Senior Digital Sales Manager - Rail (m/w/d)

Deutsche Telekom AG; Frankfurt; Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im digitalen Schienenverkehr sucht eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit zur Akquise und strategischen Entwicklung von Großkunden. Die Rolle erfordert umfassende Erfahrungen im Vertriebsprozess und Kenntnisse im Bahnsektor, insbesondere in der Zusammenarbeit mit großen Akteuren wie DB und SBB. Die Position bietet flexible Arbeitsmodelle sowie umfangreiche Vorteile für Mitarbeiter. Bewerber sollten ein technisches oder wirtschaftsnahes Studium sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) mitbringen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Wettbewerbsfähige Vergütung

Gesundheitsangebote

Entwicklungsprogramme

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Solution Consulting im Rail-Sektor.
• Tiefes Verständnis für Prozesse und IT-Strukturen in Eisenbahnunternehmen.
• Erfahrung mit öffentlichen Beschaffungsprozessen von Vorteil.
• Souveräne Führung von Angebotsprojekten und interdisziplinären Teams.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gutes Englisch.

Aufgaben

• Vertrieb komplexer digitaler Lösungen im Schienenverkehr.
• Akquise und strategische Entwicklung von Großkunden.
• Erstellung und Steuerung komplexer Angebote.
• Vertrags- und Preisverhandlungen mit Entscheidern.
• Zusammenarbeit mit Technik und Account-Teams.

Kenntnisse

Vertriebskompetenz

Kommunikative Fähigkeiten

Strategische Fähigkeiten

Verhandlungssicherheit

Ausbildung

Technisches oder wirtschaftsnahes Studium

Jobbeschreibung

Über uns

T-Systems Information Services GmbH

Wir treiben die digitale Transformation des Schienenverkehrs in der DACH-Region maßgeblich mit voran. Unsere Lösungen unterstützen Eisenbahnunternehmen, Infrastrukturbetreiber und Mobilitätsdienstleister bei der Optimierung ihrer Prozesse – von der Betriebssteuerung über die Instandhaltung bis zur Kundenkommunikation.

Im Fokus stehen dabei Effizienz, Sicherheit und Nachhaltigkeit. In den Beratungsprojekten findest du Antworten auf strategische und operative Fragestellungen – ganz gleich, ob du in einem der landesweiten T-Systems-Büros, remote oder beim Kunden vor Ort arbeitest.

Für unser Rail-Team suchen wir eine versierte Persönlichkeit, die über tiefes Prozess- und Marktverständnis im Bahnsektor verfügt und ein belastbares Netzwerk bei großen Playern wie DB, ÖBB, SBB oder weiteren Eisenbahnbetreibern mitbringt.

Aufgaben

• Vertrieb komplexer digitaler Lösungen im Schienenverkehr – von betrieblicher IT über Disposition bis zu Instandhaltung und Fahrgastinformation.

• Akquise und strategische Entwicklung von Großkunden (EVU, Infrastrukturbetreiber, Dienstleister) auf Entscheider- und Gremienebene.

• Erstellung und Steuerung komplexer Angebote im Rahmen öffentlicher Ausschreibungen – inklusive Führung interdisziplinärer Angebotsteams.

• Vertrags- und Preisverhandlungen mit Einkaufsorganisationen und Entscheidern – unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen im Bahnmarkt.

• Enge Zusammenarbeit mit Technik und Account-Teams, um marktorientierte, realisierbare Lösungen mit klar erkennbarem Geschäftsnutzen zu entwickeln.

Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Solution Consulting im Rail-Sektor, idealerweise mit direktem Kundenkontakt zu DB, ÖBB, SBB oder vergleichbaren Akteuren.

• Tiefes Verständnis für Prozesse, IT-Strukturen und Entscheidungswege in Eisenbahnunternehmen – inklusive Erfahrung mit öffentlichen Beschaffungsprozessen.

• Souveräne Führung von Angebotsprojekten und interdisziplinären Teams im komplexen regulatorischen Umfeld.

• Starke kommunikative und strategische Fähigkeiten, gepaart mit Verhandlungssicherheit und politischem Fingerspitzengefühl im Bahnmarkt.

• Technisches oder wirtschaftsnahes Studium, verhandlungssicheres Deutsch (C1), gutes Englisch und Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen in der DACH-Region.

Wir bieten

• Globale Vorteile: Leistungen, die deine Gesundheit, deine Ziele und deinen Alltag unterstützen.

• Werte & Kultur: Ein inklusives, faires Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit, Wachstumsmöglichkeiten und gelebten Verantwortungswerten.

• Work-Life-Balance: Individuelle Entwicklungsprogramme, flexible Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Engagement für Nachhaltigkeit.

• Finanzielle Benefits: Faire, wettbewerbsfähige Vergütung plus exklusive lokale Vorteile und attraktive Mitarbeiterrabatte.

• Gesundheit & Wohlbefinden: Umfassende Angebote von Prävention über Fitness bis hin zu mentaler Gesundheit.

• Arbeiten mit Wirkung: Projekte, die Menschen verbinden und zu einer inklusiven digitalen Zukunft beitragen.

• Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, transparente Entwicklungspfade, nachhaltige Mobilitätsangebote und großzügige Urlaubsregelungen.

Kontakt

Ihr Kontakt: Nicole Gehlhaar

Telefon: [phone]

E-Mail: [e-mail]