Senior Management Consultant (m/w/d)

Fontin & Company; München; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Individuelle Begleitung durch einen persönlichen Mentor

Attraktives, leistungsgerechtes Gehaltspaket

Work-Life-Balance

Zusammenfassung

Fontin & Company sucht einen Senior Consultant / Manager in München, um zukunftsweisende Projekte in der DACH-Region zu leiten. Sie übernehmen die Verantwortung in der Beratung und arbeiten an gesellschaftlich relevanten Themen mit einem motivierten Team.

Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung sowie ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium sind erforderlich. Die Position bietet spannende Projekte, individuelle Begleitung der eigenen Entwicklung sowie ein attraktives Gehaltspaket.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung.
• Ausgeprägte konzeptionelle Stärke, Analytik und Kreativität.
• Bereitschaft und Freude, aktiv mit Kunden vor Ort und virtuell zu arbeiten.

Aufgaben

• Leitung von Beratungs-/ Teilprojekten bei Kunden in der DACH-Region.
• Fachliche Führung von Projektteams und Coaching jüngerer Consultants.
• Gestaltung innovativer Strategien und Konzepte in den Zielbranchen.

Kenntnisse

Berufserfahrung in Unternehmensberatung

Branchenkenntnisse in Mobilität

Verhandlungssicheres Deutsch

Sehr gutes Englisch

Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Branchen: Mobilität (Bahn, Straße), Energie, Infrastruktur | Standort: DACH-Region | Vollzeit

Du möchtest den nächsten Schritt in der Beratung machen und sichtbar mehr Verantwortung übernehmen? Du suchst ein Team, das sich wirklich füreinander interessiert, Projekte, die wirken, und ein Umfeld, das nicht nur größer, sondern auch besser werden will?

Du willst aktiv die Entwicklung einer wachsenden Boutique-Beratung mitgestalten?

Fontin & Company ist spezialisiert auf zukunftsweisende Projekte für führende Unternehmen in den Branchen Mobilität (Eisenbahn, Straße), Energieversorgung sowie weiterer Infrastrukturen in der DACH-Region. Mit unseren Kompetenzen in Strategie, Geschäftsmodelle, Performance Management, Prozesse/ Organisation, Anlagenmanagement und Digitalisierung unterstützen wir unsere Kunden bei der Transformation komplexer Systeme - analytisch, konzeptionell und immer mit Blick auf die Umsetzung.

Senior Consultant / Manager (m/w/d) mit nachgewiesener Erfahrung im Consulting, erkennbarem Drive und dem Anspruch, mit uns für unsere Kunden echten Mehrwert zu schaffen.

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung von Beratungs-/ Teilprojekten bei Kunden in der DACH-Region (vor Ort oder remote)
• Fachliche Führung von Projektteams und Coaching jüngerer Consultants
• Gestaltung innovativer Strategien, Konzepte und Umsetzungsprogramme in unseren Zielbranchen
• Aktive Mitwirkung bei der Geschäftsentwicklung: Kundenpflege, Akquise, Angebotserstellung
• Übernahme interner Aufgaben zur Weiterentwicklung unserer Beratungsansätze, Methoden und interner Prozesse

Das bringst Du mit

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, idealerweise Branchenkenntnisse in Mobilität (Eisenbahn, Straße), Energieversorgung oder sonstige Infrastrukturen
• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in einem betriebswirtschaftlichen, technischen oder naturwissenschaftlichen Studiengang (BWL, Business/ Management, Wirtschafts-/ Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Physik oder vergleichbar)
• Ausgeprägte konzeptionelle Stärke, Analytik und Kreativität, souveränes Auftreten und exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
• Bereitschaft und Freude, aktiv mit Kunden vor Ort und virtuell zu arbeiten

Was Dich bei uns erwartet

• Spannende Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz und hoher strategischer Tiefe in einem motivierten Team und wertschätzendem Arbeitsumfeld
• Kollegiales Umfeld ohne Ellenbogen, mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, eigenem Gestaltungsspielraum und echter Verantwortung ab dem ersten Tag
• Individuelle Begleitung der eigenen Entwicklung durch einen persönlichen Mentor, unterstützt durch interne und externe Weiterbildungen
• Attraktives, leistungsgerechtes Gehaltspaket und Zusatzleistungen, Stay-and-Grow statt Up-or-Out
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance