Senior Fachplaner (m/w/d) Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik

Zimmer & Hälbig GmbH Lüftung Klima Kälte

Bielefeld

On-site

EUR 65,000 - 90,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle
Firmenhandy
Kita-/Hortzuschuss
Bike Leasing
Firmenfitness
Ergonomischer Arbeitsplatz
Fort- und Weiterbildungen

Job summary

Zimmer & Hälbig ist ein führendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausrüstung. Als Senior Fachplaner (m/w/d) Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik arbeiten Sie an energieeffizienten Konzepten und der Planung komplexer Gewerke für Büro- und Gewerbeimmobilien.

Sie übernehmen die Betreuung von EPC-Projekten, kalkulieren Kosten und Wirtschaftlichkeit, steuern interne/externe Fachplaner und beraten Kunden verschiedenster Varianten.

Qualifications

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker/Meister oder Ingenieur im Bereich Gebäudetechnik/Technische Gebäudeausrüstung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in der Fachplanung.
  • Fundierte MS-Office-Kenntnisse.
  • Engagement, Teamfähigkeit und eine zielgerichtete, strukturierte Arbeitsweise.

Responsibilities

  • Konzeptionierung energieeffizienter, wirtschaftlicher Konzepte für Wärme- und Kälteversorgungsanlagen sowie Lüftungsanlagen.
  • Planung und Abwicklungsunterstützung von EPC-Projekten im Büro- und Gewerbeimmobilienbereich.
  • Erstellung von Kostenschätzungen und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen.
  • Mitwirkung im fachspezifischen Planungsteam TGA und Steuerung interner/externer Fachplaner.
  • Kundenberatung und Vorstellung technischer Lösungsvarianten.

Skills

Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Engagement
MS-Office-Kenntnisse

Education

Techniker/Meister oder Ingenieur im Bereich Gebäudetechnik oder Technische Gebäudeausrüstung

Job description

Zimmer & Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50-jähriger Historie. Mit über 320 Mitarbeitenden an 6 Standorten in Deutschland haben wir im laufenden Geschäftsjahr eine Gesamtleistung von über 100 Mio. EUR erwirtschaftet. Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- & Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- & Regelungstechnik.

Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg.

Um die Erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens auch zukünftig bestmöglich zu unterstützen, haben wir aktuell folgende Position an unseren Standorten in Bielefeld, Köln oder Osnabrück zu besetzen:

Senior Fachplaner (m/w/d) Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik
Stellenbeschreibung
  • Konzeptionierung von energieeffizienten, wirtschaftlichen und innovativen Konzepten für Wärme- und Kälteversorgungsanlagen sowie Lüftungsanlagen
  • Planung und Abwicklungsunterstützung von EPC-Projekten im Bereich von Büro- und Gewerbeimmobilien
  • Überschlägige Berechnungen für die Gewerke Heizung, Lüftung, Kälte
  • Mitwirkung und integrale Zusammenarbeit im fachspezifischen Planungsteam TGA
  • Steuerung interner / externer Fachplaner und -Zeichner
  • Kundenberatung und Vorstellung verschiedener technischer Lösungsvarianten
  • Erstellung von Kostenschätzungen und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen
Stellenanforderung
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker/Meister (m/w/d) oder Ingenieur (w/m/d) im Bereich Haus-/Gebäudetechnik, Energiesystemtechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudeklimatik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in der Fachplanung
  • Fundierte MS-Office-Kenntnisse
  • Engagement und Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine zielgerichtete, strukturierte und kostenorientierte Arbeitsweise
Was Sie bei uns erwartet
  • Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre
  • Flache Hierarchien
  • Individuelles Onboarding
  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Firmenhandy
  • Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren
  • Bike Leasing
  • Firmenfitness
  • Ergonomischer Arbeitsplatz
  • Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten
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