Senior Digital Consultant (m/w/d)

Project A; Berlin; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Project A in Berlin sucht eine/n Berater/in mit 3–5 Jahren Erfahrung, um Werttreiber zu definieren und eng mit der Führungsebene unserer Kunden zusammenzuarbeiten. Sie arbeiten an Lenkungsausschüssen, unterstützen operativ in Operations, Projektmanagement, Strategie und Geschäftsentwicklung und bauen stärkere Beziehungen zu Stakeholdern auf.

Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, reisen ggf. innerhalb Deutschlands oder der EU, beherrschen Deutsch und Englisch (C1) und treiben

Qualifikationen

• 3–5 Jahre Berufserfahrung in Beratung, Mittelstand, Unternehmensinnovation oder Scale-up.

Aufgaben

• Strategische Definition der wichtigsten Werttreiber in Zusammenarbeit mit der Führungsebene unserer Kunden.
• Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu Führungs- und Stakeholdern unserer Kunden.
• Vorbereitung und Leitung wiederkehrender Lenkungsausschüsse mit operativen Teams.
• Bereitstellung operativer Unterstützung in Bereichen wie Operations, Projektmanagement, Strategie oder Geschäftsentwicklung.
• Planung, Besetzung und Leitung funktionsübergreifender Projekte.

Kenntnisse

Stakeholder-Management

Projektmanagement

Strategische Planung

Kommunikation

Jobbeschreibung

A11 ist der ausführende Wachstumstreiber hinter Europas führenden Tech-Unicorns wie Trade Republic, Sennder und Kry. Wir sind ein SWAT-Team für Business Performance mit Expertise in Marketing, Sales, Data, Tech und People Ops. Mit mehr als 100 internationalen Expert:innen gehen wir komplexe Herausforderungen in Business und Technologie gezielt an. Ob Produkteinführungen in Rekordzeit oder die Transformation ganzer Geschäftsmodelle – wir liefern messbaren Impact.

Sei verantwortlich für:

• Strategische Definition der wichtigsten Werttreiber für unsere Unterstützung in enger Zusammenarbeit mit der Führungsebene unserer Kunden, insbesondere unseren Private-Equity-Co-Investitionen, in verschiedenen Branchen wie Medizintechnik, erneuerbare Energien oder E-Commerce (z. B. Amann Girrbach, Nordwest Technologie Gruppe, Yoummday usw.)
• Aufbau und Pflege enger Beziehungen zur Führungsspitze und anderen Stakeholdern unserer Kunden und Entwicklung eines tiefen Verständnisses für ihre aktuellen Herausforderungen und Chancen
• Vorbereitung und Leitung wiederkehrender Lenkungsausschüsse zusammen mit unseren operativen Teams
• Bereitstellung exzellenter praktischer operativer Unterstützung, z. B. in den Bereichen Operations, Projektmanagement, Strategie oder Geschäftsentwicklung
• Planung, Besetzung und Leitung funktionsübergreifender Projekte

Dein Profil

• Hohe Motivation, Verantwortung zu übernehmen und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen
• Flüssige Englisch- und Deutschkenntnisse (mindestens C1)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich)
• 3–5 Jahre Berufserfahrung in einer Beratungsfirma, im Mittelstand, im Bereich Unternehmensinnovation oder in einem Scale-up-Umfeld
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management
• Sehr gutes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle und digitale Transformation
• Pragmatisch, strukturiert und handlungsorientiert
• Sicher im Umgang mit anspruchsvollen Umgebungen
• Echter Teamplayer und Kulturtreiber
• Erfahrung im Change Management von Vorteil
• Wohnsitz in Deutschland mit Bereitschaft zu Reisen innerhalb Deutschlands (oder der EU)

Bitte beachte, dass diese Position in Berlin angesiedelt ist.

Warum du dich für A11 entscheiden solltest:

• Gestalte die Zukunft der Innovation: Übernimm die Führung bei bahnbrechenden Projekten in einer Vielzahl von Unternehmen und Regionen. Du wirst einen echten Einfluss durch unseren strategischen und praxisorientierten Arbeitsstil haben.
• Arbeite mit einem internationalen Team von Digital Natives zusammen: Erschließe neue Möglichkeiten zum Lernen, Mitgestalten und Aufblühen in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld. Unser Team besteht aus über 25 Nationalitäten und bringt Erfahrung in einer Vielzahl von Unternehmen und Branchen mit.
• Karriereentwicklung: Wir unterstützen dein Wachstum in jede Richtung - ob du deine Expertise vertiefen, eine Abteilung leiten oder neue Bereiche erkunden möchtest.
• Nutze Veränderungen und neue Technologien: Wir probieren aktiv neue Tools und KI-Funktionen aus, um unsere Arbeitsabläufe und Prozesse zu optimieren, und geben dir kreative Freiheit sowie Autonomie, um deine Ziele zu erreichen.
• Austausch und Entdecken: Von gemeinsamen Mahlzeiten mit dem Team über unterhaltsame Offsites bis hin zu regelmäßig stattfindenden Meetups—du wirst durch regelmäßige Events und dynamische Wissensaustauschmöglichkeiten nachhaltige Verbindungen aufbauen.

Wenn du motiviert bist, echten Einfluss zu nehmen und Resultate zu liefern, möchten wir dich kennenlernen!

Wir engagieren uns für Diversität und Inklusion

A11 bekennt sich zu Diversität und Chancengleichheit, dies gilt gleichermaßen für unsere Mitarbeitenden als auch Kandidat:Innen.

Wir schätzen die Menschen – mit all ihren herrlichen, vielfältigen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Unser vielfältiges Team hat unterschiedliche ethnische und kulturelle Hintergründe, geschlechtliche Identitäten, sexuelle Orientierungen, Familienverhältnisse, religiöse und politische Zugehörigkeiten, sozioökonomische Status, Altersgruppen und Fähigkeiten.