Senior Controller:in

Hyundai Capital Bank Europe; Frankfurt; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Vergütungspaket

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Zusammenfassung

Hyundai Capital Bank Europe in Frankfurt am Main sucht eine/n Senior Manager FP&A (w/m/d). Sie verantworten die kontinuierliche Überwachung der Zielerreichung, die Unternehmensplanung, Budgetkontrolle sowie das Berichtswesen für interne und externe Adressaten.

Sie koordinieren die Mittelfristplanung und Detailbudgetierung, berichten monatlich, analysieren KPIs und unterstützen die Organisation bei Forecasting und der Vorbereitung von Sitzungen des Executive Finance Committees.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, VWL oder gleichwertiger Abschluss.
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Controller.
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
• Gute Kenntnisse in HGB/IFRS und Kapitalmarktprodukten.
• Sicherer Umgang mit Excel und Reporting-Tools.

Aufgaben

• Koordination der Mittelfristplanung und Detailbudgetierung.
• Monatliche Berichterstattung an Stakeholder; Soll/Ist Abweichungsanalysen.
• Analyse der Unternehmens- und Sales-Performance via KPIs.
• Durchführung des monatlichen Forecastprozesses.
• Unterstützung bei Exec Finance Committees und Shareholder Meetings.
• Weiterentwicklung von Controlling-Modellen und Reports.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Problemlösungsfähigkeiten

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Hochschulabschluss in BWL/VWL oder gleichwertig

Tools

Excel

MS Office

Reporting-Tools

Jobbeschreibung

Wir suchen für unser Team "Financial Planning & Analysis" einen Senior Manager FP&A (w/m/d).

Der Senior Manager FP&A (w/m/d) ist verantwortlich für die kontinuierliche Überwachung der Erreichung der Unternehmensziele, die Unternehmensplanung, laufende Budgetkontrolle sowie das Berichtswesen für interne und externe Adressaten. Der Schwerpunkt der Tätigkeiten liegt dabei auf den folgenden Themen:

• Aktive Koordination und Umsetzung der Mittelfristplanung sowie Durchführung der Detailplanung/ Budgetierung für das Folgejahr
• Monatliche Berichterstattung an die verschiedenen Stakeholder; Laufende Soll/Ist Abweichungs-analyse und -kommentierung
• Analyse der Unternehmens- und Salesperformance mittels entsprechender KPIs inklusive kontinuierlicher Weiterentwicklung der entsprechenden Reports und Kennzahlen
• Durchführung des monatlichen Forecastprozesses
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung des quartalsweisen Executive Finance Committees
• Aktives Mitwirken an der rollierenden, mittelfristigen Kapital- und Liquiditätsplanung
• Erstellung von Berichtsteilen / Präsentationen für monatliche Shareholder Meetings, Aufsichtsrats-sitzungen etc.
• Performance- und Budgetanalyse der Tochtergesellschaften und Niederlassungen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Controlling-Modelle und -systeme. Identifikation und Umsetzung neuer Trends im Controlling
• Aktives Mitwirken bei der Erstellung des Lageberichts als Teil des Geschäftsberichts
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, VWL, (Finanzen, Rechnungswesen usw.) oder gleichwertiger Abschluss
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Controller, vorzugsweise in der Finanzdienstleistungs- oder Bankenbranche
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen; gutes Verständnis der Auswirkungen des Geschäfts- und Wettbewerbsumfelds auf die Unternehmensstrategie
• Erfahrung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Controlling-Systemen und -Methoden
• Gutes Basiswissen in der Rechnungslegung nach HGB bzw. IFRS. Kenntnis der wichtigsten Kapitalmarktprodukte
• Routinierter Umgang mit den Standard Office Anwendungen (v.a. Excel) sowie mit Informations- und Analysetools
• Fähigkeit zu konzeptionellem, systematischem und eigenverantwortlichem Arbeiten, gepaart mit der Einbringung eigener Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der vorhandenen Prozesse und Methoden
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Englisch und Deutsch

Unsere Rolle als Captive für Hyundai Motor Deutschland und KIA Deutschland zeichnet sich zum einen durch ein permanentes Wachstum aus. Denn entgegen dem Trend konnten wir unseren Marktanteil kontinuierlich steigern. Zum anderen erfordern die vielen neuen Fahrzeugmodelle mit innovativen Antrieben nicht bloß eine professionelle Begleitung, sondern ebenfalls eine Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Produkte.

Deshalb sind wir auf der Suche nach Dir: motivierte und begeisterungsfähige Mitarbeiter*innen, die im Alltag die gleiche Dynamik leben wie wir als Captive.

Und das sind nur einige von zahlreichen Benefits:

• Attraktives Vergütungspaket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten

Ein großer Entscheidungs- und Handlungsspielraum mit flachen Hierarchien entspricht unserer Unternehmenskultur, flankiert von einem internationalen Team mit sehr gutem Teamgeist. Besonders die internationale Unternehmenskultur bietet Dir interessante Karriereperspektiven für Deine persönliche Entwicklung.

Bei Fragen wende Dich bitte an Deinen Recruiter: