Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
DB Systel GmbH sucht eine:n Senior Java Backend Entwickler:in Reisendeninformation am Standort Berlin oder flexibel innerhalb Deutschlands. Sie entwickeln und betreiben cloud-native Anwendungen auf Basis von Microservices.
Sie bringen 7 Jahre Java-Backend-Erfahrung, tiefes Know-how in Spring Boot, Kafka, RabbitMQ, PostgreSQL, Cassandra/ Redis, Docker, Kubernetes, AWS, Helm und CI/CD mit und arbeiten agil. Deutsch fließend, Englisch wünschenswert; mobiles Arbeiten ist möglich.
Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und Tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Expert:innen. Über 10.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter:in, Berater:in, Entwickler:in oder IT-Architekt:in ist jetzt die spannendste Zeit, um einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen sowie Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Java Backend Entwickler:in Reisendeninformation (w/m/d) für die DB Systel GmbH am Standort Berlin oder Dresden oder Erfurt oder Frankfurt am Main oder Halle (Saale) oder Hannover oder Karlsruhe oder Köln oder München oder Nürnberg oder Schwerin. Die Tätigkeit umfasst die Konzeption, Entwicklung und den Betrieb moderner cloud-nativer Anwendungen auf Basis von Microservice-Architekturen.
Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du den Ort, an dem du arbeiten möchtest, innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Dein offizielles Büro wird arbeitsvertraglich festgehalten – bei mehreren ausgeschriebenen Standorten erfolgt die Festlegung im Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.