Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Wolters Kluwer Tax & Accounting Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Ludwigsburg sucht einen erfahrenen Senior Interim Recruiter im Bereich Talent Acquisition, der unser internationales Team verstärkt. Sie gestalten Hiring-Prozesse, arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, beachten Datenschutz (GDPR) und tragen zur hochwertigen Talentgewinnung für unsere Lösungen bei.
Sie arbeiten flexibel, berichten direkt an die Geschäftsführung und profitieren von einem multinationalen Umfeld, das
Schon heute die Zukunft gestalten – mit Wolters Kluwer Seit über 180 Jahren unterstützen wir Unternehmen weltweit dabei, Arbeitsprozesse einfacher, effizienter und zukunftssicher zu gestalten. Mit Niederlassungen in über 40 Ländern und Kunden in mehr als 180 Märkten sind wir ein globaler Partner für Fachwissen und Technologie. Unsere Lösungen verbinden tiefgehendes Know-how mit innovativen Technologien - inklusive moderner KI-Funktionen - und helfen unseren Kunden, ihre größten Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Mehr als 21.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit arbeiten gemeinsam daran, Wissen nutzbar zu machen und Arbeitsprozesse neu zu denken.
Wolters Kluwer Tax & Accounting (TAA) Die Wolters Kluwer Tax & Accounting Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Ludwigsburg ist Teil der internationalen Wolters Kluwer Gruppe. Mit über 600 Mitarbeitenden an 10 Standorten in Deutschland entwickeln wir Softwarelösungen wie ADDISON, SBS-Software und AKTE, die Steuerberatungskanzleien und Unternehmen in ganz Europa unterstützen. Allein in Europa vertrauen mehr als 46.000 Steuerberatungskanzleien sowie über 1,5 Millionen kleine und mittelständische Unternehmen auf unsere Lösungen.
Worum es geht Du entwickelst die nächste Generation unserer Cloud-Lohnabrechnung und arbeitest Dich in eine der spannendsten und fachlich anspruchsvollsten Domänen des deutschen Softwaremarkts ein. Bei Wolters Kluwer Tax & Accounting entwickeln wir ein Produkt, auf das sich Steuerberater und Unternehmen in ganz Deutschland verlassen, wenn es Monat für Monat um korrekte Gehälter, Steuern und Meldungen geht. Dabei erwarten Dich hunderte Lohnarten, ständig neue Gesetze und komplexe Meldeverfahren wie DEÜV, ELSTER und DaBPV. Entscheidend ist für uns nicht, dass Du dieses Fachwissen bereits mitbringst, sondern dass Du Freude daran hast, Dich in komplexe Themen einzuarbeiten, moderne Softwarelösungen zu entwickeln und mit Werkzeugen wie Claude Code und GitHub Copilot neue Wege zu gehen.
Dein Team Du arbeitest in einem Team aus Entwickler:innen, Business-Analyst:innen sowie Testautomatisierung. Wir arbeiten in gemeinsamen Sprints, machen regelmäßig Pair Programming und Tech-Demos, und wir probieren KI-Werkzeuge nicht nur aus - wir verwenden sie aktiv in unserem Entwicklungsalltag und binden sie gezielt in unsere Produkte ein.
Du arbeitest Dich in komplexe steuer- und sozialversicherungsrechtliche Anforderungen ein und übersetzt diese gemeinsam mit Fachkolleg:innen in robuste Softwarelösungen. Du entwickelst Fullstack-Features mit Kotlin und Spring Boot im Backend sowie React im Frontend. Du nutzt KI-Werkzeuge wie Claude Code und GitHub Copilot als festen Teil Deines Entwicklungsalltags und hilfst uns, das Zusammenspiel aus KI und Softwareentwicklung weiter auszubauen. Du bringst Dich in Architektur- und Designentscheidungen ein, hinterfragst konstruktiv und trägst zu konsensfähigen Lösungen bei. Du sorgst für hohe Qualität - mit testgetriebener Entwicklung, sauberem Code und einem Blick für Sicherheitsthemen in Web-Anwendungen. Damit begeisterst du uns
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung mit einer objektorientierten Sprache (Java, Kotlin oder C#) und einem modernen Web-Framework für das Frontend (idealerweise React). Erfahrung mit Spring Boot, Schnittstellen nach REST-Prinzip, SQL-Datenbanken und Cloud Plattformen. Ausgeprägte Fähigkeit, sich schnell in neue fachliche Domänen und komplexe Geschäftsprozesse einzuarbeiten. Praktische Erfahrung oder starkes Interesse am Einsatz von KI-Werkzeugen in der Softwareentwicklung und an modernen Entwicklungsmethoden. Freude daran, neue Technologien auszuprobieren und die eigene Arbeitsweise kontinuierlich weiterzuentwickeln. Fließendes Deutsch und Englisch.
Schön wäre außerdem Erfahrung in der Entwicklung von Software für die Lohnabrechnung oder Kenntnisse in den Bereichen Steuerrecht, Sozialversicherung und Meldewesen. Erfahrung mit Microservices, Event‑Sourcing oder CQRS. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams (wir arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen in Rumänien zusammen). Lust, KI nicht nur im Entwicklungsprozess, sondern auch als Produktfeature zu denken und mitzugestalten. Freude daran, Wissen aktiv zu teilen - Silo‑Denken ist nicht unser Ding.
Willkommen, sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
We aim to provide a welcoming environment and equitable opportunities for all employees regardless of background, nationality, race, ethnicity, gender, gender identity, age, sexual orientation, marital status, disability, or religion.
We are also committed to complying with laws requiring equal opportunity in hiring, promotion, and other employment decisions. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, transgender status, and sexual orientation), national origin, disability, age, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law, and we do not tolerate discrimination on any of these bases.
Senior Interim Recruiter - Talent Acquisition
Unsere Interview Practices To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third‑party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process. Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.
If making a difference matters to you, then you matter to us. Join us, at Wolters Kluwer, and be part of a dynamic global technology company that makes a difference every day. We’re innovators with impact. We provide expert software and information solutions that the world’s leading professionals rely on, in the moments that matter most. You’ll make a real difference in the lives of millions of people. Together with our customers, we help to advance sustainability, health, justice, prosperity, and commerce around the world. You can thrive at Wolters Kluwer, where diversity is core to our collective strength and high performance. Be your unique self, share your creative ideas, do your best work, and take time to grow in our caring and inclusive culture where you can belong. Wolters Kluwer reported 2025 annual revenues of €6.1 billion. The group serves customers in over 180 countries, maintains operations in over 40 countries, and employs more than 21,000 people worldwide.
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