Senior HR Manager (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen im Großraum Düsseldorf sucht einen Senior HR Manager (m/w/d). Der Fokus liegt auf der internationalen Führung eines kleinen Teams und der strategischen Personalausrichtung. Bewerber sollten über ein entsprechendes Studium und fundierte Erfahrung in der Personalwirtschaft verfügen. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu arbeiten und zur Personalentwicklung beizutragen.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftsrecht.
• Fundierte Berufserfahrung in der Personalwirtschaft sowie erste Führungserfahrung.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Internationale Führung und Entwicklung eines kleinen Teams von 3 Mitarbeitenden.
• Steuerung der strategischen Personalausrichtung im operativen Bereich.
• Erarbeitung von Optimierungspotenzial interner Arbeitsprozesse.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Kommunikationsfähigkeit

Zielorientierte Arbeitsweise

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftsrecht

Jobbeschreibung

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Senior HR Manager (m/w/d) imGroßraum Düsseldorf.

Ihre Aufgaben:

• Internationale Führung und Entwicklung eines kleinen Teams von 3Mitarbeitenden
• Steuerung der strategischen Personalausrichtung im operativenBereich
• Erarbeitung von Optimierungspotenzial interner Arbeitsprozesse
• Verantwortung für die zeitgerechte und korrekte Entgeltabrechnungund - auszahlung
• Mitarbeit an der Personalentwicklung von Führungskräften undMitarbeitenden
• Steuerung aller operativen Prozesse des HR-Bereichs
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oderWirtschaftsrecht
• Fundierte Berufserfahrung in der Personalwirtschaft sowie ersteFührungserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- undTarifvertragsrecht sowie Kenntnisse in Payroll
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitereFremdsprachen wünschenswert
• Zielorientierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise,
• Hohe kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten sowieDurchsetzungsstärke

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 124351 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail].

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
[phone] - 0