Senior Corporate Development Manager (m/w/d)

Ravensburger; Weißenau; Hybrid; EUR 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

MPP-Geräteleasing

Wellness & Fitness

Flexible Arbeitszeiten

After Work Events

Zusammenfassung

Ravensburger sucht eine erfahrene Führungskraft für Corporate Development, M&A und Portfolio-Management. Sie steuern eigenverantwortlich Transaktionen, analysieren Businesspläne und Due Diligence, entwickeln Marktanalysen und Investment Cases und bereiten Board-Unterlagen vor.

Sie begleiten das NextVentures-Portfolio und gestalten die Unternehmensstrategie im Konsumgüterbereich weiter. Deutsch/Englischkompetenz, starke analytische Fähigkeiten und Eigeninitiative sind gefragt.

Qualifikationen

• Mindestens sechs bis acht Jahre relevante Berufserfahrung in M&A, Private Equity, Venture Capital, Corporate Development oder Strategieberatung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in komplexen Situationen.
• Eigeninitiative, Genauigkeit, Networking-Kompetenz und intrinsische Motivation.
• Verantwortung für komplexe strategische Projekte und eigenständige Leitung von Transaktionen.
• Tiefes Verständnis der Konsumgüterindustrie (Toys, Games, Publishing) und Markttrends.

Aufgaben

• Du steuerst M&A- und Investmentprojekte eigenverantwortlich über den gesamten Prozess.
• Du analysierst Businesspläne, Pitch Decks und Due-Diligence-Unterlagen.
• Du erstellst Markt-, Wettbewerbs- und Zielunternehmensanalysen und baust die Deal Pipeline aus.
• Du bereitest Investment Cases, Board Papers sowie Finanz- und Bewertungsmodelle vor.
• Du begleitest das Ravensburger NextVentures Portfolio und entwickelst die Corporate-Development-Strategie weiter.

Kenntnisse

Deutsch verhandlungssicher

Englisch verhandlungssicher

Analytische Fähigkeiten

Eigeninitiative

Ausbildung

Hochschulstudium abgeschlossen

Tools

Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

Wir bei Ravensburger sind beides: ein global agierendes Unternehmen und eine große Familie. Als buntes Team voller unterschiedlicher Charaktere mit Herz und Leidenschaft für unser Gemeinschaftswerk bieten wir vielfältige Unterhaltungsangebote für Kinder und Familien. Unser Antrieb? Das Warum. Denn gemeinsam arbeiten wir daran, etwas Sinnvolles zu schaffen – Erfüllung pur für deine Karriere!

Dafür brauchen wir dich

• Du steuerst unsere M&A- und Investmentprojekte eigenverantwortlich über den gesamten Prozess hinweg, von der Identifikation potenzieller Targets über Due Diligence und Vertragsabschluss bis zur Übergabe in die Post-Merger-Integration
• Du analysierst Businesspläne, Pitch Decks und Unternehmensunterlagen und führt finanzielle sowie kommerzielle Due-Diligence-Prozesse durch
• Für die Erstellung von Markt-, Wettbewerbs- und Zielunternehmenanalysen in den Bereichen Toys, Games und Publishing nutzt du dein Gespür für Märkte und Trends, identifizierst attraktive Beteiligungs- und Akquisitionsmöglichkeiten und baust unsere Deal Pipeline aktiv und systematisch aus
• Entscheidungsunterlagen bereitest du für die Geschäftsführung und den Vorstand vor, darunter Investment Cases, Board Papers sowie Finanz- und Bewertungsmodelle
• Du begleitest unser Start-up-Portfolio im Ravensburger NextVentures Programm und entwickelst gemeinsam mit Geschäftsführung und Vorstand unsere Corporate-Development-Strategie weiter

Damit kannst du bei uns punkten

• Du verfügst über mindestens sechs bis acht Jahre relevante Berufserfahrung in den Bereichen M&A, Private Equity, Venture Capital, Corporate Development, Transaction Advisory oder Strategieberatung und hast Transaktionen oder Investmentprojekte bereits erfolgreich eigenständig geleitet
• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch und zeichnest dich durch Eigeninitiative, Genauigkeit, Networking-Kompetenz und intrinsische Motivation aus
• Für komplexe strategische Projekte übernimmst du Verantwortung, arbeitest selbstständig und behältst auch bei hoher Arbeitsbelastung stets den Überblick
• Du bringst ein tiefes Verständnis für die Konsumgüterindustrie und ein starkes Interesse für unsere Branchen Toys, Games und Publishing sowie deren Geschäftsmodelle, Marktteilnehmer und Innovationstreiber mit
• Mit deinen ausgeprägten analytischen Fähigkeiten analysierst du komplexe Sachverhalte fundiert, erstellst belastbare Finanz- und Bewertungsmodelle und hinterfragst Annahmen kritisch, um fundierte Entscheidungsgrundlagen zu schaffen

Deine Benefits

Elektrogeräte leasen (MPP)

Einmal im Jahr im Herbst kannst du elektronische Geräte wie Notebooks, Smartphones, Tablets, Drucker und weiteres Zubehör für 24 Monate für deinen Privatgebrauch leasen. Über eine monatliche Entgeltumwandlung aus dem Bruttogehalt ergibt sich hier für dich ein individueller Steuervorteil.

Fitness & Wellness

Wie wäre ein Tag gefüllt mit Yoga, Gym und Therme? Dank unseres EGYM Wellpasses ist genau das möglich, und zwar deutschlandweit! Unsere Mitarbeiter*innen können ganz individuell und mit einem geringen Eigenanteil ihr persönliches Fitness- oder Wellnessprogramm zusammenstellen.

Flexible Arbeitszeiten

Mit unseren Arbeitszeitmodellen bekommst du deinen Job und dein Privatleben locker gemeistert. Das geht nach Absprache auch teils im mobilen Arbeiten bis zu 40%, wenn es deine Position zulässt

Gemeinsam Spaß haben

Wir feiern nicht nur unsere Erfolge und die Weihnachtsfeier einmal im Jahr, sondern treffen uns auch regelmäßig zu After Work Partys, Spieleabenden oder in kleinen Runden unter Kolleg*innen.

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Dein Weg zu Ravensburger

Es ist immer schön zu wissen, was auf einen zukommt. Deshalb haben wir hier für dich zusammengefasst, was dich bei der Bewerbung erwartet und was die nächsten Schritte sein werden.
Allgemeine und häufig gestellte Fragen dazu haben wir auch in unseren FAQs beantwortet. Schau gerne mal vorbei: FAQ Ravensburger

Du hast noch Fragen?

Du hast noch Fragen zu deiner Bewerbung, dem Job oder anderen Dingen? Ich beantworte sie gerne.

Christine Pock
Human Resources Business Partner

E-Mail: [e-mail]

Statement zur Chancengleichheit

Ravensburger ist ein Familienunternehmen mit einem Sinn für Gemeinschaftlichkeit und gegenseitige Wertschätzung. Wir fördern eine vielfältige Unternehmenskultur und achten daher auf ein faires, respektvolles und tolerantes Miteinander, bei dem es keinen Platz für Diskriminierung gibt.