Senior GenAI Solution Architect (w/m/d)

Who Moves; Berlin; Hybrid; EUR 110,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Jobfahrrad-Programm

Mobilitätsbudget

Weiterbildung

Internationales Netzwerk

Deferred Compensation

Gesundheitsangebote

Diversity & Inclusion

Family Support

Work-Life-Balance

Job summary

Who Moves sucht eine/n Senior GenAI Solution Architect (w/m/d) zur strategischen Verankerung von GenAI im Unternehmen. Sie leiten Projekte, definieren ArchitekturStandards und führen Teams in nationalen und internationalen Vorhaben. Fokus liegt auf skalierbaren GenAI-Lösungen, RAG-Systemen und Multi-Agent-Frameworks.

Sie arbeiten hybrid in Deutschland, arbeiten eng mit Kunden und Stakeholdern zusammen und bringen Sales-Affinität in Pre-Sales-Aktivitäten ein.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Data Science oder vergleichbar.
• Mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung im AI/GenAI-Bereich mit Lieferung von skalierbaren Lösungen.
• Erfahrung in Teamleitung als Architekt und Stakeholder-Management.
• Kenntnisse in GenAI-Konzepten: RAG-Architekturen, Multi-Agent-Systeme, LangGraph/CrewAI, MCP und A2A.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) und Reisebereitschaft.

Responsibilities

• Leitung technischer Teams als Architekt und architektonische Gesamtverantwortung in Projekten.
• Konzeption und Umsetzung von GenAI-Lösungen und Multi-Agent-Systemen.
• Beratung von Kunden zu Architektur, Skalierung und Deployment-Strategien.
• Anforderungsanalyse, Lösungsdesign, Kundenausssen und Abstimmung; hands-on Komponenten bei Bedarf.
• Produktionreife AI-Lösungen wie RAG-Systeme und Orchestrierung auf Hyperscaler-Infrastrukturen.
• Unterstützung bei Angebotserstellung, Pre-Sales und Vertragsverhandlungen.

Skills

Kundenorientierung

Kommunikationsfähigkeiten

Präsentationsfähigkeiten

Überzeugendes Auftreten

Education

Hochschulabschluss in Informatik/Wirtschaftsinformatik/Mathematik/Data Science

Tools

LangGraph

CrewAI

MCP

A2A Kommunikation

Job description

Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.

Deine Rolle

Du bist Vordenker*in für Generative AI und treibst die unternehmensweite Etablierung von GenAI, Multi-Agent-Systemen und RAG-Architekturen voran. Du erkennst Trends früh und entwickelst daraus skalierbare, produktionsreife Lösungen. Mit Vision führst du Teams, etablierst Best Practices und baust nachhaltige Kompetenzen auf. Als Senior GenAI Solution Architect (w/m/d) verankerst du GenAI strategisch im Unternehmen und gestaltest die Zukunft unserer Kunden.

• Als eine führende Rolle unterstützt du unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von GenAI-Lösungen und Multi-Agent-Systemen.

• Du fungierst als Hauptansprechpartner*in in der Beratung von Kunden im Umfeld von AI-Implementierungs- und Transformationsprojekten zu allen Fragen rund um Architektur, Skalierung und produktive Deployment-Strategien.

• In nationalen und internationalen Projekten übernimmst du die Architekturverantwortung und leitest technische Teams in allen Projektphasen.

• Du steuerst und koordinierst die Anforderungsanalysen, das Lösungsdesign sowie die Abstimmungen mit dem Kunden und setzt bei Bedarf auch hands-on technische Komponenten um.

• Du entwickelst und implementierst produktionsreife AI-Lösungen wie RAG-Systeme, Agenten-Frameworks und moderne Orchestrierungskonzepte auf Hyperscaler-Infrastrukturen.

• Du unterstützt aktiv bei der Angebotserstellung, Pre-Sales-Aktivitäten und Vertragsverhandlungen und bringst deine Sales-Affinität ein, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.

Dein Profil

• Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Data Science oder eine vergleichbare Ausbildung.

• Mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung im AI/GenAI-Bereich mit nachweisbarer Lieferung von produktiven, skalierbaren Lösungen in Beratungs- oder Implementierungsprojekten.

• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung technischer Teams als Architekt*in sowie ausgeprägte Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

• Praktische Erfahrung mit modernen GenAI-Konzepten: RAG-Architekturen, Multi-Agent-Systeme, Frameworks wie LangGraph/CrewAI, sowie Kenntnisse in MCP (Model Context Protocol) und A2A (Agent-to-Agent) Kommunikation.

• Kundenorientierung, exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie überzeugendes Auftreten.

• Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie Reisebereitschaft.

Was du bei uns schätzen wirst

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.

Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.

Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle

• Mobiles Arbeiten - auch hybrid von Zuhause aus

• Jobfahrrad-Programm

• Mobilitätsbudget

• Vielfältiges Weiterbildungsangebot

• Internationales Netzwerk

• Kooperation mit dem pme Familienservice

• Deferred Compensation - im Alter gut abgesichert

• Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

• Gesundheitsangebote

• Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap

• Kontakthalteprogramm fareWelcome!

• Work-life-balance

• Mitarbeiterrabatte

• Team- und Sportevents

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.