Senior Labour Relations Manager (m/w/d)

Airbus; Essen; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Gleitzeitkonto

Mobilen Arbeiten

Onboarding-Programm

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersversorgung

Mitarbeiterparkplätze

House of Elements

30 Urlaubstage

Dienstrad-Leasing

Job summary

Brenntag sucht am Standort Essen eine erfahrene Führungskraft im Bereich Arbeitsrecht/Labour Relations. Sie beraten Geschäftsführung, Führungskräfte und HR in komplexen Themen und entwickeln rechtssichere Lösungen.

Sie arbeiten pragmatisch, lösungsorientiert und verhandeln mit Betriebsräten; Englischkenntnisse sind Voraussetzung. Die Position umfasst Verantwortung auf Managementebene in einem international geprägten Konzernumfeld.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Jurastudium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht/Labour Relations.
• Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Verhandlungsführung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Sie beraten Geschäftsführungen, Führungskräfte und HR-Funktionen in komplexen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen.
• Sie unterstützen das Management bei der Vorbereitung und Umsetzung personeller, organisatorischer und strategischer Entscheidungen mit arbeitsrechtlicher Relevanz.
• Sie entwickeln rechtssichere, praktikable und wirtschaftlich tragfähige Lösungen für anspruchsvolle Employee-Relations-Fälle.
• Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Betriebsräten auf lokaler, Gesamt- und Konzernebene professionell und führen entsprechende Verhandlungen.
• Sie verhandeln Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleiche und Sozialpläne und begleiten deren Umsetzung.
• Sie begleiten Restrukturierungen, Reorganisationen und Transformationsprojekte und beraten die verantwortlichen Stakeholder zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie erkennen Risiken frühzeitig und entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen praktikable Handlungsoptionen.

Skills

Beratungsstärke

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Englisch verhandlungssicher

Education

Abgeschlossenes Jurastudium

Job description

Ihre Rolle

Als Senior Labour Relations Manager (m/w/d) beraten und unterstützen Sie unsere Geschäftsführungen, Führungskräfte und die HR-Organisation in sämtlichen arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen in Deutschland. Im Mittelpunkt steht eine pragmatische und zielorientierte Beratung des Managements: Auf Basis Ihrer juristischen Expertise übersetzen Sie komplexe rechtliche Sachverhalte in klare Entscheidungsoptionen und entwickeln rechtssichere, praktikable und unternehmerisch tragfähige Lösungen. Gleichzeitig gestalten Sie die Zusammenarbeit mit unseren Arbeitnehmervertretungen professionell, konstruktiv und lösungsorientiert.

Aufgaben

• Sie beraten Geschäftsführungen, Führungskräfte und HR-Funktionen in komplexen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen.
• Sie unterstützen das Management bei der Vorbereitung und Umsetzung personeller, organisatorischer und strategischer Entscheidungen mit arbeitsrechtlicher Relevanz.
• Sie entwickeln rechtssichere, praktikable und wirtschaftlich tragfähige Lösungen für anspruchsvolle Employee-Relations-Fälle.
• Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Betriebsräten auf lokaler, Gesamt- und Konzernebene professionell und führen entsprechende Verhandlungen.
• Sie verhandeln Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleiche und Sozialpläne und begleiten deren Umsetzung.
• Sie begleiten Restrukturierungen, Reorganisationen und Transformationsprojekte und beraten die verantwortlichen Stakeholder zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie erkennen Risiken frühzeitig und entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen praktikable Handlungsoptionen.

Ihr Profil

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Alternativ bringen Sie eine vergleichbare langjährige Expertise im Bereich Arbeitsrecht und Labour Relations mit. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht und/oder Labour Relations Management, idealerweise in einem international geprägten Konzernumfeld. Sie besitzen fundierte Kenntnisse im deutschen Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht. Sie haben umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlungsführung mit Betriebsratsgremien. Sie überzeugen durch ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und lösungsorientiert zu vermitteln. Sie verstehen sich als vertrauensvolle:r Sparringspartner:in für Management und HR und handeln pragmatisch, entscheidungsorientiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher.

Unser Angebot

• Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit und Pausen flexibel über Ihr Gleitzeitkonto.
• Dank unserer firmeninternen Regelung zum Mobilen Arbeiten lassen sich Ihr Berufs- und Privatleben noch besser vereinbaren.
• Unser personalisiertes Onboarding-Programm garantiert Ihnen einen schnellen Start.
• Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeldes.
• Nutzen Sie die Vorteile unserer betrieblichen, arbeitgebergeförderten Altersversorgung.
• Profitieren Sie von kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen und günstigen Verkehrsanbindungen.
• Unser “House of Elements” bietet Ihnen moderne und ergonomische Arbeitsplätze, ein preisgekröntes Betriebsrestaurant und kostenlose Kaffeespezialitäten.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig: nutzen Sie unsere Vorsorgeangebote und erholen Sie sich an 30 Urlaubstagen im Jahr.
• Bleiben Sie fit und leisten Sie gleichzeitig Ihren Beitrag für die Umwelt: Leasen Sie Ihr persönliches Wunsch-Dienstrad bequem und günstig über Brenntag.

Brenntag ist ein auf Chancengleichheit ausgerichtetes und engagiertes Unternehmen. Wir bieten qualifizierten Mitarbeitenden, Bewerberinnen und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität. Bei Brenntag erfolgt die Entscheidung über die Auswahl und Einstellung basierend auf Qualifikationen, nachgewiesenen Fähigkeiten und Leistungen. Brenntag stellt ein inklusives und integratives Arbeitsumfeld in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Verpflichtungen sicher.

Brenntag TA Team

Brenntag is the leading global distributor of chemicals and ingredients, committed to connecting customers and suppliers within networks. We add value for our customers and partners every step of the way: through our product knowledge, innovation, and sustainable solutions, combined with our passion for service excellence and commitment to safety. Headquartered in Essen, Germany, and with more than 17,500 experts at about 600 locations in 72 countries, our two global divisions, Brenntag Essentials and Brenntag Specialties, offer a full range of industrial and specialty chemicals and ingredients. Therefore, our clients and partners can count on us for global reach combined with local agility and execution. As an employer, we embrace diversity and foster a sense of community and collaboration in an environment where employees are encouraged to share ideas and work together. We engage our employees in the company’s mission for collective success, by building long-term stability and safety through trust and clarity across the organization. We believe in empowering our employees to reach their full potential and shape the future. For more information, please visit www.brenntag.com