(Senior) Manager Global Compensation - People Advisory Services / Global Mobility (w/m/d)

EY; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Düsseldorf sucht einen (Senior) Manager Global Compensation, um Unternehmen bei globalen Vergütungsmodellen und der Gehaltsabrechnung zu beraten. Gesucht wird ein Kandidat mit mindestens fünf Jahren Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, der in einem agilen Umfeld arbeitet und über ausgeprägte Teamfähigkeiten verfügt. Diese Rolle bietet Entwicklungsmöglichkeiten und ein flexibles Arbeitsumfeld.

Leistungen

Flexibles Arbeitsumfeld

Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten

Leistungsstarke, interdisziplinäre Teams

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und in der Leitung von Payroll-Projekten.
• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt internationales Personalmanagement, Steuern, Finanzbuchhaltung o. Ä.
• Mindestens C1-Niveau in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Beratung international tätiger Unternehmen hinsichtlich globaler Vergütungsmodelle.
• Sammlung und Beurteilung von Gehaltsdaten.
• Erstellung von Management- und Kostenreports.
• Leitung von Projekten und Motivation des Teams.

Kenntnisse

Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung

Leitung von Payroll-Projekten

Agile Denkweise

Teamorientierung

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

(Senior) Manager Global Compensation - People Advisory Services / Global Mobility (w/m/d)

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(Senior) Manager Global Compensation - People Advisory Services / Global Mobility (w/m/d)

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Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.

Deine Aufgaben

Im Mobility-Team unserer People Advisory Services in Mannheim, Stuttgart, München, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Köln, Berlin oder Hamburg berätst du unsere Mandant:innen bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen zu Entsendungen unserer Mitarbeitenden ins Ausland und nach Deutschland. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:

• Beratung international tätiger Unternehmen hinsichtlich globaler Vergütungsmodelle und Payroll Management
• Sammlung und Beurteilung von Gehaltsdaten nach steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Gesichtspunkten
• Erstellung von Management- und Kostenreports zur Optimierung der Personalentsendungsprozesse
• Leitung von Projekten, Koordination mehrerer Prüfungs- und Beratungsaufträge und Motivation deines Teams für die gemeinsamen Aufgaben
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung deiner Teammitglieder:innen
  
  

Dein Skillset

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und in der Leitung von Payroll-Projekten
• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt internationales Personalmanagement, Steuern, Finanzbuchhaltung o. Ä.
• Mindestens C1-Niveau in Deutsch und Englisch
  
  

Dein Mindset

• Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
• Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
• Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.
  
  

Deine Benefits

Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job, helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits.

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