • Schnittbegleitung – Rohmaterial sichten, Feedback geben, Endabnahmen durchführen
  • Technisches Grundverständnis – Kamera, Ton, Schnittsysteme, Studioabläufe
  • Multitasking & Stressresistenz – besonders bei Live‑Situationen oder Breaking News
  • Qualitätskontrolle – Sicherstellen, dass Beiträge Senderstandards erfüllen
• Kommunikations- & Führungskompetenzen
  • Sicheres Auftreten & klare Kommunikation – gegenüber Moderatoren, Reportern, Produktion, Sender
  • Teamführung – Autor*innen briefen, Feedback geben, Konflikte lösen
  • Netzwerkfähigkeit – Kontakte zu Expert*innen, Pressestellen, Agenturen
  • Moderations- und Interviewkompetenz – besonders bei Magazin- oder Reportageformaten
• Strategische & kreative Fähigkeiten
  • Formatverständnis – Wissen, wie ein Format funktioniert und weiterentwickelt wird
  • Kreativität & Ideenentwicklung – neue Themen, Serien, Rubriken, visuelle Konzepte
  • Zielgruppenanalyse – Inhalte auf Zuschauerinteressen abstimmen
  • Markenbewusstsein – Senderidentität, Tonalität und Positionierung berücksichtigen
  • Trends & Medienkompetenz – Social Media, digitale Erzählformen, crossmediale Strategien

Wir bieten dir:

• Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland
• Themenfelder mit gesellschaftlicher Relevanz und Aufmerksamkeit
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen
• Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur
• Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, welches nach individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft in einem Umfang von bis zu 50% möglich ist
• Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Viele Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende

Weitere Informationen:

Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung bis einschließlich 30.03.2026.