Senior HR Generalist (m/w/d)

STERIS Deutschland GmbH; Tuttlingen; Hybrid; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

50-Euro-Shopping-Gutschein

JobRad

Zuschüsse zur betrieblichen Altersvors

Job summary

STERIS Deutschland GmbH sucht eine/n Senior HR Generalist (m/w/d) in Tuttlingen, Deutschland. Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle, beraten Führungskräfte und gestalten HR-Operations mit Fokus auf Stammdaten und Zeitwirtschaft.

Sie arbeiten eng mit Mitarbeitenden, Betriebsräten und externen Rechtsanwälten zusammen, fördern Gesundheit und BEM, treiben HR-Projekte voran und nutzen SAP SuccessFactors im Daily Business. Zwei Tage Homeoffice sind Teil des flexiblen Arbeitsmodells.

Qualifications

• Potenziale erkennen und Talente langfristig begeistern.
• Erfahrungen im individuellen Arbeitsrecht.
• Empathische, proaktive Kommunikation.
• Beziehungen zu Stakeholdern aufbauen und pflegen.
• Organisation mit kühlem Kopf und Priorisierung.
• Schnelle Anpassung an wechselnde Prioritäten.
• Projektmanagement-Basiswissen.
• Digitales Mindset mit HR-Software-Kompetenz (SAP SuccessFactors).

Responsibilities

• Employee Experience gestalten vom Recruiting bis zum Offboarding.
• Sparringspartner für Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen.
• HR Operations mit Fokus auf Stammdaten und Zeitwirtschaft.
• Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Betriebsräten, externen Rechtsanwälten.
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und BEM verantworten.
• Prozesse hinterfragen und HR-Landschaft weiterentwickeln.
• Zusammenarbeit mit HR Business Partner Team und internationalen Fachbereichen.
• Mitwirkung an lokalen und internationalen HR-Projekten.

Skills

HR mit Herz

Arbeitsrecht

Kommunikation

Beziehungsaufbau

Organisation

Flexibilität

Projektmanagement

Digital Mindset

Englisch

Tools

SAP SuccessFactors

Job description

Stellenbeschreibung:

Die STERIS Deutschland GmbH, eine Tochtergesellschaft der STERIS plc, ist ein Global Player im Bereich Infektions- und Kontaminationsprävention sowie Keimreduktion für Kunden aus den Bereichen Gesundheitswesen und Pharmaindustrie. STERIS ist mit über 18.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern tätig und erwirtschaftet jährlich einen Umsatz von 5 Milliarden US-Dollar. In der DACH-Region beschäftigen wir über 650 Mitarbeitende an 17 Standorten. Unser Ziel ist es, die Welt gesünder und sicherer zu machen, indem wir innovative Produkte und Dienstleistungen für das Gesundheitswesen und für die Pharmaindustrie anbieten. Hilf uns dabei, diese Mission zu erfüllen. Zusammen machen wir die Welt zu einem besseren Ort für alle.
Werde Teil von Steris!
Bei STERIS hast Du jeden Tag die Chance, zu wachsen und Deinen Beitrag zu einer gesünderen und sicheren Welt zu leisten!
LEARN – GROW – MAKE A DIFFERENCE!

Senior HR Generalist (m/w/d)

Deine Aufgaben: Verantwortungsvoll!

