Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)

adesso SE; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Umfangreiches Trainingsangebot

Transparente Laufbahnstufen

Home-Office Möglichkeiten

Teamgeist und respektvoller Umgang

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der IT-Branche sucht einen Senior IT-Consultant für HR-Lösungen. In dieser spannenden Rolle werden Sie strategische Beratung leisten und HR-Prozesse optimieren, um eine herausragende Employee Experience zu schaffen. Sie bringen Ihre Expertise in Projektmanagement und HR-Beratung ein, um maßgeschneiderte Lösungen für namhafte Kunden zu entwickeln. Das Unternehmen bietet ein kollegiales Umfeld, in dem Diversität und Teamgeist geschätzt werden. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft der HR-Technologien aktiv mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder Betriebswirtschaft.
• Berufserfahrung in HR-Beratung und Projektmanagement.

Aufgaben

• Beratung zur Optimierung von Personalprozessen.
• Entwicklung und Implementierung von HR-Governance-Systemen.

Kenntnisse

Projektmanagement

HR-Beratung

Prozessoptimierung

Kundenorientierung

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium

Tools

HR-Governance-Systeme

Jobbeschreibung

Senior IT-Consultant HR-Solutions & Systems (all genders)

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Senior IT-Consultant HR-Solutions & Systems (all genders)

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Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Durch den smarten Einsatz maßgeschneiderter IT-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, das Beste aus ihrem Business und aktuellen Technologien herauszuholen. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Sie bringen Ideen, fachliches Know how und Technologien zusammen. Gemeinsam programmieren wir (deine) Zukunft bei adesso.

DEINE ROLLE

• Strategische und konzeptionelle Beratung: In deiner Rolle spielst du eine entscheidende Rolle in der Gestaltung und Optimierung von Personalprozessen unserer Kunden. Dabei trägst du maßgeblich dazu bei, effiziente und zukunftsorientierte HR-Prozesse zu gestalten und stellst sicher, dass unsere Kunden eine herausragende Employee Experience gestalten. Du berätst unsere Kunden in allen Fragen zur strategischen Neuausrichtung ihrer HR-Prozesse und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen.
• Analysiere und optimiere: Analysen und Benchmarkings im Bereich HR-Prozesse sind dein Spezialgebiet, um Optimierungspotenziale zu identifizieren (z.B. Personalressourcen, Prozessabläufe, Fähigkeiten).
• Blick auf die Personalstrukturen: Du konzipierst und implementierst effiziente Personalstrukturen, entwickelst HR-Prozesse weiter, begleitest Transformationsinitiativen und unterstützt bei der strategischen Personalplanung sowie beim Skill-Management.
• Implementiere HR-Governance-Systeme: Du entwickelst und implementierst Governance-Systeme im HR-Bereich, einschließlich strategischer Ausrichtung, Risikomanagement, Ressourcenmanagement und Performance-Messung.
  
  

DEIN PROFIL

• Fundierte Ausbildung: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Du verfügst über relevante Berufserfahrung im Projektmanagement (gerne mit Zertifizierung) und im Bereich HR-Beratung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Prozessoptimierung. Du suchst du nach einer Gelegenheit, um maßgeschneiderte Lösungen für die strategische Neuausrichtung von HR-Prozessen bei namhaften Kunden zu implementieren.
• HR-Kenntnisse: Du kennst dich mit den relevanten HR-Prozesse und -Instrumenten gut aus.
• Governance-Erfahrung: Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von HR-Governance-Systemen
• Kundenorientierung: Du bringst ein hohes Maß an Kundenorientierung, eine schnelle Auffassungsgabe, einen teamorientierten Arbeitsstil sowie eine hohe Einsatzbereitschaft mit.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  
  

Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen! Kollegial, familiär und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Diversität und verschiedene Blickwinkel werden bei uns genauso geschätzt wie du als Mensch. Das und viel mehr steht für unser ganz besonderes Wir-Gefühl. Für das es sogar ein Wort gibt: adessi.

Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns hierarchieübergreifend – auch im Home-Office. So belegen wir zum wiederholten Mal den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK“!. Unser umfangreiches Trainingsangebot und ein transparentes Laufbahnstufenmodell für alle sorgen dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn gemeinsam zu wachsen und Chancengeber zu sein, das ist programmiert in unserer DNA.

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Information Technology

• Industries

  IT Services and IT Consulting

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