Senior Consultant SAP HCM Integration & Architecture (w/m/d)

PwC Deutschland; Düsseldorf; Hybrid; EUR 90.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeiten

Masterförderung

30 Urlaubstage

Betriebliche Gesundheitsvorsorge

Zusammenfassung

PwC Deutschland sucht dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Consultant SAP HCM Integration & Architektur (w/m/d). Du berätst führende Unternehmen im HR IT-Umfeld, unterstützt Cloud-Software-Implementierungen (SAP SuccessFactors) und treibst die Weiterentwicklung der IT-Landschaften in der Cloud voran.

Du bringst mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung mit, bist stark in Deutsch und Englisch, analytisch denkst und arbeitest konzeptionell.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar; idealerweise HR-/IT-Beratungserfahrung.
• Erfahrung in HXM Cloud Solutions (SAP SuccessFactors), Web-Technologien, Cloud-Architektur, Identitätsmanagement und Datenmigration durch Praktika bzw. Berufserfahrung.
• Senior Consultant: mind. 3 Jahre Berufserfahrung in den genannten Bereichen und Beratungserfahrung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• HR IT-Teams beratend unterstützen bei Cloud-Software-Implementierungen im Personalwesen.
• Themen wie KI, digitale Produkte, hybride SaaS-Architekturen und Cloud-Datenmigration bearbeiten.
• Verantwortung für Teilprojekte oder größere Aufgaben in der Kundenarbeit übernehmen.
• Angebote mit fachlicher Expertise entwickeln und Angebotsprozesse begleiten.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaft/Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP SuccessFactors

SAP Cloud Integration

Web Services

Cloud Architektur

Identitätsmanagement

Middleware

Jobbeschreibung

Für unseren Geschäftsbereich Consulting suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Consultant SAP HCM Integration & Architecture (w/m/d).

Das erwartet dich

• HR IT – Als Teil des Workforce Transformation HR IT-Teams berätst du führende Unternehmen im Rahmen von Cloud Software Implementierungen im Personalwesen (SAP SuccessFactors). Dies beinhaltet die Begleitung unserer Kunden bei der Transformation ihrer Prozesse und Systemlandschaften in eine moderne Cloud Umgebung.
• Themenvielfalt – Des Weiteren stehen Themen um künstliche Intelligenz, Entwicklung digitaler Produkte, hybride SaaS-Architekturen sowie Datenmigration in die Cloud im Fokus. Die strategische Analyse von ganzheitlichen IT-Architekturen und deren Umsetzung gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenportfolio.
• Projektverantwortung – Durch deine Erfahrungen und Kenntnisse übernimmst du schnell Verantwortung für Teilprojekte oder größere Aufgaben und arbeitest direkt zusammen mit unseren Kunden.
• Business Development – Die Entwicklung von Angeboten unterstützt du mit deiner fachlichen Expertise und begleitest Angebotsprozesse zu oben genannten Themen mit Weitsicht.

Das bringst du mit

• Du hast dein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen. Im Idealfall verfügst du bereits über relevante Berufserfahrung in einer HR- bzw. IT-Linien- oder Beratungsfunktion.
• Als Consultant bringst du Erfahrung im Bereich HXM Cloud Solutions (z. B. SAP SuccessFactors), Web-Technologie (z. B. Web Services), Cloud Architektur, dem Identitätsmanagement, Middlewares (z. B. SAP Cloud Integration) und Datenmigration mit, die du durch Praktika sowie mindestens ein Jahr Berufserfahrung sammeln konntest.
• Als Senior Consultant verfügst du über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung sowie vertiefte Kenntnisse in den genannten Bereichen und bringst bereits Erfahrung in der Unternehmensberatung mit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
• Du bist analytisch sowie konzeptionell stark, umso den bestmöglichen Erfolg für dein Team und dein Projekt zu erzielen. Deine Kommunikationsstärke und dein sicheres Auftreten unterstützen dich bei der Zusammenarbeit mit unseren Kunden, an die du dein Wissen durch z.b. Workshops weitergibst.

Deine Benefits

Flexibilität – In Abstimmung mit deinem Team erwartet dich ein Mix aus gemeinsamen Bürotagen und Home Office. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten – im Rahmen der betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Vorgaben kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, temporär in über 40 Ländern zu arbeiten.

Masterförderung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an.

Freizeit – Überstunden kannst du auf deinem Jahresarbeitszeitenkonto (JAZ) sammeln und nach arbeitsintensiven Phasen durch Freizeit ausgleichen. Restliche Überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt. Zusätzlich stehen dir 30 Urlaubstage im Kalenderjahr zur Verfügung.

Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft.

Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres Workforce Transformation Teams gestaltest du gemeinsam mit unseren Kunden die Arbeitswelt von morgen mit. Wir decken das ganze Spektrum der HR-Beratung ab, ganz gleich, ob es um Reward Consulting, die Auswahl und Implementierung von HR-Cloud-Lösungen oder um grundlegende Prozessveränderungen geht. Da unser Aufgabenspektrum so breit gefächert ist, setzen wir auf die Expertise von Menschen der unterschiedlichsten Fachrichtungen - von Steuerberater:innen über Psycholog:innen, bis hin zu Jurist:innen oder Wirtschaftswissenschaftler:innen.