Senior Demand Generation Manager - AI & Automation (m/w/d)

DCON GmbH; Kaiserslautern; Hybrid; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibles Arbeiten

Hybrides Arbeiten

30 Tage Jahresurlaub

Jobrad

Corporate Benefits

Wellpass Fitnesszuschuss

Team-Events

Job summary

DCON GmbH sucht einen erfahrenen Marketingexperten im B2B-SaaS-Umfeld, der Demand-Generation- und Lead-Management-Logik weiterentwickelt. Du identifizierst Zielgruppen, wählst Kanäle durchdacht aus und übergibst qualifizierte Leads an das Sales-Team.

Du arbeitest eng mit Sales zusammen, setzt KI-gestützte Workflows zur Automatisierung um und betreust CRM sowie Marketing-Attribution. Hybrides Arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub und attraktive Benefits erwarten dich.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Marketing oder vergleichbar.
• Erfahrung im digitalen B2B-Marketing für erklärungsbedürftige Produkte.
• Praxis im Aufbau KI-gestützter Workflows in Marketingprozessen.
• Gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Pipeline-Ziele in Maßnahmen übersetzen, Kanäle testen und Erfolge messen.
• Neue Kanäle systematisch prüfen, erfolgversprechende Ansätze ausbauen.
• Zusammenarbeit mit Sales bei Lead-Qualifizierung und -Übergabe.
• KI-gestützte Workflows für Research, Content, Lead-Scoring entwickeln.
• Datengetriebenes Funnel-Reporting und CRM-Qualität sicherstellen.

Skills

B2B Marketing

Lead Management

Kampagnen-Planung

Teamarbeit

Deutsch C1

Education

Marketing/IT-Studium

Tools

CRM-Systeme

Marketing Automation

Analytics-Tools

Job description

Impressionen

Wer wir sind...

Wir sind DCON - Hersteller der Plattform für IT- und Enterprise Service Management: Servity. Komm zu uns in die Welt des spannenden IT- und Enterprise Service Managements! Unsere Leidenschaft: Smarte Technologie. Smarte Beratung. Namenhafte Kunden wie beispielsweise Daimler Truck, BWI, Krone oder die Deutsche Bundesbank setzen auf unsere Plattform Servity.
An unseren modernen Standorten in Kaiserslautern, Bremen und Stuttgart arbeiten über 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Zufriedenheit für uns an erster Stelle steht. Unser starkes Gemeinschaftsgefühl, die Vielfalt und die positive Arbeitsatmosphäre prägen unsere Unternehmenskultur. Das bestätigt auch unsere Auszeichnung als Kununu Top Company 2026, die wir bereits zum vierten Mal in Folge erhalten haben.
Wir suchen Menschen wie dich! Werde Teil unseres wachsenden Teams!

Das machst du bei DCON...

Du entwickelst unsere digitale Demand-Generation- und Lead-Management-Logik im B2B-SaaS-Umfeld weiter, von der Identifikation relevanter Zielgruppen über die Auswahl erfolgversprechender Kanäle bis zur strukturierten Übergabe qualifizierter Leads an unser Sales Team.
Das bedeutet:

• gemeinsam im Team Pipeline-Ziele vereinbaren, geeignete Kanäle und Maßnahmen daraus ableiten und die Zielerreichung eigenständig sicherstellen und verantworten
• neue Kanäle testen, erfolgreiche Ansätze ausbauen und konsequent stoppen, was nicht funktioniert, z. B. Search, AI Search / Generative Engine Optimization, Events und outbound-nahe Formate
• gemeinsam mit Sales die Buying Center unserer Zielaccounts durch Account-based Marketing gezielt ansprechen und die Accounts datenbasiert nach ICP, Intent-Signalen und Engagement priorisieren
• Workflows mit KI-Agenten und Automatisierung aufbauen und weiterentwickeln, etwa für Research, Personalisierung, Content, Lead-Scoring und Reporting und damit den Output bei gleichem Ressourceneinsatz steigern
• die Datenqualität im CRM sicherstellen, Marketing Automation und Attribution betreuen
• ein Funnel-Reporting vom ersten Kontakt bis zum Abschluss aufbauen, das Marketing und Sales gemeinsam nutzen können
• mit Sales verbindliche Regeln für Übergabe, Qualifizierung und Feedback vereinbaren und relevanten Content für Sales und Account Manager bereitstellen
• mit klaren Hypothesen arbeiten, Ergebnisse sauber messen und Learnings offen im Team teilen

Schön, wenn du dich mit folgenden Eigenschaften identifizierst...

Analytische Denkweise, eigenverantwortliche, präzise und qualitätsorientierte Arbeitsweise, Vordenken und Mitdenken, kritisches Hinterfragen, klare und präzise Kommunikation, Teamgeist und Weiterentwicklungswille

Schön, wenn du folgende Tools kennst...

Das bringst du mit...

• ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Bezug zu IT, Sales oder Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• einschlägige Erfahrung im digitalen B2B-Marketing für erklärungsbedürftige Produkte, idealerweise im SaaS-Umfeld, mit Schwerpunkt Demand Generation und Lead Management
• Erfahrung darin, Pipeline-Ziele in Maßnahmen zu übersetzen, neue Kanäle systematisch zu testen und erfolgreiche Ansätze auszubauen
• nachweisbare praktische Erfahrung im Aufbau und Einsatz KI-gestützter Workflows in bestehenden Marketingprozessen, etwa für Research, Personalisierung, Content, Lead-Scoring oder Reporting, sowie in der Bewertung ihrer Ergebnisse und ihres Nutzens; Erfahrung mit KI-Agenten ist ein Plus
• praktische Erfahrung mit CRM-Systemen, Marketing Automation und datenbasiertem Funnel-Reporting
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Sales, insbesondere bei der Lead-Qualifizierung und -Übergabe, idealerweise auch im Account-based Marketing
• sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse

Abschlussarbeit bei DCON schreiben, worauf kommt es an?

Darauf kannst du dich bei uns freuen...

• freundschaftliche Atmosphäremit moderner Du-Kultur
• flexible Arbeits- und Erholungszeiten mit hybridem Arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub, der Möglichkeit auf Extra-Urlaubstage, Sabbaticals & Workations
• dein "Welcome to DCON" Day:Fertiges IT-Equipment, Merchandising-Paket und Start des Buddy-Programms
• Gehaltsextras und geldwerte Vorteile: Jobrad, monatliche Sachbezugskarte bis 50€, Corporate Benefits und monatliche Bezuschussung des Fitnessangebots EGYM Wellpass
• Wohlfühl-Standorte in modernen Gebäuden,klimatisierten Arbeitsräumen, mit Inklusiv-Verpflegung & Parkmöglichkeiten für Auto und Rad
• your way up: Entwickle dich fachlich und persönlich entlang der DCON Karrierewege und -stufen
• Kooperation statt Konkurrenz entlang unserer flachen Hierarchie: Entscheidungen treffen wir überlegt und schnell, unsere Türen stehen offen und wir sind füreinander da
• gemeinsame Zeitbei regelmäßigen Get-togethers, Grillfesten, Jahresfeiern und Teamevents