Senior IT Business Analyst (w/m/d)

BBHT Beratungsgesellschaft mbH; Münster; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub & Workation

MacBook & iPhone

JobRad & HanseFit

Individueller Weiterbildungsplan &Kar

Regelmäßige Veranstaltungen

Zusammenfassung

BBHT Beratungsgesellschaft mbH in Münster sucht eine erfahrene IT-Beraterin bzw. IT-Berater. Du berätst Kunden bei agilen Softwareentwicklungsprojekten, nimmst Anforderungen auf, analysierst sie und bringst Fach- und IT-Teams zusammen.

Du erklärst komplexe Themen verständlich und entwickelst praktikable Lösungen, die im Alltag funktionieren. Bei uns findest du faire Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, flexible Verträge, MacBook & iPhone sowie Programme zur Weiterbildung.

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der IT Beratung, ideal Banken/Versicherungen.
• Erfahrung in agilen Softwareprojekten gesammelt.
• Methodische Erfahrung in der IT Business Analyse.
• Fachliche und technische Themen verständlich erklären können.
• Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeiten.
• Gerne mit Menschen arbeiten und offen/empathische Kommunikation.

Aufgaben

• Kunden bei agilen Softwareentwicklungsprojekten beraten
• Aufnahme, Analyse und Management von Anforderungen
• Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Systeme und -Prozesse
• Fach- und IT-Teams zusammenbringen.
• Lösungen entwickeln, die im Alltag funktionieren.

Kenntnisse

IT-Beratungserfahrung

Beratung Banken/Versicherungen

Agile Softwareprojekte

IT Business Analyse

Themen verständlich erklären

Verantwortung übernehmen

Offene empathische Kommunikation

Deutschkenntnisse C1

Jobbeschreibung

Beratung ohne Ellenbogenkultur.

Du suchst anspruchsvolle Projekte, aber keine Beratung mit 60-Stunden-Wochen?

Willkommen bei BBHT.

Bei uns arbeitest du an Softwareentwicklungsprojekten für Banken und Versicherungen. Du bekommst früh Verantwortung, arbeitest flexibel und bist Teil eines Teams, das sich bewusst Zeit füreinander nimmt.

Überstunden werden bezahlt. Teamtage finden bewusst statt. Mentoring gehört zum Standard.

Was Du bei uns machs

• Kunden bei agilen Softwareentwicklungsprojekten beraten
• Aufnahme, Analyse und Management von Anforderungen
• Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Systeme und -Prozesse
• Fach- und IT-Teams zusammenbringen.
• Lösungen entwickeln, die im Alltag funktionieren.

Was Du bekommst

• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub & Workation
• MacBook & iPhone
• JobRad & HanseFit
• Individueller Weiterbildungsplan & Karrierepfad
• Regelmäßige Veranstaltungen (Thementag, Community Days, Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.)

Wen wir suchen

Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf.

Wichtiger ist, dass du gerne Verantwortung übernimmst.

Du passt wahrscheinlich gut zu uns, wenn du

• mindestens fünf Jahre Erfahrung in der IT Beratung, bestenfalls im Bereich Banken- und Versicherungen mitbringst,
• bereits Erfahrungen in agilen Softwareentwicklungsprojekten sammeln konntest,
• methodische Erfahrung in der IT Business Analyse mitbringst,
• komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,
• selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,
• gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,
• Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,
• über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip \"voneinander, füreinander.\" Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge wirklich mitgestalten. Eigeninitiative und proaktives Handeln werden nicht nur erwartet, sondern gesehen und wertgeschätzt. Jede Person bringt ihre eigenen Stärken und Interessen ein und genau daraus entsteht unser gemeinsamer Erfolg.

Wir glauben daran, dass gute Beratung nur mit einem starken Team funktioniert. Deshalb sind unsere Türen jederzeit offen, wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen statt Konkurrenzdenken zu fördern. Neue Kolleginnen und Kollegen starten mit einem persönlichen Mentoring, das den Einstieg leicht macht und von Anfang an Sicherheit gibt.