(Senior) Legal Counsel IT- & Contracts (m/w/d)

Talent Rocket; Bensheim; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Festanstellung

Hybrid-Work-Modell

30 Urlaubstage pro Jahr

Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistun

betriebliche Altersvorsorge oder Beruf

Fortbildungen und Schulungsprogramme

JobRad-Leasing

Parkplätze vor Ort

Job summary

Talent Rocket bietet eine unbefristete Vollzeitstelle als Legal Counsel IT- und Vertragsrecht. Sie beraten Fachbereiche bei IT-, Vertrags-, Vergabe- und Datenschutzfragen, gestalten und verhandeln komplexe Verträge sowie AGB und wirken an Compliance- und Datenschutzrichtlinien mit.

Es erwartet Sie eine flache Hierarchie, kurze Informationswege, Aufstiegsmöglichkeiten bis Head of Legal, Hybrid-Arbeit mit 3 Tage Büro in Bensheim und Remote-Option, sowie attraktive Zusatzleistungen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und Volljuristenausbildung
• Berufserfahrung im IT- und Vertragsrecht von mindestens 5 Jahren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, komplexe Sachverhalte verständlich erklären können

Responsibilities

• Umfassende rechtliche Beratung der Fachbereiche im IT-, Vertrags-, Vergabe- und Datenschutzrecht
• Gestalten, Prüfen und Verhandeln komplexer Verträge und AGB
• Mitwirkung bei der Implementierung interner Compliance-, Datenschutz- und Informationssicherheitsrichtlinien
• Pflege und Optimierung der zentralen Vertragsverwaltung
• Ansprechpartner für externe Rechtsanwaltskanzleien
• Ausarbeitung fundierter Rechtsgutachten und Entscheidungsvorlagen

Skills

Vertragsrecht

IT-Recht

Datenschutzrecht

Verhandlungsführung

Education

Volljurist (m/w/d)

Job description

Was Dir der Arbeitgeber mitteilen möchte:

Wir sind ein führendes IT-Systemhaus und IT-Dienstleister mit regulatorisch geprägtem Fokus auf das eHealth- und Telematikinfrastruktur-Umfeld.

• Teamgröße: 2 Mitarbeitende
• Rechtsbereiche: IT-Recht, kommerzielles IT-Vertragsrecht, Datenschutzrecht, Vergaberecht, Compliance und Informationssicherheit
• Kundenzielgruppe: Akteure im Gesundheits-IT- und Telematikinfrastruktur-Sektor sowie interne Fachabteilungen
• Besonderheit: Flache Hierarchien, kurze Informationswege, individuelle Karriereförderung, eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie hervorragende Aufstiegschancen (Möglichkeit zum Aufstieg als Head of Legal)

Deine Aufgaben – was Dich erwartet:

• Umfassende rechtliche Beratung der Fachbereiche im IT-, Vertrags-, Vergabe- und Datenschutzrecht, insbesondere bei der Einführung neuer Produkte in der Gesundheits-IT
• Gestalten, Prüfen und Verhandeln komplexer Verträge und AGB mit Schwerpunkt auf IT- und Datenschutzrecht
• Mitwirkung bei der Implementierung und Weiterentwicklung interner Compliance-, Datenschutz- und Informationssicherheitsrichtlinien
• Aktive Pflege und Optimierung der zentralen Vertragsverwaltung
• Steuerung und Ansprechpartner für externe Rechtsanwaltskanzleien bei spezifischen Sonder- und Spezialthemen
• Ausarbeitung fundierter Rechtsgutachten und praxisnaher Entscheidungsvorlagen

Dein Profil - Damit überzeugst Du:

Wir suchen einen Legal Counsel (m/w/d) IT- und Vertragsrecht mit mindestens 5+ Jahren Berufserfahrung im Bereich IT- und Vertragsrecht.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Volljurist (m/w/d)
• Keine spezifische Notenvorgabe – Deine praktische Eignung und Erfahrung stehen im Vordergrund
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Selbstständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Verhandlungsstärke, Lösungsorientierung und Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte auch für Nicht-Juristen verständlich darzustellen
• Bereitschaft zur eigenständigen Einarbeitung in neue Rechtsgebiete

Deine Perspektive – Was wir Dir bieten:

Deine Zufriedenheit und Weiterentwicklung sind uns wichtig. Deshalb bieten wir:

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit sowie Option auf Aufstieg zum Head of Legal
• Flexible Arbeitsgestaltung mit Hybrid-Work-Modell (3 Tage Büro in Bensheim, Remote-Option)
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge oder Berufsunfähigkeitsversicherung
• Betriebliche Zusatzversicherung sowie umfassende Fortbildungen und Schulungsprogramme
• JobRad-Leasing und attraktive Corporate Benefits
• Kostenfreie Parkplätze vor Ort, Mitarbeiterküche mit freien Getränken sowie Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)