Senior DevOps Engineer (m/w/d)

cuegee it gmbh; Deutschland; Remote; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub pro Jahr

Gruppen-Unfallversicherung

Option auf Firmenwagen

Job summary

DACHS IT sucht eine erfahrene Senior-DevOps-Engineer. Wir arbeiten remote-first und bieten flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte, regelmäßige Weiterbildung und eine moderne Arbeitsumgebung.

Sie betreuen Infrastruktur-Architektur, -Operations und -Integration, beraten Kunden vor Ort oder remote und profitieren von regelmäßigen Feedbackgesprächen, Grundentgelt plus Gewinnbeteiligung sowie ggf. Firmenwagen.

Qualifications

• Deutsch und Englisch auf Business Level (C1/C2) in Wort und Schrift.
• Berater-Mindset & Skills.
• Projekterfahrung im agilen Umfeld / Scrum.
• Kanban-Kenntnisse.
• Kommunikationsstark.
• Moderations- und Deeskalationsmethoden.

Responsibilities

• Du trägst fundierte Empfehlungen zu Design- / Architektur-Entscheidungen bei.
• Du kümmerst dich um Aufbau und Integration von Plattformen, Pipelines und anderen Komponenten.
• Du erklärst Best Practices und vermittelst sie didaktisch.
• Du betreibst Fehlersuche/Debugging effizient und gibst die Erkenntnisse weiter.
• Du stellst Dokumentationen, Gits und andere Quellen zusammen, um tiefergehende Fragen zu beantworten.
• Du gibst technische Schulungen.
• Du berätst und vermittelst beim Umgang mit Drittanbietern / Herstellersupport.

Skills

Kubernetes

Linux

Terraform

Ansible

AWS

GKE

Azure

OpenStack

Deutsch (Business Level)

Englisch (Business Level)

Berater-Mindset

Kommunikationsstark

Kanban

Scrum

Moderations- und Deeskalationsmethoden

Git

Tools

Git

Dokumentation

Job description

Was bieten wir?

Bei DACHS IT sollst du nicht einfach nur „eine Stelle“ haben, sondern ein Arbeitsumfeld, das zu deinem Leben, deinen Stärken und deinen Zielen passt. Deshalb bieten wir dir:

Remote-First als gelebtes Modell

Wir arbeiten seit Jahren konsequent remote. Du entscheidest, von wo du am produktivsten bist – Homeoffice, Shared Office oder eine Mischung aus beidem.

Flexible Arbeitszeiten mit Eigenverantwortung

Du kannst dir deine Arbeit im Rahmen der Projekte zeitlich flexibel über die Woche einteilen. Uns sind Verlässlichkeit im Team und transparente Kommunikation wichtiger als Präsenz am Schreibtisch.

Spannende Projekte statt Routine-Tickets

Gemeinsam finden wir Projekte, die zu deinem Profil und deiner Entwicklung passen – z.B. Plattformaufbau, Cloud-Migration, Automatisierung, Operations oder technische Schulungen bei Kund:innen.

Weiterbildung, Zertifizierungen & Wissensaustausch

Regelmäßige Schulungen und Zertifizierungen sind fest eingeplant – mit Kostenübernahme und Freistellung. Dazu kommen interner Wissensaustausch, Sparrings auf Augenhöhe und Raum, dich fachlich wie methodisch weiterzuentwickeln.

Moderne Ausstattung & Arbeitsumgebung

Du erhältst moderne Hardware, die passende Software sowie das benötigte Equipment, damit du effizient und komfortabel arbeiten kannst.

Attraktive Rahmenbedingungen

Neben einem fairen Festgehalt bekommst du eine jährliche Beteiligung am Unternehmensgewinn. Je nach Rolle besteht zudem die Option auf einen Firmenwagen.

Transparente Feedbackkultur & Entwicklung

Wir setzen nicht auf jährliche Pflichttermine, sondern auf regelmäßige, ehrliche Gespräche auf Augenhöhe – du gibst uns Feedback, wir dir. So wissen wir alle, woran wir sind, und können unsere gemeinsamen nächsten Entwicklungsschritte gezielt unterstützen.

Gesundheit, Freizeit & Sicherheit

Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr, die nicht verfallen, sowie zusätzliche Absicherung, zum Beispiel durch eine Gruppen-Unfallversicherung. So bist du nicht nur beruflich, sondern auch privat gut aufgestellt.

Teamkultur & gemeinsame Erlebnisse

Trotz Remote-First ist uns persönlicher Austausch wichtig: Wir treffen uns regelmäßig zu gemeinsamen Aktivitäten – mal locker bei einem Get-together, mal zum gemeinsamen Workshop, mal aktiv bei Ausflügen – und sorgen so für echten Zusammenhalt abseits des Bildschirms.

Wen suchen wir?

Als erfahrener Professional überzeugst du unsere Kunden durch ein souveränes Auftreten und fundiertes Wissen in Cloud- sowie Container-Technologien.

Mit deinem empirisch-agilen Mindset entwickelst du passgenaue Lösungen und begleitest deren Umsetzung engagiert vor Ort oder remote.

Dabei schätzen wir deine Eigeninitiative ebenso wie deine Teamfähigkeit und deine ausgeprägte Leidenschaft für die direkte Kundenberatung, bei Bedarf auch als Rufbereitschaft oder direkt vor Ort.

Was machst du bei uns?

