(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Compensation (m/w/d)

ORBIS SE; Lüneburg; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im HR-Bereich in Niedersachsen sucht einen Senior Consultant für SAP SuccessFactors. In dieser Rolle berätst Du Kunden bei der Einführung im Bereich Compensation und führst Implementierungsprojekte. Du bringst mehrjährige Erfahrung in SAP SuccessFactors mit, hast fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse, und möchtest Dich in einem innovativen Umfeld weiterentwickeln. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt. Bewirb Dich jetzt und werde Teil des Teams.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Homeoffice

Persönliche und fachliche Weiterbildung

Qualifikationen

• Erfahrung in mehreren Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors.
• Zertifizierung in SAP SuccessFactors Compensation/Variable Pay.
• Hohes Maß an Selbstorganisation und Kommunikationsstärke.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung von Kunden bei der Einführung von SAP SuccessFactors.
• Verantwortung als (Teil‑)Projektleiter:in für Implementierungsprojekte.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors Compensation / Variable Pay

Fließende Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Selbstorganisation

Kommunikationsstärke

Lernbereitschaft

Ausbildung

Zertifizierung in SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central (m/w/d)

Werde Teil der ORBIS Gruppe und gestalte mit dem Team von ORBIS People die digitale Transformation im HR! Innovationsfreude, Spaß an der Arbeit im Team, Vertrauen in die Fähigkeiten der einzelnen Kolleg:innen und gegenseitige Unterstützung in Projekten sowie persönliche Weiterentwicklung sind die Eckpfeiler für unsere erfolgreiche Arbeit.

Du hast mehrjährige Erfahrung als (Senior) Consultant im SAP SuccessFactors Modul Compensation / Variable Pay? Dir macht es Spaß, Kunden auf ihrer Reise ins Human Experience Management zu unterstützen? Bei uns berätst und begleitest Du nicht nur Kunden bei der Einführung von SAP SuccessFactors mit Fokus auf den HR‑Kernprozessen, sondern analysierst auch Geschäftsprozesse und modellierst kundenindividuelle Prozessvorschläge und -verbesserungen. Du möchtest Verantwortung übernehmen und als (Teil‑)Projektleiter:in Implementierungsprojekte im Bereich SAP SuccessFactors Compensation / Variable Pay (gerne auch Employee Central) fungieren?

What we expect (from your role)

• Ein innovatives und pragmatisches Arbeitsumfeld
• Spannende Projekte mit Themen am Puls der Zeit, in denen Du als Lead Consultant auch Verantwortung für das Gesamtprojekt übernimmst
• Individuelle, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Attraktives Gehaltspaket
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice
• Kurze Kommunikationswege in einem hilfsbereiten, kollegialen und agilen Team
• Zusammenarbeit mit Kolleg:innen über SAP SuccessFactors hinaus (z. B. in SAP ERP HCM, SAC, Qualtrics, BTP, etc.)
• Die Möglichkeit, über die Projektarbeit hinaus weitere Themen kennenzulernen, z. B. bei Unterstützung des Vertriebs, Durchführung von Webinaren oder Verfassen von Blogartikeln

What we’re looking for (qualifications)

• Erfahrung in mehreren Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors Compensation / Variable Pay und bestenfalls auch (erste) Erfahrungen im Bereich Employee Central
• Sehr gute Kenntnisse und Zertifizierung in SAP SuccessFactors Compensation / Variable Pay, idealerweise durch weitere Zertifizierungen ergänzt
• Lernbereitschaft und Neugier
• Lust darauf, Wissen mit Kolleg:innen zu teilen und insbesondere weniger erfahrene Consultants in der Einarbeitung zu unterstützen
• Hohes Maß an Selbstorganisation und Kommunikationsstärke
• Fließende Deutsch‑, sowie gute Englischkenntnisse
• Moderate Reisebereitschaft

Du teilst unsere Leidenschaft und Vision von der Zukunft? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

ORBIS People ist Teil der ORBIS Gruppe. Wir spezialisieren uns auf die Digitalisierung der HR‑Funktion und die Verbesserung der Arbeitswelt unserer Kunden mit den HCM bzw. HXM Lösungen der SAP und des SAP Ökosystems. Die ORBIS Gruppe beschäftigt derzeit mehr als 950 Mitarbeiter:innen an nationalen und internationalen Standorten.

Kontakt: Eva Simon, Tel. [phone]