Senior Hotel Partner Manager (m/w/d)

TUI Cruises GmbH; Hannover; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Internationales Karrierepotenzial

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Teamsorientierte Kultur

Mitarbeitervergünstigungen

Zusammenfassung

TUI Cruises GmbH sucht eine engagierte Fachkraft im Partner-/Account-Management, um ein festes Portfolio an Hotelmarken voranzutreiben und zentrale Ansprechpartnerin innerhalb der Organisation zu sein.

Sie analysieren Umsatz- und Performancekennzahlen, entwickeln Wachstumsinitiativen und arbeiten eng mit Analytics, Finance, Produkt und Marketing zusammen. Verhandlungsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Tourismus, Marketing oder vergleichbar; alternativ relevante Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im Partner- oder Account Management, idealerweise in Hotellerie, Touristik oder OTA-Umfeld
• Nachweisliche Erfolge im Stakeholder-Management sowie im Arbeiten in dynamischen, funktionsübergreifenden Teams
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Auswertung von Performance-Daten und Ableitung von Wachstumsmaßnahmen
• Gute Kenntnisse im Hotelvertrieb (Pricing, Revenue Management, Vertriebskanäle, Wettbewerbsumfeld)
• Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, PowerPoint) sowie Erfahrung mit relevanten Reporting- und Partnertools
• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsstärke sowie hohe Lösungs- und Ergebnisorientierung
• Sehr gute Organisations- und Planungsfähigkeiten sowie Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Projekte parallel zu steuern

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung langfristiger Partnerschaften mit einem festen Portfolio von Hotelmarken; zentrale Ansprechpartner für Partner
• Sicherstellung der Erreichung strategischer und wirtschaftlicher Ziele der Hotelpartner
• Überwachung und Analyse von Umsatz- und Performancekennzahlen sowie Ableitung datenbasierter Maßnahmen
• Entwicklung und Umsetzung konkreter Wachstums- und Optimierungsinitiativen zur Umsatzsteigerung
• Enge Zusammenarbeit mit Analytics, Finance, Produkt und Marketing zur fundierten Entscheidungsfindung
• Durchführung regelmäßiger Business Reviews inkl. Reporting sowie Verhandlung von Provisionen und Konditionen
• Identifikation und Umsetzung von Sichtbarkeitsmaßnahmen und Partnerprogrammen zur Stärkung der digitalen Präsenz

Kenntnisse

Partner- & Account Management

Stakeholder-Management

Data analysis & Performance metrics

Pricing & Revenue Management

Vertriebs-kanäle & Wettbewerbsumfeld

Kommunikation & Verhandlung

Organisation & Planung

Ausbildung

BWL/Tourismus/Marketing-Abschluss oder äquivalente Berufserfahrung

Tools

MS Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

Diese Aufgaben erfüllst du voller Begeisterung:

• Aufbau und Weiterentwicklung langfristiger Partnerschaften mit einem festen Portfolio von Hotelmarken sowie zentraler Ansprechpartner für Partner innerhalb der Organisation.
• Sicherstellung der Erreichung strategischer und wirtschaftlicher Ziele der Hotelpartner.
• Überwachung und Analyse von Umsatz- und Performancekennzahlen sowie Ableitung datenbasierter Maßnahmen.
• Entwicklung und Umsetzung konkreter Wachstums- und Optimierungsinitiativen zur Umsatzsteigerung.
• Enge Zusammenarbeit mit Analytics, Finance, Produkt und Marketing zur fundierten Entscheidungsfindung.
• Durchführung regelmäßiger Business Reviews inkl. Reporting sowie Verhandlung von Provisionen und Konditionen.
• Identifikation und Umsetzung von Sichtbarkeitsmaßnahmen und Partnerprogrammen zur Stärkung der digitalen Präsenz.

Du solltest dein ICH und Folgendes mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Tourismus, Marketing oder vergleichbar; alternativ relevante Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im Partner- oder Account Management, idealerweise in Hotellerie, Touristik oder OTA-Umfeld
• Nachweisliche Erfolge im Stakeholder-Management sowie im Arbeiten in dynamischen, funktionsübergreifenden Teams
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Auswertung von Performance-Daten und Ableitung von Wachstumsmaßnahmen
• Gute Kenntnisse im Hotelvertrieb (Pricing, Revenue Management, Vertriebskanäle, Wettbewerbsumfeld)
• Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, PowerPoint) sowie Erfahrung mit relevanten Reporting- und Partnertools
• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsstärke sowie hohe Lösungs- und Ergebnisorientierung
• Sehr gute Organisations- und Planungsfähigkeiten sowie Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Projekte parallel zu steuern

Das bieten wir:

• Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern mit internationalen Karrieremöglichkeiten
• Eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitswelt mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Desk-Sharing
• Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten/-programme
• Arbeiten in einem hoch motivierten Team sowie eine offene, freundliche und kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Sozialleistungen wie Mitarbeitervergünstigungen für Urlaubsreisen, Jobticket sowie ein umfangreiches Sozial- & Gesundheitswesen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – ungeachtet deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Behinderung, sexuellen Orientierung, Religion und/oder Weltanschauung.