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DB Systel GmbH sucht eine Senior DevOps Entwickler:in, die zusammen mit dem Team die Weiterentwicklung einer komplexen Systemlandschaft übernimmt. Du betreibst 2nd-Level-Support und Rufbereitschaft, entwickelst Backendservices mit Oracle, Web-Services und Frontend weiter und optimierst Datenbanken für performanten Betrieb.
Du bringst umfangreiche Erfahrung in Oracle, VB.Net, C# sowie AWS CloudWatch, Lambda, CloudTrail, SSM und MS Azure Functions mit und arbeitest agil mit Stakeholdern zusammen.
Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und Tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Expert:innen. Über 10.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter:in, Berater:in, Entwickler:in oder IT-Architekt:in ist jetzt die spannendste Zeit, um einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen sowie Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.
Wir sind Teil eines gut abgestimmten IAM-Ökosystems und verantworten die seit mehr als 25 Jahren in der DB Systel existierende Automatisierungsplattform ACAT zur Verwaltung von Identitäten und Berechtigungen sowie der Provisionierung von Produkten. Dadurch schaffen wir Mehrwerte für die Digitalisierung in der Deutschen Bahn. ACAT ist ein zentraler Service und gehört gemäß der Neuausrichtung 'Systel Next' zur Kern-IT. Des Weiteren ist ACAT als UKA (unternehmenskritisches Asset) eingestuft und wird wie ein TIER0-System betrieben.
Dies ist ein 'Wo du Willst-Job': In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du den Ort, an dem du arbeiten möchtest, innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Dein offizielles Büro wird arbeitsvertraglich festgehalten – bei mehreren ausgeschriebenen Standorten erfolgt die Festlegung im Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior DevOps Entwickler:in (w/m/d) für die DB Systel GmbH.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.