Senior HR Manager (m/w/d) Recruiting

Otto Group; Hamburg; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Deutschlandticket Zuschuss

JobRad

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte 15% otto.de

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeit und Home-Office

Job summary

Hermes Germany sucht eine erfahrene Senior HR Managerin Recruiting, die die strategische Ausrichtung von Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen federführend weiterentwickelt. Sie steuert Projekte bundesweit, präsentiert Ergebnisse gegenüber Stakeholdern und fungiert als Sparringspartner für den Teamlead Talent Acquisition.

Sie arbeitet operativ im End-to-End Recruiting der Unit Operations, vernetzt sich mit Arbeitnehmervertretungen und Hiring Managern und treibt People & Organization-Themen

Qualifications

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im operativen End-to-End Recruiting von blue- und white-collar-Positionen, ideal in Dienstleister- oder Beratungsfunktionen.
• Strategische Konzeptarbeit im Recruiting mit aktuellem Trendgespür.
• Ausgeprägte Durchsetzungskraft, Resilienz und diplomatisches Stakeholdermanagement.

Responsibilities

• Eigenständige Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Recruiting- und Employer-Branding-Projekten.
• Präsentation von Projektergebnissen gegenüber Arbeitnehmervertretung, Hiring Manager Community und Stakeholdern.
• Schulung von HR- und bereichsübergreifenden Stakeholdern zur Umsetzung neuer Prozesse und Ergebnisse.
• End-to-End Recruiting für die Unit Operations, vom Auswahlprozess bis zum Onboarding in der Hamburger Zentrale.

Skills

Recruiting-Strategie

Stakeholder-Management

End-to-End Recruiting

Kommunikationstalent

Verhandlungsgeschick

Education

Wirtschaftswissenschaften

Sozialwissenschaften

Psychologie

HR-Ausbildung

Job description

Bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Mit dieser Voraussetzung sorgen wir dafür, dass du deinen beruflichen Erfolg mit Freude, Teamwork und Eigenverantwortung gestalten kannst. Werde ein Teil von uns und sorge mit neuester Technik und rund 5.500 Kolleg*innen dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden.

Was dich erwartet:

• Zur Verstärkung unseres Talent Acquisition-Teams suchen wir eine*n erfahrene*n Senior HR Manager*in Recruiting, welche*r die strategische Ausrichtung unserer Recruiting und Employer Branding Maßnahmen vorantreibt
• Du initiierst, planst und führst eigenverantwortlich Projekte zur Weiterentwicklung des Recruitings durch und hast dabei alle Hermes Zielgruppen bundesweit im Blick (blue & white collar)
• Deine Projektergebnisse präsentierst du souverän in Richtung der Arbeitnehmervertretung, Hiring Manager Community und weiteren Stakeholdern
• Du schulst Stakeholder in HR und außerhalb, um neue Prozesse oder Projektergebnisse in die Umsetzung zu bringen
• Du agierst als fachlicher Sparringspartner und Vertretung für den Teamlead Talent Acquisition(Recruiting & Employer Branding)
• Neben deiner strategischen Arbeit bist du auch anteilig operativ im Recruiting tätig: du steuerst eigenverantwortlich den gesamten End-to-End Recruitingprozess unserer Geschäftseinheit „Operations“ – von der Auswahl erfahrener Expert*innen sowie Führungskräften bis hin zum Onboarding der neuen Mitarbeitenden in der Hamburger Zentrale
• Du bist im Rahmen deiner Recruiting Aktivitäten eng mit Arbeitnehmervertretern, Hiring Managern und den HR Business Partner*innen im Austausch
• Darüber hinaus wirkst du auch in crossfunktionalen HR-Teams an übergreifenden People & Organization Themen mit

Was du mitbringst:

• Dein Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie) bzw. eine vergleichbare Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen
• Du verfügst über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im operativen End-to-End Recruiting von blue und white collar Positionen– vorzugsweise in einer Dienstleister- oder Beraterfunktion
• Du bringst Erfahrung in der strategischen Konzeptarbeit mit und hast ein gutes Gespür für aktuelle Recruiting Trends
• Zu deinen Stärken gehören eine hohe Durchsetzungskraft und Resilienz
• Du bist ein Kommunikationstalent, hast ein positives Auftreten und überzeugst mit diplomatischem Geschick und professionellem Stakeholdermanagement
• Selbständiges und proaktives Arbeiten fällt dir leicht. Gleichzeitig hast du großen Spaß an der Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen
• Wünschenswert sind Kenntnisse über eignungsdiagnostische Maßnahmen und Tools

Was wir dir bieten:

• Modernes Arbeiten & Teamspirit
  Agile Prozesse, neueste Technologien und eine offene, wertschätzende Teamkultur, in der Kolleg*innen aus über 90 Nationalitäten gemeinsam an einem Strang ziehen und einen einzigartigen Hermes-Spirit leben
• Work-Life Balance & Flexibilität
  38h-Woche mit Gleitzeit, Arbeitszeitkonto und einem dynamischen Mix aus mobilem Arbeiten und Office-Tagen – für deine individuelle Lebensgestaltung
• Weiterbildung & Entwicklung
  Vielfältige Lernangebote für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung (z.B. unser Learning Hub, Masterplan, individuelle Trainings)
• Onboarding & Netzwerken
  Regelmäßige, bereichsübergreifende Onboarding-Veranstaltung New@Hermes zur schnelleren Orientierung, zum Kennenlernen unserer Unternehmenskultur und zum Aufbau eines wertvollen, internen Netzwerks
• Attraktive Mitarbeiterrabatte & Zusatzleistungen
  15% Rabatt bei otto.de und weiteren Shops der Otto Group, Zuschüsse zum Deutschlandticket, JobRad und betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Bezuschussung von Kinderbetreuung sowie regional unterschiedliche Jahressonderzahlungen
• Moderne Kantine & Barista-Bar
  Freu dich täglich auf vergünstigte Speisen, kostenfreie Heißgetränke sowie preiswerte Getränke und Snacks, frisch zubereitet von unserem Barista

Wir als Hermes Germany bieten vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Wir legen dabei großen Wert auf eine offene und vielfältige Arbeitsatmosphäre. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

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