(Senior) Controller (m/w/d) - Schwerpunkt Personalcontrolling

Stiftung Hospital zum Heiligen Geist; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Gesundheitseinrichtung in Frankfurt sucht einen Experten im Personalcontrolling. In dieser Position übernehmen Sie strategische und operative Aufgaben im Personalcontrolling und arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen. Erwartet werden ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und ca. fünf Jahre Berufserfahrung. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zum Homeoffice.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Attraktive Vergütung nach TVÖD

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium.
• Rund fünfjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling.
• Fundierte Kenntnisse in Excel und Datenbanken.

Aufgaben

• Aktive Weiterentwicklung des Personalcontrollings.
• Erstellung von Personalbedarfsplanungen und Forecasts.
• Aufbereitung und Analyse von Daten zur Erfüllung gesetzlicher Berichtspflichten.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Excel-Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Lösungsorientiertes Arbeiten

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

TIP HCe

Data-Warehouse-Systeme

Jobbeschreibung

Mit über 750 Jahren Geschichte ist die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist ein traditionsreicher Arbeitgeber und einer der führenden Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen im Rhein-Main-Gebiet. Rund 2.700 Mitarbeitende engagieren sich täglich für unsere Einrichtungen. Wir bieten Ihnen einen krisenfesten Arbeitsplatz, attraktive Rahmenbedingungen und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.

Ihre Aufgaben – abwechslungsreich und verantwortungsvoll

In dieser Position übernehmen Sie sowohl strategisch als auch operative Aufgaben im Personalcontrolling und arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen:

• Aktive Weiterentwicklung des Personalcontrollings inklusive Aufbau eines aussagekräftigen HR-Reportings und Kennzahlensystems
• Erstellung von Personalbedarfsplanungen sowie Unterstützung bei Forecasts und Mehrjahresplanung im Bereich Personal
• Aufbereitung und Analyse von Daten zur Erfüllung gesetzlicher Berichtspflichten und Monitoring der Veränderungen gesetzlicher Rahmenbedingungen
• Erstellung und Auswertung personalwirtschaftlicher Analysen zur Personalsteuerung sowie Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen und Sonderauswertungen
• Aufbereitung personalbezogener Daten für Krankenhausentgeltverhandlungen und weitere strategische Projekte
• Mitwirkung am Jahresabschluss sowie Erstellung des HR-Wirtschaftsplans und Zwischenberichte
• Datenmanagement und Analyse im Data Warehouse (TIP HCe) sowie Pflege relevanter Datenbanken
• Enge Zusammenarbeit mit dem Finanzcontrolling-Team, der Personalabteilung, der Finanzbuchhaltung sowie Schnittstellen zu medizinischen und nicht-medizinischen Bereichen
• Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragestellungen und Unterstützung bei Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung

Ihr Profil – das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder Krankenhausmanagement/Gesundheitsökonomie
• Rund fünfjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, in der Personalarbeit oder im Controlling im Krankenhausumfeld
• Fundierte Excel-Kenntnisse sowie Kenntnisse in Datenbanken und Data-Warehouse-Systemen (TIP HCe)
• Analytisches Denken, lösungsorientiertes Arbeiten, Hands-on-Mentalität und hohe Zuverlässigkeit
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen

Das bieten wir Ihnen

• Eine unbefristete Festanstellung und einen sicheren Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung nach TVÖD inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Gehaltsanpassungen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
• Arbeitgeberbezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie klare Karriereperspektiven
• Vergünstigungen in der Cafeteria, Corporate Benefits und JobRad-Leasing
• Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte in der Krankenhausapotheke

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