Senior Consultant Digital HR Transformation (w/m/d)

PwC Deutschland; Nürnberg; Hybrid; EUR 85.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeiten/Home Office

Masterförderung

Überstundenkonto

Betriebliche Gesundheitsangebote

Vorteile weltweit in 40 Ländern

Zusammenfassung

PwC Deutschland sucht dich als Senior Consultant Digital HR Transformation (w/m/d) im Consulting. Du berätst führende Unternehmen bei HR-Transformationsprojekten und entwickelst Lösungen in HR Operation Design, Employee Experience, Workforce Management und Learning Transformation.

Du verfügst über 4–5 Jahre Berufserfahrung im HR Transformation Consulting, kennst HR-Strategie, Organisations- und HR-Prozessdesign und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in einem der genannten Fachbereiche.
• Mindestens 4–5 Jahre Berufserfahrung im HR Transformation Consulting.
• Fundierte Kenntnisse in HR Strategie, Digital HR Transformation, Organisations- und HR-Prozessdesign.
• Deutsch- und Englischkenntnisse fließend

Aufgaben

• Arbeit in hochmotivierten Teams.
• Übernahme von Teilprojekten oder Gesamtprojektleitung je nach Erfahrung.
• Mitwirkung an Akquise und Verlängerung von Beratungsprojekten.

Kenntnisse

HR Transformation

Projektmanagement

Analyse

Kommunikation

Unternehmerisches Denken

HR Strategie

Ausbildung

Wirtschafts-/BWL-/Wirtschaftsinformatik/Geistes- und Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Für unseren Geschäftsbereich Consulting suchen wir dich zumnächstmöglichen Zeitpunktals Senior Consultant Digital HR Transformation (w/m/d) .

Das erwartet dich

HR-Projekte – Du berätst führende Unternehmen bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Transformationsprojekten mit dem Ziel, den Wertbeitrag von HR zu maximieren.

Lösungen – Du arbeitest für unsere Kunden u. a. an Lösungen in den Bereichen HR Operation Design, Employee Experience, Workforce Management, Learning Transformation und Digitalisierung der Personalarbeit.

Wissensvorsprung – Du trägst zur Weiterentwicklung unserer Kompetenzen, Value Propositions und unseres Teams bei und baust deine Expertise zu u. a. Organisationsformen und /-aufbau, Methoden und HR Technologien weiter aus.

Fortschritt – Du verbesserst die Employee Experience durch bspw. Prozessoptimierung, Tech-Integrationen, Digitalisierung oder Automatisierung.

Verantwortung – Du arbeitest in hochmotivierten Teams und übernimmst entsprechend deiner Erfahrung und Qualifikation Verantwortung für ausgewählte Aufgaben, für Teilprojekte oder auch die Gesamtprojektleitung und arbeitest an der Akquise und Verlängerung von Beratungsprojekten mit.

Das bringst du mit

• Du hast dein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Geistes- und Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen.
• Du verfügst über mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung im HR Transformation Consulting und idealerweise Projektmanagement in einer HR-Linienfunktion.
• Du bringst fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen HR Strategie, Digital HR Transformation, Organisations- und HR Prozessdesign mit.
• Du kennst dich bestens mit aktuellen Trends und Entwicklungen im HR Bereich aus und kannst diese mithilfe deines unternehmerischen Denken und Handelns in Empfehlungen für aktuelle und zukünftige Kunden übersetzen.
• Du bist analytisch sowie konzeptionell stark, um so den bestmöglichen Erfolg für dein Team und dein Projekt zu erzielen.
• Deine ausgezeichnete Kommunikationsstärke und dein sicheres Auftreten unterstützen dich bei der Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Deine Benefits

• Flexibilität –In Abstimmung mit deinem Team erwartet dich ein Mix aus gemeinsamen Bürotagen und Home Office. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten – im Rahmen der betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Vorgaben kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, temporär in über 40 Ländern zu arbeiten.
• Masterförderung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an.
• Freizeit – Dank eines Teilzeit-Blockmodells kannst du auch mehrmonatige Auszeiten in Form eines Sabbaticals nehmen. Zusätzlich kannst du bei PwC Deutschland Überstunden auf einem persönlichen Jahresarbeitszeitskonto sammeln. Deine Überstunden kannst du im Laufe des Jahres durch Freizeit ausgleichen. Restliche Überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt.
• Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft.
• Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres Workforce Transformation Teams gestaltest du gemeinsam mit unseren Kunden die Arbeitswelt von morgen mit. Wir decken das ganze Spektrum der HR-Beratung ab, ganz gleich, ob es um Reward Consulting, die Auswahl und Implementierung von HR-Cloud-Lösungen oder um grundlegende Prozessveränderungen geht. Da unser Aufgabenspektrum so breit gefächert ist, setzen wir auf die Expertise von Menschen der unterschiedlichsten Fachrichtungen - von Steuerberater:innen über Psycholog:innen, bis hin zu Jurist:innen oder Wirtschaftswissenschaftler:innen.