Senior HR Business Partner (m/w/d)

Valeo Schalter- u. Sensoren GmbH; Wemding (VGem); Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gehaltsbestandteile

Betriebliche Altersvorsorge

Karriereentwicklung weltweit

Sport- und Gesundheitszuschüsse

Jobrad

Mitarbeiterevents

Familienfreundliche Umgebung

Zusammenfassung

Valeo sucht am Standort Wemding eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) zur ganzheitlichen Begleitung der Personalthemen in einem internationalen Umfeld. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis und steuern das operative Personalgeschäft von Bewerbung bis Austritt.

Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen, gestalten HR-Prozesse, führen Jahresgespräche, Leistungsbeurteilungen und Personalentwicklungsmaßnahmen durch und berichten monatlich

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Weiterbildung.
• Erfahrung in Industrieunternehmen mit internationalem Umfeld.
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, Zusammenarbeit mit Betriebsrat.
• Sicherer Umgang mit HR-Management-Systemen (idealerweise Workday) sowie MS Office.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Durchsetzungs- und Organisationsvermögen sowie eine selbstständige prozessorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen (z. B. personalspezifische Einzelmaßnahmen, BEM, Personalentwicklung).
• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises sowie operative Unterstützung der Mitarbeitenden.
• Durchführung des operativen Personalgeschäftes von der Bewerbung bis zum Austritt.
• Klärung arbeits- und tarifvertraglicher Fragestellungen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Unterstützung der HR-Prozesse (Jahresgespräche, Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung) inkl. Training.
• Monatliche Durchführung des Personalcontrollings und -reportings; Mitwirkung an der Personalplanung.

Kenntnisse

Durchsetzungsvermögen

Organisationsvermögen

Selbstständige Arbeitsweise

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium (HR) oder vergleichbare Weiterbildung

Tools

Workday

MS Excel

Google Sheets

Jobbeschreibung

Valeo ist ein globales Technologieunternehmen, das innovative Lösungen entwickelt, um die Mobilität neu zu erfinden. Wir sind ein Partner von Automobilherstellern und Akteuren der neuen Mobilität weltweit. Unsere Vision? Eine grünere und sicherere Mobilität zu erfinden, dank Lösungen, die sich auf intuitives Fahren und die Reduzierung von CO2-Emissionen konzentrieren. Wir sind führend in unseren Geschäftsbereichen und werden als eines der weltweit größten innovativen Unternehmen anerkannt.

Valeo ist ein globales Technologieunternehmen, das innovative Lösungen entwickelt, um die Mobilität neu zu erfinden. Wir sind ein Partner von Automobilherstellern und Akteuren der neuen Mobilität weltweit. Unsere Vision? Eine grünere und sicherere Mobilität zu erfinden, dank Lösungen, die sich auf intuitives Fahren und die Reduzierung von CO2-Emissionen konzentrieren. Wir sind führend in unseren Geschäftsbereichen und werden als eines der weltweit größten innovativen Unternehmen anerkannt.

Möchten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der intelligenten Mobilität gestalten? Werden Sie Teil unseres VALEO-Teams und revolutionieren Sie das Erlebnis des autonomen und vernetzten Fahrens.

Wir suchen SIE als Senior HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort in Wemding

Diese Herausforderungen erwarten Sie:

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen (z. B. personelle Einzelmaßnahmen, BEM, Personalentwicklung etc.)
• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises sowie operative Betreuung der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung von personalpolitischen Grundsätzen
• Durchführung des operativen Personalgeschäftes von der Bewerbung bis zum Austritt
• Klärung von arbeits- und tarifvertraglichen Fragestellungen aller Art sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Durchführung und Unterstützung der HR-Prozesse (Jahresgespräche, Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung etc.) inkl. Prozesssteuerung und Durchführen der entsprechenden Trainings
• Monatliche Durchführung des Personalcontrollings und -reportings sowie aktive Einbindung in die jährliche Personalplanung
• Leitung und Mitwirkung in Projekten zur Umsetzung personalstrategischer und personalpolitischer Maßnahmen

Damit begeistern Sie uns:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung
• Einschlägige Erfahrung in einem Industrieunternehmen mit internationalem Umfeld
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat
• Sicherer Umgang mit HR-Management-Systemen (idealerweise Workday) sowie mit Office Applications, v. a. Google Sheets bzw. MS Excel
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zu Ihren persönlichen Stärken gehören Durchsetzungs- und Organisationsvermögen sowie eine sehr selbstständige prozessorientierte Arbeitsweise

Warum Valeo?

• Vergütungspaket. Leistungsgerechte Gehaltsbestandteile und betriebliche Altersvorsorge (Zuschuss).
• Karriereentwicklung. Gestaltungsspielraum für eigene Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten weltweit.
• Benefits. Zuschüsse für Sport, Gesundheit, Altersversorgung, Kantine, JobRad, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, regelmäßige Mitarbeiterevents und soziale Unterstützung für eine familienfreundliche Umgebung.
• Flexibilität. Arbeitsmodelle, die Ihr berufliches und privates Leben harmonisieren.
• Arbeitsumfeld. Flache Hierarchien und moderne Arbeitsmethoden ermöglichen Ihnen eine innovative Arbeitsumgebung.
• Zukunft. Zusammen arbeiten wir an den Trend-Themen der Mobilität von morgen.

Gut zu wissen:

Ihre Ansprechpartnerin: Julia Mittelmaier / [e-mail]

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen sowie von Menschen mit Behinderung.