Senior Manager Consulting / GRC Services

talnt.; Düsseldorf; Hybrid; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell

Flexible Arbeitsmodelle

Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Eine führende Beratungsfirma sucht eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Governance, Risk & Compliance (GRC). Sie übernehmen Verantwortung im Aufbau eines Beratungsteams, in der Kundenakquise sowie in der strategischen Geschäftsentwicklung. Bewerber sollten über umfangreiche Beratungserfahrung im Bereich GRC verfügen und einen klaren Karriereweg in Richtung Partnerschaft anstreben. Flexible Arbeitsmodelle und ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell werden geboten.

Qualifikationen

• Mindestens mehrere Jahre Beratungserfahrung im Bereich GRC.
• Nachweislich erfolgreich in Projekt- und Kundenakquise.
• Tiefgehende Fachkenntnisse in IKS, Risikomanagement und Compliance.

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung eines GRC-Beratungsteams.
• Aktive Kundenakquise und strategische Geschäftsentwicklung.
• Beratung von Mandanten zur Optimierung von GRC-Organisationen.

Kenntnisse

Unternehmerisches Denken

Akquise-Stärke

Qualitätsbewusstsein

Mandantenorientierung

Strategische Weitsicht

Ausbildung

Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt

WP-Examen oder GRC-Zertifizierungen

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist eine international ausgerichtete, partnerschaftlich geführte Beratungsgesellschaft mit interdisziplinärem Leistungsportfolio. Im Zuge des strategischen Ausbaus des Geschäftsfeldes Governance, Risk & Compliance (GRC) bietet sich Ihnen die Möglichkeit, dieses Beratungssegment maßgeblich weiterzuentwickeln und langfristig Verantwortung bis hin zur Partnerschaft zu übernehmen.

Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die fachliche Exzellenz mit Akquise-Stärke verbindet, Strukturen aufbaut und gemeinsam mit der Partnerschaft das weitere Wachstum der GRC-Services vorantreibt.

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung eines weiteren GRC-Beratungsteams
• Aktive Kundenakquise sowie strategische Geschäftsentwicklung
• Entwicklung und Umsetzung marktorientierter Go-to-Market-Strategien für GRC-Services
• Beratung von Mandanten bei der Weiterentwicklung und Optimierung von GRC-Organisationen, -Prozessen und -Systemen
• Operative Projektverantwortung (Zeit, Qualität und Budget)
• Konzeption und Implementierung moderner Corporate-Governance-Strukturen
• Gestaltung effizienter Steuerungs- und Kontrollsysteme mit messbarem Mehrwert
• Enge Zusammenarbeit mit der verantwortlichen Partnerschaft beim Ausbau des Geschäftsfeldes
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Mehrjährige, fundierte Beratungserfahrung im Bereich Governance, Risk & Compliance, idealerweise aus einem internationalen Beratungshaus
• Nachweislich erfolgreich in der Geschäftsentwicklung sowie in Projekt- und Kundenakquise
• Ausgeprägter Unternehmergeist mit klarer Ambition zur mittelfristigen Entwicklung in Richtung Partnerschaft
• Tiefgehende fachliche Expertise in mehreren der folgenden Bereiche: Internes Kontrollsystem (IKS), Risikomanagementsysteme, Compliance Management Systeme, Tax Compliance, Management, Interne Revision
• Umfassendes End-to-End-Prozessverständnis inkl. Systemlandschaften
• WP-Examen und/oder einschlägige GRC-Zertifizierungen von Vorteil
• Sehr hohes Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägte Mandantenorientierung
• Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Weitblick

Das erwartet Sie

• Partnerperspektive in einer partnerschaftlich geprägten Organisation mit klar definiertem Entwicklungspfad
• Unternehmerischer Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der strategischen Weiterentwicklung des GRC-Geschäftsfeldes
• Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell inklusive variabler Komponenten
• Flexible Arbeitsmodelle (Hybrid Work, mobiles Arbeiten, individuelle Arbeitszeitgestaltung)
• Hochwertige, internationale Mandate mit direktem Zugang zum Top-Management
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Trainings, fachliche Weiterbildungen und Leadership-Programme
• Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Partnerschaft
• Moderne Arbeitsumgebung sowie zeitgemäße IT- und Tool-Landschaft