• Employee Experience gestalten: Du begleitest unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – vom Recruiting über Onboarding, Entwicklung und Veränderungsprozesse bis hin zum Offboarding. Dabei sorgst Du für eine positive und professionelle Employee Experience.
• Sparringspartner für Führungskräfte: Du berätst und unterstützt Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und entwickelst pragmatische Lösungen für komplexe Herausforderungen.
• HR Operations mit Weitblick (30 %): Du stellst eine professionelle Personalarbeit sicher – von der Personaladministration über Stammdatenmanagement bis hin zur Zeitwirtschaft und zu weiteren HR-Prozessen.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Du arbeitest konstruktiv und lösungsorientiert mit Mitarbeitenden, Arbeitnehmervertretungen, externen Rechtsanwälten und weiteren Stakeholdern zusammen.
• Gesundheit und Wohlbefinden fördern: Du begleitest Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und verantwortest das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) mit Fingerspitzengefühl und Empathie.
• Prozesse verbessern und Veränderungen gestalten: Du hinterfragst bestehende Prozesse, bringst neue Ideen ein und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft voran.
• Collaborative HR Business Partnering: Du arbeitest eng mit dem HR Business Partner Team sowie unseren internationalen Fachbereichen zusammen und trägst zu einer starken, serviceorientierten HR-Organisation bei.
• Mitwirkung an strategischen HR-Projekten: Du übernimmst Verantwortung in lokalen und internationalen HR-Projekten und unterstützt dabei, unsere Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Dein Profil: Leidenschaft!

• HR mit Herz und Drive: Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten, erkennst Potenziale und hast ein echtes Gespür dafür, Talente für uns zu gewinnen und langfristig zu begeistern.
• Arbeitsrecht mit sicherem Gespür: Im individuellen Arbeitsrecht bewegst Du Dich sicher und bringst erste Erfahrungen im kollektiven Arbeitsrecht mit.
• Kommunikation, die verbindet: Du hörst aufmerksam zu, kommunizierst empathisch und proaktiv und führst auch anspruchsvolle Gespräche souverän und auf Augenhöhe.
• Beziehungen, die bleiben: Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern auf und entwickelst sie nachhaltig weiter.
• Organisation mit Überblick: Auch wenn es turbulent wird, behältst Du einen kühlen Kopf, setzt klare Prioritäten und arbeitest strukturiert und verbindlich.
• Fast Pace? Bring it on: Wechselnde Prioritäten bringen Dich nicht aus dem Takt – Du stellst Dich schnell auf Neues ein und bleibst auch bei Tempo souverän.
• Projekte mit Impact: Du kennst die Basics des Projektmanagements und hast bereits erfolgreich in Projekten mitgewirkt.
• Digital Mindset: HR-Software wie z. B. SAP SuccessFactors, AI und digitale Tools sind für Dich keine Hürde, sondern selbstverständliche Begleiter im Arbeitsalltag.
• English? Absolutely yeah: Du kommunizierst fließend und sicher auf Englisch – schriftlich wie mündlich.

Wir bieten Dir: Verwirklichung!

• Sicherheit, die guttut: Freue Dich auf einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz in der Medizintechnik mit Sinn und Perspektive.
• Onboarding, das Dich ankommen lässt: Dein lokales und globales HR-Team begleitet Dich mit einer umfassenden Einarbeitung, damit Du von Anfang an gut durchstarten kannst.
• Flexibilität, die zu Deinem Leben passt: Zwei Tage Homeoffice und Gleitzeit geben Dir den Freiraum, Deinen Arbeitsalltag flexibel zu gestalten.
• Learning never stops: Mit LinkedIn Learning, Schulungen, Messebesuchen, Trainings, fachgerechter Weiterbildung und weiteren Angeboten bleibst Du fachlich und persönlich in Bewegung.
• Teamspirit inklusive: Ob After Work, Teambuilding oder Weihnachtsfeier – gemeinsames Erleben und echter Teamgeist gehören bei uns einfach dazu.
• Karriere mit Perspektive: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte Maßnahmen eröffnen Dir neue Wege in einem wachsenden Konzern.
• Leistung, die sich lohnt: Dich erwartet eine attraktive Vergütung, die jährlich leistungsbezogen überprüft wird – plus Bonuszahlungen.
• Benefits on top: Freue Dich auf einen 50-Euro-Shopping-Gutschein, JobRad sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen.

STERIS setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Vielfalt bereichert unser Team und fördert innovative Lösungen.