Senior Consultant (w/m/d) Human Resources

Horváth; Frankfurt; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice und Remote Work

Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen

Team Events und Networking

Zusammenfassung

Eine internationale Managementberatung mit Sitz in Frankfurt sucht einen Beratungsexperten im Bereich Human Resources. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für (Teil-)Projekte, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für Kunden und gestalten deren HR-Strategien. Die Position erfordert mehrjährige Erfahrung in Human Resources und die Fähigkeit, überzeugend auf Deutsch und Englisch zu kommunizieren. Flexible Arbeitsmodelle und ein starkes Team sind Teil des Angebots.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources auf Beratungs- oder Kundenseite.
• Die Fähigkeit, überzeugend auf Deutsch und Englisch zu kommunizieren.
• Erfahrung in Analysemethoden, sowie Entscheidungs- und Moderationstechniken.

Aufgaben

• Verantwortung für (Teil-)Projekte im Bereich HR-Performanceoptimierung.
• Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungen in der HR-Beratung.
• Akquise von neuen Projekten und Ausbau von Kundenbeziehungen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Analysentechniken

Überzeugende Kommunikation

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That’s Horváth.

Deine Perspektiven bei uns

• Beratung mit Mehrwert. Mit deiner konzeptionellen Expertise und Umsetzungsstärke verhilfst du unseren Kunden zum Erfolg. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. (Teil-)Projektleitung (von A‑Z). Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten in der Steuerung und Performanceoptimierung im HR Bereich von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Human Resources Consulting. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition der HR Strategie, Optimierung des HR Target Operating Modells und / oder der Begleitung der Workforce Transformation entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
• Zukunft gestalten. Nachhaltiges Wachstum liegt dir am Herzen und dieses Anliegen setzt du gemeinsam mit unseren Kunden um. Darüber hinaus entwickelst du unsere Kundenbeziehungen weiter. Je nach Erfahrungslevel akquirierst du eigenverantwortlich Projekte und baust neue Kontakte auf.
• Verantwortung übernehmen. Abhängig von deiner Vorerfahrung legen wir (erste) Führungsverantwortung innerhalb unserer Teams vertrauensvoll in deine Hände.

Dein Beitrag zu unserem Team

• Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie unternehmerische Freiräume sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch?
• Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources mit - entweder auf Beratungs- oder Kundenseite.
• Deine Kompetenzen: Analysemethoden, Planungs-, Entscheidungs- und Moderationstechniken sind dir bestens vertraut. Du kommunizierst stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und Englisch. Du hast Spaß daran, durch dein überzeugendes Auftreten neue Projekte/Kunden zu akquirieren.
• Dein akademischer Hintergrund: Selbstverständlich bringst du mit deinem abgeschlossenen Studium auch ein breites theoretisches Wissen mit.

Unsere Benefits :

Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich.

Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch – keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, um jeden Tag dein Bestes zu geben. Dazu zählt eine moderne agile Arbeitsumgebung in unseren Offices ebenso wie eine gute Balance aus Remote Work, Homeoffice und On-Site beim Kunden. Individuelle Arbeitszeitmodelle von Teilzeit bis hin zu Sabbaticals sind bei uns ganz selbstverständlich und so vielfältig wie das Leben selbst.

Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team.

Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Centermeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.

Persönlich wachsen. Zukunft gestalten.

Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Zum Beispiel die Förderung von Master, MBA und PhD-Programmen. Darüber hinaus unser einzigartiges Horváth Business School-Konzept sowie regelmäßige Seminare, Schulungen und E-Learnings. Und natürlich individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.