Senior Corporate Development Manager (m/w/d)

Ravensburger; Ravensburg; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Elektrogeräte leasen (MPP)

EGYM Wellpass – Fitness & Wellness

Flexible Arbeitszeiten

After Work & Social Events

Zusammenfassung

Ravensburger sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich Corporate Development/M&A. Sie steuern eigenverantwortlich Investmentprojekte, analysieren Geschäftsunterlagen und bauen die Pipeline aktiv aus. Dabei arbeiten Sie eng mit Geschäftsführung und Vorstand zusammen.

Sie bringen 6–8 Jahre relevante Erfahrung, Abschluss in einem Hochschulstudium, sowie fließendes Deutsch und Englisch mit und entwickeln Strategien für das NextVentures-Portfolio weiter.

Qualifikationen

• Mindestens sechs bis acht Jahre relevante Berufserfahrung in M&A, Private Equity, Venture Capital, Corporate Development oder Strategieberatung.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium, verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
• Eigeninitiative, Genauigkeit, Networking-Kompetenz und intrinsische Motivation.
• Für komplexe strategische Projekte Verantwortung übernehmen; selbstständig arbeiten.
• Tiefes Verständnis für Konsumgüterindustrie; Interesse an Toys, Games & Publishing.

Aufgaben

• Du steuerst M&A- und Investmentprojekte eigenverantwortlich über den gesamten Prozess hinweg, von Identifikation bis Übergabe in Post-Merger-Integration.
• Du analysierst Markt- und Unternehmensunterlagen sowie Due-Diligence-Prozesse.
• Du entwickelst Markt- und Zielunternehmenanalysen und baust die Deal-Pipeline aus.
• Du erstellst Investment Cases, Board Papers, Finanz- und Bewertungsmodelle.
• Du begleitest das NextVentures-Portfolio und entwickelst Corporate-Development-Strategien weiter.

Kenntnisse

M&A-Transaktionen

Private Equity

Corporate Development

Strategieberatung

Verhandlungssicher Deutsch

Ausbildung

Hochschulabschluss

Jobbeschreibung

Wir bei Ravensburger sind beides: ein global agierendes Unternehmen und eine große Familie. Als buntes Team voller unterschiedlicher Charaktere mit Herz und Leidenschaft für unser Gemeinschaftswerk bieten wir vielfältige Unterhaltungsangebote für Kinder und Familien. Unser Antrieb? Das Warum. Denn gemeinsam arbeiten wir daran, etwas Sinnvolles zu schaffen – Erfüllung pur für deine Karriere!

Dafür brauchen wir dich

• Du steuerst unsere M&A- und Investmentprojekte eigenverantwortlich über den gesamten Prozess hinweg, von der Identifikation potenzieller Targets über Due Diligence und Vertragsabschluss bis zur Übergabe in die Post-Merger-Integration
• Du analysierst Businesspläne, Pitch Decks und Unternehmensunterlagen und führst finanzielle sowie kommerzielle Due-Diligence-Prozesse durch
• Für die Erstellung von Markt-, Wettbewerbs- und Zielunternehmenanalysen in den Bereichen Toys, Games und Publishing nutzt du dein Gespür für Märkte und Trends, identifizierst attraktive Beteiligungs- und Akquisitionsmöglichkeiten und baust unsere Deal Pipeline aktiv und systematisch aus
• Entscheidungsunterlagen bereitest du für die Geschäftsführung und den Vorstand vor, darunter Investment Cases, Board Papers sowie Finanz- und Bewertungsmodelle
• Du begleitest unser Start-up-Portfolio im Ravensburger NextVentures Programm und entwickelst gemeinsam mit Geschäftsführung und Vorstand unsere Corporate-Development-Strategie weiter

Damit kannst du bei uns punkten

• Du verfügst über mindestens sechs bis acht Jahre relevante Berufserfahrung in den Bereichen M&A, Private Equity, Venture Capital, Corporate Development, Transaction Advisory oder Strategieberatung und hast Transaktionen oder Investmentprojekte bereits erfolgreich eigenständig geleitet
• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch und zeichnest dich durch Eigeninitiative, Genauigkeit, Networking-Kompetenz und intrinsische Motivation aus
• Für komplexe strategische Projekte übernimmst du Verantwortung, arbeitest selbstständig und behältst auch bei hoher Arbeitsbelastung stets den Überblick
• Du bringst ein tiefes Verständnis für die Konsumgüterindustrie und ein starkes Interesse für unsere Branchen Toys, Games und Publishing sowie deren Geschäftsmodelle, Marktteilnehmer und Innovationstreiber mit
• Mit deinen ausgeprägten analytischen Fähigkeiten analysierst du komplexe Sachverhalte fundiert, erstellst belastbare Finanz- und Bewertungsmodelle und hinterfragst Annahmen kritisch, um fundierte Entscheidungsgrundlagen zu schaffen

Deine Benefits

Elektrogeräte leasen (MPP)

Einmal im Jahr im Herbst kannst du elektronische Geräte wie Notebooks, Smartphones, Tablets, Drucker und weiteres Zubehör für 24 Monate für deinen Privatgebrauch leasen. Über eine monatliche Entgeltumwandlung aus dem Bruttogehalt ergibt sich hier für dich ein individueller Steuervorteil.

Fitness & Wellness

Wie wäre ein Tag gefüllt mit Yoga, Gym und Therme? Dank unseres EGYM Wellpasses ist genau das möglich, und zwar deutschlandweit! Unsere Mitarbeiter*innen können ganz individuell und mit einem geringen Eigenanteil ihr persönliches Fitness- oder Wellnessprogramm zusammenstellen.

Flexible Arbeitszeiten

Mit unseren Arbeitszeitmodellen bekommst du deinen Job und dein Privatleben locker gemeistert. Das geht nach Absprache auch teils im mobilen Arbeiten bis zu 40%, wenn es deine Position zulässt.

Gemeinsam Spaß haben

Wir feiern nicht nur unsere Erfolge und die Weihnachtsfeier einmal im Jahr, sondern treffen uns auch regelmäßig zu After Work Partys, Spieleabenden oder in kleinen Runden unter Kolleg*innen.

Dein Weg zu Ravensburger

Es ist immer schön zu wissen, was auf einen zukommt. Deshalb haben wir hier für dich zusammengefasst, was dich bei der Bewerbung erwartet und was die nächsten Schritte sein werden.

Allgemeine und häufig gestellte Fragen dazu haben wir auch in unseren FAQs beantwortet. Schau gerne mal vorbei: FAQ Ravensburger

Du hast noch Fragen? Du hast noch Fragen zu deiner Bewerbung, dem Job oder anderen Dingen? Ich beantworte sie gerne.

Christine Pock

Human Resources Business Partner

E-Mail: [e-mail]

Statement zur Chancengleichheit

Ravensburger ist ein Familienunternehmen mit einem Sinn für Gemeinschaftlichkeit und gegenseitige Wertschätzung. Wir fördern eine vielfältige Unternehmenskultur und achten daher auf ein faires, respektvolles und tolerantes Miteinander, bei dem es keinen Platz für Diskriminierung gibt.