Als Senior DevOps Engineer betreust und berätst du unsere Kunden in allen technischen Fragen rund um die Themen Infrastruktur-Architektur, -Operations und -integration:

• Du trägst fundierte Empfehlungen zu Design- / Architektur-Entscheidungen bei.
• Du kümmerst dich um den Aufbau und die Integration von Plattformen, Pipelines und anderen Komponenten.
• Du erklärst Best Practices und vermittelst sie didaktisch.
• Du betreibst Fehlersuche/Debugging effizient und gibst die Erkenntnisse weiter.
• Du stellst Dokumentationen, Gits und andere Quellen zusammen, um tiefergehende Fragen zu beantworten.
• Du gibst technische Schulungen.
• Du berätst und vermittelst beim Umgang mit Drittanbietern / dem Herstellersupport.

Was bringst du mit?

Technical Skills

• Kubernetes
  • mindestens auf CKA/CKS-Level
  • Alternativ OCP/OpenShift Kenntnisse mit Zertifizierung(en) oberhalb von EX180
• Linux
  • mit mindestens LPIC 1 (besser LPI-304/-305 oder gar „DevOps Tools Engineer“)
  • alternativ RHCE
• Grundkenntnisse in Terraform und Ansible
• Projekterfahrungen mit und erweiterte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Cloud Stacks
  • AWS
  • GKE
  • MS Azure
  • OSP/Openstack

Nice-to-have

• Contributer zur Kubernetes Entwicklung
• Erweiterte Terraform Kenntnisse
• Erweiterte Ansible Kenntnisse
• Kenntnisse der Go Language

Soft Skills

Must-have

• Deutsch und Englisch auf Business Level (C1/C2) in Wort und Schrift
• Berater-Mindset & -Skills
• Projekterfahrung im agilen Umfeld / mit Scrum
• Kanban-Kenntnisse
• Kommunikationsstark
• Moderations- und Deeskalationsmethoden

Nice-to-have

• Scrum Master/PO Zertifizierung
• Lernmethodiken/Didaktik zur Schulungsdurchführung

Wie sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus?

Wenn du dich bei uns bewirbst, begleiten wir dich transparent durch mehrere klar strukturierte Schritte. Uns ist wichtig, dass du jederzeit weißt, wo du stehst – deshalb erhältst du in jeder Phase zeitnah Rückmeldung und alle nötigen Infos zum weiteren Ablauf. In der Regel durchläufst du dabei folgende Schritte:

Screening

Wir sichten deine Unterlagen sorgfältig und bewerten, ob deine Erfahrungen, Kompetenzen und Ziele zu der ausgeschriebenen Rolle und zu DACHS IT passen – auf dieser Basis entscheiden wir über eine Einladung zum Kennenlernen.

Kennenlerngespräch

In einem 30–45-minütigen Videocall lernst du ein Mitglied unseres Teams kennen. Ihr sprecht über deinen Hintergrund, unsere Kultur, Erwartungen beider Seiten und habt Raum für Fragen.

Technisches Interview

In einem 60-minütigen Termin löst du gemeinsam mit ein bis zwei unserer Consultants anspruchsvolle technische Aufgaben. Dabei geht es uns darum, deine Herangehensweise, dein Fachwissen und deine Zusammenarbeit im Team kennenzulernen.

Persönliches Gespräch

Anschließend triffst du unseren Geschäftsführer Alexander. Ihr besprecht verbleibende Fragen, Rahmenbedingungen und wie eine gemeinsame Zukunft bei DACHS IT konkret aussehen könnte.

Angebot

Stimmt die Vorstellung auf beiden Seiten, erhältst du ein Angebot von uns – transparent, nachvollziehbar und mit allen wichtigen Details.

Über uns

Bei DACHS IT dreht sich alles um moderne IT-Infrastrukturen, die im Alltag bestehen müssen: stabil, skalierbar und sicher.

Unser Schwerpunkt liegt auf Cloud Engineering, Container-Technologien und digitaler Souveränität – dabei verbinden wir technisches Know-how mit einem klaren Blick für die Herausforderungen unserer Kunden, von öffentlicher Verwaltung über Mittelstand bis Konzern.

Seit mehr als 10 Jahren sind wir am Markt erfolgreich und arbeiten vollständig remote – nicht als vorübergehendes Experiment, sondern als fester Bestandteil unserer Kultur. Wir sind überzeugt: Gute Arbeit kann überall entstehen, wo Menschen Verantwortung übernehmen, transparent zusammenarbeiten und offen kommunizieren. In mehr als 150 Projekten haben wir gezeigt, dass hochwertige Beratung, Managed Services und Trainings auch ohne klassisches Büro dauerhaft funktionieren.

Was uns besonders macht?

Ein starkes Team mit echtem Vertrauen untereinander. Kein Mikromanagement, keine leeren Buzzwords – dafür offene Kommunikation, viel Eigenverantwortung und ein ehrliches Miteinander. Unser Team besteht aus zertifizierten Expertinnen & Experten, die technische Tiefe mit pragmatischer Handeln verbinden.

Wir hören zu, verstehen die Geschäftsziele unserer Kunden und entwickeln Lösungen, die nicht nur technisch sauber, sondern auch sicher, skalierbar und wirtschaftlich sinnvoll sind.

Qualität und Menschlichkeit schließen sich bei uns nicht aus – das zeigen unter anderem über 50 Zertifizierungen und eine sehr hohe Kundenzufriedenheit.

Wir wurden mehrfach als kununu Top Company ausgezeichnet – ein Feedback direkt aus unserem Team. Für dich bedeutet das: ein Umfeld mit echter Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Wenn du Lust hast, mit modernen Technologien zu arbeiten und gleichzeitig unsere Arbeitsweise und Angebote aktiv mitzugestalten, passt du sehr gut zu DACHS IT!