Senior Consultant Rail Network & Infrastructure (m/w/d)

Sopra Steria USA; Deutschland; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten in Deutschland

30 Tage Urlaub

Sabbatical-Option

Firmenwagen/Dienstfahrrad

Deutschlandticket-Zuschuss

Zusammenfassung

Sopra Steria sucht eine erfahrene Fachperson für Schieneninfrastruktur, die Konzepte entwickelt, Engpässe analysiert und Modernisierungsszenarien begleitet. Sie arbeiten eng mit Engineering, IT und Betriebsplanung zusammen, um effiziente, sichere Lösungen zu schaffen.

Sie verantworten die fachliche Führung, kommunizieren Ergebnisse klar, und arbeiten flexibel deutschlandweit in Offices, beim Kunden oder remote. Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich; Englischkenntnisse von Vorteil.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Verkehrswesen, Bauingenieurwesen, Eisenbahnbetriebswissenschaft, Geografie oder Ähnliches – ideal mit Fokus Schieneninfrastruktur.
• Mehrjährige Erfahrung in Planung, Weiterentwicklung oder Modernisierung von Schieneninfrastruktur sowie Kapazitäts- und Fahrplankonzepten.
• Sicherer Umgang mit EBO, TSI, RAMS oder HOAI und deren Anwendung in Projekten.
• Kenntnisse in ETCS, digitalen Stellwerken sowie Leit- und Sicherungstechnik.
• Digitale Bauprozesse (BIM, CDE, GIS, CAD) in Planung und Umsetzung beherrschen.
• Daten analysieren, belastbare Szenarien entwickeln, faktenbasierte Entscheidungen unterstützen.

Aufgaben

• Gestalte eine leistungsfähige Schieneninfrastruktur von Konzeption bis Umsetzung.
• Analysiere Netze, Kapazitäten und Engpässe, entwickle Ausbau- und Modernisierungsszenarien.
• Digitalisierung vorantreiben: Leit- & Sicherungstechnik, Datenplattformen, automatisierte Prozesse.
• Arbeiten in enger Zusammenarbeit mit Engineering, IT und Betriebsplanung.
• Übernimm Verantwortung, strukturiere Anforderungen, moderiere Stakeholder, präsentiere Ergebnisse.
• Arbeite deutschlandweit in Offices, beim Kunden vor Ort oder remote.

Kenntnisse

Schieneninfrastruktur planen

Regelwerke anwenden (EBO, TSI, RAMS,HO

ETCS und Leit- & Sicherungstechnik

Datenanalyse & Szenarienentwicklung

Workshop-Führung & Stakeholder-Moder (

Deutschkenntnisse C1

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Verkehrswesen/Bauingenieurwesen

Tools

BIM

CDE

GIS

CAD

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.
Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

Stellenbeschreibung

• Du gestaltest eine leistungsfähige, moderne und zukunftssichere Schieneninfrastruktur – von der strategischen Konzeption bis zur operativen Umsetzung
• Auf Basis fundierter Analysen von Netzen, Kapazitäten und Engpässen entwickelst du Ausbau‑und Modernisierungsszenarien und begleitest deren priorisierte Umsetzung
• Digitalisierung treibst du ganzheitlich voran: von Leit‑ und Sicherungstechnik über Datenplattformen bis hin zu automatisierten Planungs‑ und Betriebsprozessen
• In enger Zusammenarbeit mit Engineering, IT und Betriebsplanung entstehen interdisziplinäre Lösungen, die Effizienz, Sicherheit und Nachhaltigkeit vereinen
• Im Projektumfeld übernimmst du Verantwortung, strukturierst Anforderungen, moderierst Stakeholder, bereitest Entscheidungen vor und präsentierst Ergebnisse klar und überzeugend
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause

Qualifikationen

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Verkehrswesen, Bauingenieurwesen, der Eisenbahnbetriebswissenschaft, Geografie oder einem ähnlichen Bereich abgeschlossen – idealerweise mit Fokus auf Schieneninfrastruktur
• Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Weiterentwicklung oder Modernisierung von Schieneninfrastruktur sowie in der Erstellung von Kapazitäts‑ und Fahrplankonzepten zeichnen dich aus
• Branchenrelevante Regelwerke wie EBO, TSI, RAMS oder HOAI wendest du sicher an und setzt sie souverän in deinen Projekten um
• Kenntnisse in ETCS, digitalen Stellwerken sowie Leit‑ und Sicherungstechnik bringst du ebenso mit wie ein gutes Verständnis der Schnittstellen zu Betrieb und Instandhaltung
• Digitale Bauprozesse sind dir vertraut – ob BIM, CDE, GIS oder CAD, du nutzt digitale Werkzeuge zielgerichtet in Planung und Umsetzung
• Komplexe Daten analysierst du strukturiert, entwickelst daraus belastbare Szenarien und unterstützt faktenbasierte Entscheidungen
• In Workshops und Projekten führst du Stakeholder zusammen, strukturierst Anforderungen und präsentierst Ergebnisse klar, adressatengerecht und überzeugend
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1‑Niveau sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Zusätzliche Informationen

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• SpenditCard: Monatlich stehen dir zusätzlich zum Gehalt 50Euro steuerfreies Guthaben zur Verfügung, die du flexibel für Shops in deiner Nähe nutzen kannst
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Mobilität: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung sowie Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.
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