Senior HR Business Partner

Valeo; Bietigheim-Bissingen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Bietigheim-Bissingen sucht einen Experten für Personalmanagement. Die Rolle umfasst HR-Beratung, Personaleinstellungen und Prozessoptimierung. Ideale Kandidaten haben umfangreiche Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere in der Automotive Industrie. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich, ebenso Reisebereitschaft zwischen Kronach und Bietigheim.

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld.
• Idealerweise Erfahrungen aus der Automotive Industrie.
• Fundiertes Fachwissen in modernen Unternehmensstrukturen.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung in allen HR-Angelegenheiten.
• Personaleinstellungen in enger Zusammenarbeit mit Fachverantwortlichen.
• Unterstützung bei der Optimierung von Personalprozessen.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Eigenverantwortung

Teamfähigkeit

Diplomatische Gewandtheit

Ausbildung

Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Valeo

Lieu(x)

Bietigheim-Bissingen

Sauvegarder CDI Mécanique de précision

Technique

Cadre

Ressources humaines / Formation

Als Teil der Valeo-Gruppe bieten wir die ideale Plattform für Ihre berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung mit langfristiger Perspektive. peikers technologische Expertise gepaart mit Valeos globaler Präsenz und Know-how im Bereich Bordelektronik ermöglicht es Automobilherstellern Lösungen für neue Telematiksysteme im Fahrzeug anzubieten. Diese erwecken dank schnellem und zuverlässigem Datenaustausch im Fahrzeug das Connected Car zum Leben. Wir stellen damit die in diesem Wachstumsmarkt benötigte Hochgeschwindigkeitskonnektivität und Cybersicherheit bereit. Insbesondere gelingt dies mit unseren Produkten, die Fahrzeuge untereinander oder mit der Infrastruktur verbinden und die bereits mit dem mobilen Breitbanddienst LTE-Advanced (4G+) und höher kompatibel sind.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung in allen HR-relevanten Themenstellungen
• Personaleinstellungen von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen, inkl. Einführung bzw. Eingliederung der neuen MitarbeiterINNEN
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartnern wie Betriebsrat und Entgeltabrechnung
• Unterstützung bei der Definition und Optimierung von Personalprozessen
• Bereitstellung und Analyse eines monatlichen Personalcontrollings und –reportings sowie aktive Einbindung in die jährliche Personalplanung
• Tarif- und arbeitsrechtliche Fragestellungen
• Leitung von lokalen und Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten

Profil

• Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren, möglichst breit gefächerten Funktion im operativen HR-Umfeld
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Fundiertes Fachwissen aus einem international organisierten Unternehmen mit modernen Prozessen und Strukturen
• Idealerweise Erfahrungen aus der Automotive Industrie
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Akzeptanz, Verhandlungsgeschick, Engagement und Teamfähigkeit
• Überdurchschnittliche Dienstleistungsorientierung, diplomatische Gewandtheit sowie ein insgesamt souveränes Auftreten nach innen und außen
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft zwischen Kronach und Bietigheim