Senior IT & Digital Solutions Manager (m/w/d)

MR PLAN GROUP; Riedlingen; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Kollegiales Arbeitsumfeld

Mitarbeiterrabatte / CorporateBenefits

Bike- & Elektrogeräte-Leasing

Flexibles Arbeitszeitmodell

Coaching Angebote & Weiterbildung

Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Flache Hierarchien

Teamevents & saisonale Firmenfeiern

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

MR PLAN GROUP sucht eine/n erfahrene/n IT-Manager/in zur Sicherstellung und Weiterentwicklung einer leistungsfähigen IT-Landschaft. Sie verantworten Netzwerke, Server, Cloud-Dienste und Microsoft 365, managen Lizenzen und steuern IT-Projekte in einem internationalen Familienunternehmen.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen, gestalten IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance, sowie Strategien für zukunftsfähige Technologien.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich bzw. vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerktechnik, Cloud-Technologien und Microsoft-Umgebungen (Microsoft 365, Azure, Entra ID, Intune).
• Erfahrung in IT-Sicherheit, Datenschutz, Systemarchitekturen und der Weiterentwicklung komplexer IT-Landschaften.
• Erweiterte Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz, insbesondere generativer KI, Large Language Models (LLMs) und deren Einsatzmöglichkeiten im Unternehmensumfeld.
• Erfahrung in der Steuerung von IT-Projekten, externen Dienstleistern und der Einführung neuer Technologien.
• Unternehmerisches Denken, ausgeprägtes Prozessverständnis sowie ein Gespür für wirtschaftliche und zukunftsfähige IT-Lösungen.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben.

Responsibilities

• IT-Infrastruktur & Systeme: Verantwortung für Netzwerke, Servern, Cloud-Diensten und Microsoft-365-Umgebungen.
• Lizenzmanagement: Bedarfsermittlung, Beschaffung und Bestandspflege von Softwarelizenzen.
• IT-Sicherheit & Compliance: Einhaltung von Sicherheitskonzepten, Datenschutz und Berechtigungsmanagement; Audits.
• Datenbankmanagement: Verfügbarkeit der unternehmensweiten Datenbank, Backup-Strategien und Business Continuity.
• Künstliche Intelligenz: Bewertung, Einführung und Weiterentwicklung von KI-Lösungen unter Datenschutzaspekten.
• IT-Strategie & Weiterentwicklung: Entwicklung nachhaltiger IT-Konzepte und zukunftsfähiger Lösungen.
• Projekt- & Dienstleistermanagement: Planung, Umsetzung und Koordination externer Dienstleister.
• Beratung & Zusammenarbeit: Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Hardware: Wartung, Instandhaltung und Modernisierung von Servern, Laptops und Mobilgeräten.

Job description

Aufgaben

• IT-Infrastruktur & Systeme: Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung einer leistungsfähigen, sicheren und zukunftsfähigen IT-Landschaft einschließlich Netzwerken, Servern, Cloud-Diensten und Microsoft-365-Umgebungen.
• Lizenzmanagement: Du ermittelst zusammen mit den Fachbereichen den Bedarf an Softwarelizenzen, beschaffst diese und hältst den Bestand aktuell.
• IT-Sicherheit & Compliance: Du bist für die Einhaltung der IT-Sicherheitskonzepte inklusive Datenschutz und Berechtigungsmanagement zuständig, ebenso wie für Unternehmensweite IT Richtlinie und Zertifizierungen im Rahmen von verschiedenen Audits.
• Datenbankmanagement: Du stellt die Verfügbarkeit der Unternehmensweiten Datenbank sicher und erstellst Backup-Strategien, inklusive Datensicherungen, um eine Business Continuity jederzeit zu gewährleisten.
• Künstliche Intelligenz: Bewertung, Einführung und Weiterentwicklung praxisorientierter KI-Lösungen, generativer KI und intelligenter Workflows, unter Berücksichtigung von Datenschutz und Informationssicherheit.
• IT-Strategie & Weiterentwicklung: Erarbeitung nachhaltiger IT-Konzepte, unter Berücksichtigung voranschreitender technischer Standards und zukunftsorientierter Lösungen.
• Projekt- & Dienstleistermanagement: Eigenständige Planung und Umsetzung von IT-Projekten sowie Koordination externer IT-Dienstleister und Technologiepartner.
• Beratung & Zusammenarbeit: Kompetenter Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende bei IT- und Digitalisierungsthemen sowie Förderung des Wissenstransfers im Unternehmen.
• Hardware: Du kümmerst dich um die Wartung, Instandhaltung und Modernisierung unserer Hardwarekomponenten wie Server, Laptops und Mobiltelefone

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich bzw. vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerktechnik, Cloud-Technologien und Microsoft-Umgebungen (Microsoft 365, Azure, Entra ID, Intune).
• Erfahrung in IT-Sicherheit, Datenschutz, Systemarchitekturen und der Weiterentwicklung komplexer IT-Landschaften.
• Erweiterte Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz, insbesondere generativer KI, Large Language Models (LLMs) und deren Einsatzmöglichkeiten im Unternehmensumfeld.
• Erfahrung in der Steuerung von IT-Projekten, externen Dienstleistern und der Einführung neuer Technologien.
• Unternehmerisches Denken, ausgeprägtes Prozessverständnis sowie ein Gespür für wirtschaftliche und zukunftsfähige IT-Lösungen.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben.

Benefits

Du arbeitest in einem mittelständischen, international agierenden Familienunternehmen an interessanten Aufgaben mit Raum für eigenverantwortliches Handeln. Unsere Benefits für Dich:

• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage
• Kollegiales Arbeitsumfeld
• Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits
• Bike- & Elektrogeräte-Leasing
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Coaching Angebote & individuelle Weiterbildungsangebote
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien
• Teamevents & Saisonale Firmenfeiern
• Gesundheitsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge & freiwillige betriebliche Leistungen
• Sonderzahlungen für besondere private Anlässe
• Gute Verkehrsanbindung mit Bus oder Bahn

Kontakt

nteressiert?
Deine Ansprechpartner/in im Bereich Human Resources:
Elisabeth Müller, Telefon: [phone]
Jonas Peschke, Telefon: [phone]
Frühester Eintrittstermin:ab sofort