Senior Consultant SAP Data Migration (m / w / d)

Aequitas AG; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Hamburg sucht einen Senior Consultant SAP Data Migration. In dieser Rolle leiten Sie End-to-End Data-Migrationen bei SAP-Einführungen, analysieren Datenquellen und implementieren Migrationswerkzeuge. Erforderlich sind umfassende Kenntnisse in SAP und Erfahrung in mindestens zwei vollständigen Migrationen zu S/4HANA. Wir bieten ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt.

Leistungen

Umfangreiches Onboarding und Mentoring

Flache Hierarchien

Regelmäßige Teamevents

Qualifikationen

• Umfassende Erfahrung in SAP-Data-Migrationen; nachweisbare Projekterfahrung in mindestens 2 vollständigen Migrationen zu S / 4HANA.
• Fundierte Kenntnisse in Migrationswerkzeugen (SAP Migration Cockpit, LSMW, SAP Data Services, SLT, o.ä.).
• Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Leitung und Durchführung von End-to-End Data-Migrationen bei SAP-Einführungen.
• Implementierung und Betreuung von Migrationswerkzeugen sowie Einsatz von ETL-Tools.
• Qualitätssicherung, Dokumentation und Übergabe an Betrieb / Support.

Kenntnisse

SAP-Data-Migrationen

Datenqualitätsprozesse

Kommunikationsstärke

Projektmanagement

Führungserfahrung

Stakeholder-Management

Ausbildung

Kein spezifischer Abschluss angegeben

Tools

SAP Migration Cockpit

LSMW

SAP Data Services

Informatica

Talend

ABAP

Jobbeschreibung

Senior Consultant SAP Data Migration (m / w / d)

Wir sind die Aequitas - beruflicher Heimathafen und Trusted Advisor.

Wir sind ein Teil der Aequitas Group, einer Unternehmensgruppe von international tätigen Beratungsgesellschaften mit Business- und IT-Management-Schwerpunkt sowie mittlerweile mehr als 280 Kolleginnen und Kollegen in Deutschland, Polen und auch Indien.

Wir gestalten die digitale Zukunft unserer Kunden und übernehmen damit Verantwortung für die digitale Entwicklung der Wirtschaft und Gesellschaft. Dafür möchten wir ein Umfeld kreieren, in dem sich jeder entsprechend seiner Fähigkeiten, Stärken und Leidenschaften entwickeln kann, ohne dabei jedoch das Familienleben und den Spaß vernachlässigen zu müssen.

Wir bleiben wir selbst und leben hanseatische Werte wie Verlässlichkeit, Respekt und Vertrauen sowie Freiheit und Internationalität.

Lerne uns kennen und finde bei uns Deinen persönlichen beruflichen Heimathafen!

Zur Verstärkung unseres gemeinsamen Teams bei der Aequitas AG und unserer hundertprozentigen Tochtergesellschaft, der ADVIA GmbH, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt bundesweit eine / n Senior Consultant SAP Data Migration (m / w / d)

Was Dich erwartet :

• Ein starker Teamzusammenhalt : Unsere erfahrenen Kolleginnen und Kollegen stehen Dir bei neuen Herausforderungen mit Ihrem Knowhow und Ihrer Erfahrung mit Rat zur Seite
• Leitung und Durchführung von End-to-End Data-Migrationen bei SAP-Einführungen und -Harmonisierungen (ECC → S / 4HANA, Systemkonsolidierungen)
• Aufnahme und Analyse von Datenquellen, Datenmodellierung, Mapping-Design und Aufbau von Migrationsregeln
• Implementierung und Betreuung von Migrationswerkzeugen (z. B. SAP Migration Cockpit, SAP Data Services, LSMW, BODS, SLT, DMIS) sowie Einsatz von ETL-Tools (Informatica / Talend) falls nötig
• Datenbereinigung, Duplikaterkennung, Validierungs- und Reconciliation-Strategien implementieren
• Erstellung von Testkonzepten (Unit, Integration, Cutover / Go-Live Tests) und Durchführung von Testläufen
• Unterstützung bei Cutover-Planung und -Durchführung, inklusive Runbooks und Rollback-Szenarien
• Coaching und fachliche Führung von Junior Consultants und Data-Teams
• Zusammenarbeit mit SAP-Entwicklern (ABAP / SQL / HANA) zur Automatisierung von Migrationstasks
• Qualitätssicherung, Dokumentation und Übergabe an Betrieb / Support

Was wir Dir bieten :

• Eine persönliche und bodenständige Unternehmenskultur : Wir sind beruflicher Heimathafen, wir kennen uns und wachsen gemeinsam
• Gelebte hanseatische Werte : Verlässlichkeit, Respekt und Vertrauen sowie Freiheit und Internationalität
• Umfangreiches Onboarding und Mentoring
• Ein kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit einem humorvollen Arbeitsklima und einem langfristig orientierten Management-Team
• Eine für die Beratungsbranche überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Sehr renommierte Kundenunternehmen (u.a. Internationale Konzerne und Hidden Champions) und spannende Projekte
• Flache Hierarchien und kurze sowie klare Kommunikationswege
• Ein hohes Maß an Freiheit und Flexibilität (zeitlich und räumlich)
• Eigener Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
• Offene Feedback- und positive Fehlerkultur
• Ein starker Teamzusammenhalt mit regelmäßig stattfindenden Teamevents
• regelmäßiges gemeinsames Grillen auf dem großen Office-Balkon
• gemeinsamer Firmenlauf / Laufevents
• regelmäßige gemeinsame Afterwork-Events (z. A. an der Office-Bar)
• gemeinsame Offsite-Teamevents (z. A. Kanufahren)
• Umfangreiche persönliche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Aequitas Skill Lab (Internes Schulungsangebot)

• Aequitas Library AELLY (Interne Wissensdatenbank)
• Externe Schulungen und Seminare
• Umfangreiche Benefits und dahingehende Auswahlmöglichkeiten

Verschiedene Mobilitätsmöglichkeiten

• spezielle Mitarbeiterangebote und Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken verschiedenster Branchen

Deine Fähigkeiten und Erfahrungen :

• Umfassende Erfahrung in SAP-Data-Migrationen; nachweisbare Projekterfahrung in mindestens 2 vollständigen Migrationen zu S / 4HANA
• Fundierte Kenntnisse in Migrationswerkzeugen (SAP Migration Cockpit, LSMW, SAP Data Services, SLT, o. ä.)
• Gute technische Kenntnisse in Datenbanken (HANA, Oracle, MS SQL) sowie grundlegendes Verständnis von ABAP bzw. Nähe zur Entwicklung
• Erfahrung mit Datenqualitätsprozessen, Profiling-Tools und Data-Governance-Ansätzen
• Starkes Verständnis von SAP-Modulen wie FI / CO, MM, SD bzw. die Fähigkeit, firmenspezifische Prozesse schnell zu verstehen
• Projektmanagement- und Schnittstellenkompetenz; Erfahrung in agilen und klassischen Projektmethoden
• Kommunikationsstärke, Führungserfahrung und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse

Bei etwaigen Fragen zur Position oder zu unserem Unternehmen, stehen wir Dir gerne für ein unverbindliches und vertrauliches Informationsgespräch zur Verfügung.

Wende Dich hierzu gerne an Johann Zielinski, unseren HR Manager - Recruiting & Employer Branding, den Du gerne telefonisch unter der [phone] oder alternativ per Mail über [e-mail] erreichen kannst.