Senior HR Generalist (m / w / d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben - Arbeitserlaubnis erforderlich

Sandvik Tooling Deutschland GmbH Geschäftsbereich Coromant; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Werkzeugindustrie sucht einen Senior HR Generalisten (m/w/d) für den Standort Düsseldorf. In dieser Rolle beraten Sie Manager und Mitarbeitende und gestalten aktiv den Employee Lifecycle mit. Darüber hinaus sind HR-Projekte und die Analyse von HR-Daten zentrale Bestandteile Ihrer Aufgabe. Wenn Sie Veränderungsprozesse vorantreiben möchten und Erfahrung im HR-Bereich mitbringen, sind Sie hier genau richtig. Pune Sie frische Ideen in unsere HR-Community ein!

Qualifikationen

• Erfahrungen im HR-Bereich sind wünschenswert.
• Fähigkeit, Prozesse proaktiv zu gestalten und zu optimieren.
• Kompetenz, um Manager und Mitarbeiter zu beraten.

Aufgaben

• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles.
• Übernahme von HR-Projekten von der Idee bis zum Rollout.
• Identifizierung von Chancen durch HR-Daten.

Kenntnisse

Digital HR-Management

HR-Data-Analytics

Prozessoptimierung

Beratungskompetenz

Jobbeschreibung

Arbeitserlaubnis erforderlich.

SENIOR HR GENERALIST (M / W / D) Standort : Düsseldorf Job-ID : R0084034 Deine Rolle – vielseitig & wirkungsvoll Du bist ein Weiterdenker, der HR mitgestalten will? Bei uns bist du Sparringspartner für Manager und Mitarbeitende, begleitest den gesamten Employee Lifecycle und setzt in unserer HR Community, ob global oder lokal, Impulse, um weiterhin modern und professionell zu arbeiten.

DEINE HAUPTAUFGABEN

• Vertrauenswürdiger Partner : Du begleitest und berätst die Manager und Mitarbeitenden digital und ganzheitlich entlang des gesamten Employee Lifecycle.
• HR-Projekte : Von der Konzeptidee bis zum Rollout bist du dabei, bringst frische Prozessideen ein und manövrierst souverän durch unsere Matrixorganisation.
• Data & Analytics : Mit HR-Daten im Gepäck identifizierst du Chancen und treibst gezielt Wachstum und Entwicklung von Teams und Organisation voran.
• Teamwork 360° : Du treibst die Umsetz